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1、1940000jy26885考试标题考试标题中长期人才发展规划纲要辅导试 卷所属课程所属课程 中长期人才发展规划纲要辅导 本试卷共有判断题本试卷共有判断题 1515 道，单选题道，单选题 1515 道，多选题道，多选题 1010 道，总分道，总分 100100 分，分，8585 分及格。分及格。倒计时倒计时38:9一、判断题一、判断题 （1515 道）道） 1.1. 毕业生找不到工作与用人单位找不到需要的人才现象并存，是毕业生找不到工作与用人单位找不到需要的人才现象并存，是“人才不被用人才不被用”的表现。（）的表现。（） 11751正确错误2.2. 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创
2、造性劳动并对社会作出贡献的人。（）人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。（） 11754正确错误3.3. 人才是我国经济社会发展的第一资源。（）人才是我国经济社会发展的第一资源。（） 11745正确错误4.4. 国有企业领导人员要加大市场化选拔力度。（）国有企业领导人员要加大市场化选拔力度。（） 11759正确错误5.5. 二次人才工作会和人才发展规划纲要，提出二次人才工作会和人才发展规划纲要，提出 20302030 年进入世界人才强国行列。（）年进入世界人才强国行列。（） 11764正确错误6.6. 研究制定人才补充保险办法，不是人才激励保障机制。（）研究
3、制定人才补充保险办法，不是人才激励保障机制。（） 11756正确错误7.7. 对人才的激励能够实现发展的目标而激励。（）对人才的激励能够实现发展的目标而激励。（） 11761正确错误8.8. 要切实解决非公有制经济组织人才由于政策不一而被边缘化的问题。（）要切实解决非公有制经济组织人才由于政策不一而被边缘化的问题。（） 11763正确错误9.9. 重大人才工程要重大人才工程要“少而精少而精”，能起到引领作用。（），能起到引领作用。（） 11767正确错误10.10. 目前中国的人才资源综合实力排名为第目前中国的人才资源综合实力排名为第 8 8，其中主要是科技效能指数排名较为靠后。（），其中主要
4、是科技效能指数排名较为靠后。（） 11743正确错误11.11. “边远贫困地区和边疆民族地区人才支持计划边远贫困地区和边疆民族地区人才支持计划”不属于不属于 1212 项重大人才工程。（）项重大人才工程。（） 11768正确错误12.12. 对对“进入世界人才强国行列进入世界人才强国行列”这一战略目标的测评主要分两个层次，即：基础能力和创新能力。（）这一战略目标的测评主要分两个层次，即：基础能力和创新能力。（） 11742正确错误13.13. 人才是我国经济社会发展的第一资源人才是我国经济社会发展的第一资源”。（）。（） 11753正确错误14.14. 关于重大人才工程的设计思想温家宝总理提
5、出要关于重大人才工程的设计思想温家宝总理提出要“多而精多而精”，能起到引领作用。工程要分解落实。（），能起到引领作用。工程要分解落实。（） 11747正确错误15.15. 推进企业经营管理人才建设，主要是提高专业水平和创新能力。（）推进企业经营管理人才建设，主要是提高专业水平和创新能力。（） 11766正确错误二、单选题二、单选题 （1515 道）道） 1.1. 完成党管人才的领导体制的主要任务不包括（）。完成党管人才的领导体制的主要任务不包括（）。 11777A. 健全各级党委人才工作领导机构B. 完善专家联系党委制度C. 建立党委、政府人才工作目标责任制D. 建立党委常委会听取人才工作专项
6、报告制度2.2. 专业技术人才队伍的建设，主要是（）的建设。专业技术人才队伍的建设，主要是（）的建设。 11782A. 职业素质和职业技能B. 专业水平和创新能力C. 科技素质、技能和经营D. 企业国际竞争力3.3. 下列（）属于下列（）属于 1212 项重大人才工程中的战略储备类工程。项重大人才工程中的战略储备类工程。 11793A. 文化艺术名家工程B. “华夏青年英才”开发计划C. 高校毕业生基层培养计划D. 专业技术人才知识更新工程4.4. 下列（）不属于促进人才发展的公共服务政策。下列（）不属于促进人才发展的公共服务政策。 11788A. 健全分配激励机制B. 加强人才流动的信息网络
7、建设C. 建立社会化的人才档案公共管理服务系统D. 拓展服务领域，创新服务方法5.5. 在坚持人才培养开发机制中要坚持以（）为导向，构建促使人人能够成才、人人得到发展的现代人才培养在坚持人才培养开发机制中要坚持以（）为导向，构建促使人人能够成才、人人得到发展的现代人才培养11778开发机制。开发机制。 A. 市场需要B. 企业需求C. 社会需求D. 国家发展需求和社会需求6.6. 二次人才工作会和人才发展规划纲要提出（）年进入世界人才强国行列。二次人才工作会和人才发展规划纲要提出（）年进入世界人才强国行列。 11780A. 2015B. 2020C. 2025D. 20307.7. 人才选拔任
8、用机制不包括（）。人才选拔任用机制不包括（）。 11786A. 完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度B. 国有企业领导人员加大市场化选拔力度C. 建立聘任制事业单位人员管理制度D. 建立聘任制公务员管理制度8.8. 人才队伍建设的主要特点不包括（）。人才队伍建设的主要特点不包括（）。 11774A. 突出培养造就创新型科技人才B. 加大对基层人才的培养力度C. 大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才D. 坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。9.9. 下列（）不是人才发展规划纲要的总体特点。下列（）不是人才发展规划纲要的总体特点。 11779A. 大战略观
9、B. 大人才观C. 大市场观D. 大创新观10.10. 国民经济重点领域急需紧缺专门人才不包括（）人才。国民经济重点领域急需紧缺专门人才不包括（）人才。 11800A. 装备制造B. 生物技术C. 金融D. 宣传文化11.11. 据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（），而在发达国家这个数字达到了据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（），而在发达国家这个数字达到了 70%70%。 11797A. 16%B. 26%C. 36%D. 46%12.12. 下列不属于人才流动配置机制的是（）。下列不属于人才流动配置机制的是（）。 11784A. 推进人才市场体系建设B.
