江苏省教师法律试卷88分试卷

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1、试卷提交时间试卷提交时间:2013-11-02 14:54:30.663 试卷得分：试卷得分：88.01、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件 5 个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成 人员等书面通知当事人。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对 特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为

2、。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外 国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。 正确 错误 答案正确5、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但 是延长的期限不得超过 30 日。 正确 错误 答案正确6、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。 正确 错误 答案正确7、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 一般程序中，处罚告知后，当事

3、人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此 加重处罚。 正确 错误 答案正确8、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部 门、事业单位上级主管部门统一组织。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。 正确 错误 答案正确11、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近

4、似的名称、包装、装 璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。 正确 错误 答案错误12、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 根据侵权责任法的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推 定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令

5、赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在 3 个月内办理人事档案转移手续。 正确 错误 答案正确16、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错， 在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 正确 错误 答案错误17、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 根据行政处罚法相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。正确 错误 答案正确18、

6、题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿 责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结 果发生的唯一原因时，加害人才能免责。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题题型：判断题 分值：分值：2 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。 正确 错误 答案正确21、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2

7、 依据行政许可法第 12 条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予 以规范的，可以不设行政许可： 选项 1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的 选项 2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的 选项 3: 市场竞争机制能够有效调节的 选项 4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的 选项 5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的 答案正确22、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 教师职务的评审必须遵循一定的原则，主要包括： 选项 1: 公平公正 选项 2: 学校自主评审 选项 3: 统一领导 选项 4: 公序良俗 选项 5: 维护团结 答案错误23、 题

8、型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种： 选项 1: 确定 选项 2: 认证 选项 3: 证明 选项 4: 登记 选项 5: 鉴证 答案正确24、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 下列说法正确的是： 选项 1: 依照法律规定，一般职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用 选项 2: 依照法律规定，特殊职务作品的著作权则由单位享有，作者只具有署名权 选项 3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务

9、作品 选项 4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品 选项 5: 依照法律规定，职务作品是指公民，主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员，未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。 答案正确25、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 针对行政机关作出的具体行政行为，相对人可以采取的救济措施有 选项 1: 监察救济 选项 2: 立法救济 选项 3: 行政复议 选项 4: 诉讼 选项 5: 调解 答案正确26、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 下列哪些权利属于著作权中的财产权： 选项 1: 广播权 选项 2: 翻译权 选项

10、 3: 汇编权 选项 4: 保护作品完整权 选项 5: 展览权 答案正确27、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任 大小，可能承担以下哪些责任？ 选项 1: 解决户口 选项 2: 解决住房 选项 3: 适当的经济赔偿 选项 4: 解决就业 选项 5: 与救助受害学生间接相关的其他事项 答案正确28、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同： 选项 1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 选项 2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 选项

11、 3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 选项 4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 选项 5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 答案正确29、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 教育行政处罚的程序分为 选项 1: 一般程序 选项 2: 公告程序 选项 3: 简易程序 选项 4: 特别程序 选项 5: 听证程序 答案正确30、 题型：多选题题型：多选题 分值：分值：2 根据行政许可法，下列事项可以设定行政许可： 选项 1: 直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项 选项 2: 有限

12、自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项 选项 3: 提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项 选项 4: 直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项 选项 5: 企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项 答案正确31、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项 1: 在试用期间被证明不符合

13、录用条件的 选项 2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项 3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项 4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案正确32、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 根据高等教育法的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。 选项 1: 教务处 选项 2: 学生工作处 选项 3: 校长 选项 4: 人事处 答案正确33、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内， 以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项 1:

14、一年 选项 2: 60 日 选项 3: 90 日 选项 4: 半年 答案错误34、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。 选项 1: 过错原则 选项 2: 无过错原则 选项 3: 过错推定责任原则 选项 4: 公平原则 答案正确35、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。 选项 1: 行政复议 选项 2: 行政诉讼 选项 3: 仲裁 选项 4: 行政申诉 答案正确36、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是 选项 1

15、: 过错原则 选项 2: 无过错原则 选项 3: 过错推定责任原则 选项 4: 公平原则 答案正确37、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级，由（）批准 选项 1: 同级政府 选项 2: 同级教育行政部门 选项 3: 上一级政府 选项 4: 上一级教育行政部门 答案正确38、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 依据教师资格条例第 19 条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部 门撤销其教师资格的情形： 选项 1: 被剥夺政治权利的 选项 2: 弄虚作假、骗取教师资格的 选项 3: 品行不良，影响恶劣的 选项 4: 侮辱学生，影

16、响恶劣的 答案正确39、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执 行的罚款，可以当场收缴。 选项 1: 50 选项 2: 30 选项 3: 20 选项 4: 100 答案正确40、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，在赔 偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。 选项 1: 2 选项 2: 3 选项 3: 5 选项 4: 6 答案正确41、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 过错相抵是下列哪种责任的承担形式？ 选项 1: 共同侵权责任 选项 2: 混合过错责任 选项 3: 校外第三人责任 选项 4: 监护人责任 答案正确42、 题型：单选题题型：单选题 分值：分值：2 当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应 当履行的合同义务。如果