《培训体会及工作设想》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训体会及工作设想（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 -岗岗前前培培训训心心得得体体会会及及未未来来工工作作设设想想各各位位领领导导、 、同同事事们们大大家家好好： ：非非常常荣荣幸幸能能够够进进入入集集团团公公司司本本部部工工作作和和学学习习， ，同同时时也也非非常常珍珍惜惜这这个个难难得得的的锻锻炼炼与与提提升升的的机机会会。 。经经过过为为期期两两天天的的岗岗前前培培训训， ，使使我我对对集集团团公公司司的的企企业业文文化化背背景景， ，规规模模、 、现现状状及及未未来来规规划划， ，各各部部门门职职能能及及相相关关规规章章制制度度等等方方面面的的情情况况有有了了初初步步的的认认识识。 。虽虽然然培培训训时时间间不不长长， ，但但各
2、各位位部部长长能能在在百百忙忙之之中中抽抽出出时时间间为为我我们们进进行行耐耐心心细细致致的的讲讲解解， ，这这无无疑疑使使我我们们受受益益匪匪浅浅， ，同同时时也也充充分分体体现现了了集集团团公公司司和和各各位位领领导导对对我我们们的的期期望望和和关关爱爱， ，我我们们也也只只有有靠靠加加倍倍努努力力的的工工作作才才能能不不辜辜负负这这份份期期望望与与关关爱爱。 。下下面面我我将将谈谈一一谈谈我我今今后后的的工工作作设设想想， ，不不足足之之处处， ，还还请请各各位位领领导导、 、同同事事们们批批评评指指正正。 。一一是是要要明明确确目目标标， ，提提升升自自身身对对新新环环境境、 、新新岗
3、岗位位的的认认识识。 。集集团团公公司司可可谓谓是是渤渤化化整整体体发发展展的的司司令令部部， ，在在集集团团党党政政领领导导的的正正确确指指引引下下， ，一一幅幅幅幅宏宏伟伟的的蓝蓝图图正正等等待待着着我我们们去去绘绘制制， ，这这就就要要求求我我们们必必须须站站在在集集团团公公司司的的层层面面上上考考虑虑问问题题、 、谋谋划划方方案案、 、处处理理事事务务， ，尽尽快快融融入入到到新新的的工工作作环环境境。 。同同时时， ，还还要要按按照照部部门门领领导导要要求求， ，不不断断加加强强集集团团公公司司党党风风廉廉政政建建设设工工作作， ，驰驰而而不不息息的的纠纠- 2 -正正“四四风风”问
4、问题题， ，使使广广大大党党员员领领导导干干部部自自觉觉筑筑牢牢拒拒腐腐防防变变的的思思想想堤堤坝坝， ，为为集集团团公公司司的的健健康康快快速速发发展展提提供供保保障障。 。二二是是要要苦苦炼炼内内功功， ，提提升升自自身身业业务务水水平平和和工工作作能能力力。 。集集团团本本部部的的工工作作不不同同于于基基层层单单位位， ，除除了了需需要要制制定定各各项项制制度度的的具具体体方方案案和和实实施施意意见见， ，还还要要指指导导基基层层单单位位做做好好制制度度的的落落实实工工作作， ，保保证证件件件件有有回回音音、 、事事事事有有着着落落， ，确确保保集集团团公公司司政政令令畅畅通通， ，各各
5、项项制制度度落落实实落落地地。 。这这就就要要求求我我们们既既要要将将原原来来的的经经验验更更好好地地发发挥挥在在新新的的岗岗位位上上， ，又又要要不不断断学学习习新新知知识识以以此此弥弥补补自自己己能能力力上上的的不不足足； ；既既要要搭搭建建立立体体的的知知识识架架构构， ，又又要要就就某某一一项项具具体体问问题题作作深深入入研研究究； ；既既要要主主动动向向身身边边的的领领导导和和同同事事虚虚心心求求教教， ，又又要要发发挥挥自自己己的的聪聪明明才才智智不不断断创创新新工工作作的的方方式式和和方方法法。 。总总之之， ，只只有有苦苦炼炼内内功功， ，不不断断提提升升自自身身业业务务水水平
6、平和和工工作作能能力力， ，才才能能满满足足集集团团公公司司实实现现跨跨越越式式发发展展宏宏伟伟目目标标的的工工作作需需求求。 。三三是是要要整整合合资资源源， ，提提升升自自身身沟沟通通协协调调能能力力。 。通通过过参参加加岗岗前前培培训训和和日日常常工工作作中中积积累累的的经经验验， ，我我深深刻刻地地体体会会到到任任何何一一项项重重要要的的工工作作都都不不可可能能凭凭借借一一个个人人的的力力量量来来完完成成， ，加加强强自自身身沟沟通通协协调调能能力力， ，可可以以最最大大限限度度的的整整合合身身边边的的资资源源， ，进进而而促促进进工工作作更更好好的的开开展展。 。例例如如集集团团公公
7、司司近近期期组组织织开开展展的的几几轮轮党党委委专专项项巡巡查查工工作作， ，都都是是依依靠靠从从基基层层单单位位抽抽调调精精干干纪纪检检和和财财务务人人员员来来完完成成的的， ，不不仅仅锻锻炼炼提提升升了了一一批批基基层层职职工工的的业业务务水水平平， ，同同时时在在保保证证巡巡察察工工作作质质量量的的前前提提下下提提高高了了整整体体工工作作进进度度。 。因因此此， ，良良好好的的沟沟通通协协调调能能力力， ，可可以以促促进进人人与与人人之之间间， ，部部门门与与部部门门之之间间在在- 3 -工工作作中中形形成成合合力力， ，这这是是高高质质量量、 、高高效效率率完完成成工工作作的的前前提提
8、和和保保障障。 。以以上上就就是是我我在在这这次次培培训训中中得得到到的的体体会会以以及及一一些些对对未未来来工工作作的的设设想想， ，在在此此非非常常感感谢谢人人力力资资源源部部的的领领导导和和同同事事们们为为我我们们安安排排的的这这次次培培训训， ，我我将将在在今今后后的的工工作作中中以以一一名名正正式式员员工工的的标标准准严严格格要要求求自自己己， ，抓抓紧紧时时间间学学习习， ，尽尽快快适适应应新新的的环环境境和和岗岗位位， ，不不断断提提高高自自身身素素质质、 、能能力力和和水水平平， ，为为渤渤化化的的发发展展贡贡献献自自己己的的智智慧慧和和力力量量。 。2017 年年 7 月月 1 日日
