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1、单选题 第 1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 （2分） A. 续订B. 暂停C. 终止D. 解除答题情况： 正确选项：C 你答对了!解析： 暂无解析!单选题 第 2 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的（ ） 、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） A. 管理人员B. 高级管理人员C. 中层管理人员D. 一般管理人员答题情况： 正确选项：B 你答对了!解析： 暂无解析!单选题 第 3 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用
2、人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2分） A. 二 十B. 二 十二C. 三 十D. 三 十二答题情况： 正确选项：D 你错选为：C解析： 暂无解析!单选题 第 4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） A. 四B. 一C. 二D. 三答题情况： 正确选项：D 你错选为：A解析： 暂无解析!单选题 第 5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ ） 。 （2分） A
3、. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况： 正确选项：B 你答对了!解析： 暂无解析!单选题 第 6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（ ） 。 （2分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况： 正确选项：A 你错选为：B解析： 暂无解析!单选题 第 7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（
4、 ）内订立书面劳动合同。 （2分） A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月答题情况： 正确选项：B 你答对了!解析： 暂无解析!单选题 第 8 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2分） A. 日B. 周C. 月D. 年答题情况： 正确选项：C 你错选为：B解析： 暂无解析!单选题 第 9 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系， （ ）订立书面合同。 （2分）A. 需要B. 无须C. 应当D. 可以答题情况： 正确选项：C 你错选为：A解析： 暂无解析
5、!单选题 第 10 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） 。 （2分） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人B. 未及时足额支付劳动报酬的C. 发生合并或者分立D. 变更投资人答题情况： 正确选项：B 你错选为：C解析： 暂无解析!多选题 第 11 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法错误的是：（ ） 。 （4分） A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可
6、以解除劳动合同D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况： 正确选项：B,D 你错选为：B,C解析： 暂无解析!多选题 第 12 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ） 。 （4分） A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 保险福利D. 工作时间答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你错选为：B,C解析： 暂无解析!多选题 第 13 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ） 。 （4分） A. 年满18周岁B. 年满16周岁C. 具有劳动能力D. 身体健康、智力
7、健全答题情况： 正确选项：B,C,D 你错选为：A,C解析： 暂无解析!多选题 第 14 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ） 。 （4分） A. 某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门B. 女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位C. 女工和经理有矛盾D. 劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职答题情况： 正确选项：A,B 你错选为：A,C解析： 暂无解析!多选题 第 15 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同终止的原因主要为（ ） 。 （4分） A. 约定的终止条件出现B. 签订集体合同的环境和条件发生变化C. 用人单位单方
8、面提出解除请求D. 合同期限届满答题情况： 正确选项：A,D 你错选为：B,D解析： 暂无解析!是非题 第 16 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：B 你答对了!解析： 暂无解析!是非题 第 17 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A解析： 暂无解析!是非题 第 18 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。 （
9、1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：A 你未选择任何答案解析： 暂无解析!是非题 第 19 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：B 你答对了!解析： 暂无解析!是非题 第 20 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A解析： 暂无解析!是非题 第 21 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类非全日制用工以小时计酬
10、为主。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：A 你错选为：B解析： 暂无解析!是非题 第 22 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A解析： 暂无解析!是非题 第 23 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A解析： 暂无解析!是非题 第 24 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：
11、B 你答对了!解析： 暂无解析!是非题 第 25 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况： 正确选项：A 你错选为：B解析： 暂无解析!填空题 第 26 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。 （5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效， 是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此 时劳动
12、合同的内容对签约双方具有法律的约束力。填空题 第 27 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。 （5分）解析：参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位 与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上， 订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。填空题 第 28 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位的协议。 （5分）解析：参考答案：第四讲
13、第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合 同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。填空题 第 29 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限， 是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务 的时间。填空题 第 30 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金
14、或赔偿金的的约定。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条 款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违 约金或赔偿金的支付条件、项目、范围和数额等内容的约定。填空题 第 31 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。 （5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更， 是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或约定条件发生变化，对已 生效的劳动合同条款进行修改或补充。填空题 第 32 题收
15、藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指的劳动合同。 （5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是 指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。填空题 第 33 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，保守秘密条款是 用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动
16、对用人单位的秘密负保密义务 的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业 限制条款紧密联系在一起。填空题 第 34 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，的补助。 （5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是 指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上 的补助。填空题 第 35 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。 （5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳 动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给 劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。