10、大力发展人才服务业C. 加快区域人才开发一体化进程D. 减少政府对人才流动的政策引导和监督13.13. 下列不属于人才激励保障机制的是（）。下列不属于人才激励保障机制的是（）。 11783A. 完善分配、激励、保障制度B. 统筹协调收入分配，稳步推进工资制度改革C. 加强政府对人才流动的政策引导和监督D. 建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励14.14. 据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（）。据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（）。 11773A. 10%B. 70%C. 17%D. 26%15.15. 下列（）不属于人才激励保障机制。下列（）不属于人才激
11、励保障机制。 11796A. 完善分配、激励、保障制度B. 建立国家荣誉制度C. 建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励D. 建立福利房激励制度，推行住房激励三、多选题三、多选题 （1010 道）道） 1.1. 我国人才的绝对优势有（）。我国人才的绝对优势有（）。 11810A. 规模优势B. 学历优势C. 落地生根的华侨优势D. 工作经验优势E. 人口红利和人才红利2.2. 以改革的精神落实好规划的任务，这些任务主要是（）。以改革的精神落实好规划的任务，这些任务主要是（）。 11807A. 努力提高人才工作的科学化水平B. 领导干部要树立强烈的人才意识C. 加强公共服务、优化人才环境D.
12、完善法治建设，规范管理行为E. 搞好规划纲要的实施与评估3.3. 完善党管人才的领导体制，主要任务是（）。完善党管人才的领导体制，主要任务是（）。 11814A. 领导干部要树立强烈的人才意识B. 健全各级党委人才工作领导机构C. 建立党委、政府人才工作目标责任制D. 建立党委常委会听取人才工作专项报告制度E. 完善党委联系专家制度4.4. 改进完善人才工作管理体制，需要（）。改进完善人才工作管理体制，需要（）。 11813A. 完善党管人才的领导体制B. 解放生产力重心向解放人才转变C. 改进政府人才管理职能D. “人口红利”向“人才红利”转变E. 推进人才工作依法管理5.5. 推进人才国际
13、化，当前要抓好的几项主要工作是（）。推进人才国际化，当前要抓好的几项主要工作是（）。 11819A. 充分发挥“”等国家级重点引进人才计划的示范效应并扩大受益面B. 加大引进国外智力工作力度，完善国外智力资源开发利用的政策措施C. 完善人才资源市场配置的运行机制D. 加快推进国内人才素质的国际化E. 加强国内外人才开发的国际交流与合作6.6. 创新人才发展工作机制主要包括（）。创新人才发展工作机制主要包括（）。 11805A. 人才培养开发机制B. 人才评价发现机制C. 人才选拔任用机制D. 人才流动配置机制E. 人才激励保障机制7.7. 推进三类人才合理流动的政策包括（）。推进三类人才合理流
14、动的政策包括（）。 11820A. 遵循人才流动的自然规律B. 运用人才资源市场配置的基本原理C. 完善人才资源市场配置的运行机制D. 有效处理好人才资源流动的几种关系E. 加快推进国内人才素质的国际化8.8. 改进政府人才管理职能，主要任务是（）。改进政府人才管理职能，主要任务是（）。 11815A. 推动人才管理部门进一步简政放权B. 分类推进事业单位人事制度改革C. 健全各级党委人才工作领导机构D. 克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向E. 建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区9.9. 推进人才工作依法管理，主要任务是（）。推进人才工作依法管理，主要任务是（）。 11816A. 研究制定人才促进法和终身学习、工资管理等方面的法律法规B. 完善党委联系专家制度C. 制定人力资源市场条例D. 完善保护人才和用人主体合法权益的法律法规E. 推动人才管理部门进一步简政放权10.10. 创新人才发展工作机制包括（）。创新人才发展工作机制包括（）。 11817A. 人才培养开发机制B. 人才评价发现机制C. 人才选拔任用机制D. 人才流动配置机制E. 人才激励保障机制
