2015电大劳动与社会保障法在线作业参考答案

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1、2015 电大电大劳动与社会保障法劳动与社会保障法在线作业参考答案在线作业参考答案 您的本次作业分数为：100 分 1.下列各项中， （ ）不是劳动者法律责任的特征。 A 以法定责任为主 B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现 C 违纪责任寓于违约责任之中 D 实行过错责任原则 正确答案:A 2.我国劳动法第 82 条规定的劳动争议仲裁时效为（ ） 。 A 30 日 B 60 日 C 6 个月 D 2 年 正确答案:B 3.下列关于我国职工代表大会的表述中（ ）是不正确的。 A 它是全体职工行使民主管理权力的机构 B 它是行使所有权和经营权的机构 C 它是我国职工民主管理的基本形式

2、D 企业工会是它的工作机构 正确答案:B 4.以下各项中， （ ）属于“基本国际劳工公约“。 A 三方协商促进贯彻国际劳工标准公约 B 劳动监察公约 C 就业政策公约 D 同工同酬公约 正确答案:D 5.下列各项中不属于劳动争议的是（ ） 。 A 工资争议 B 辞职争议 C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议 D 劳动合同争议 正确答案:C 6.下列各项中， （ ）不是我国工资立法的原则。 A 按劳分配原则 B 工资水平随经济发展逐步提高原则 C 工资总量宏观调控原则 D 工资总额计划管理原则 正确答案:D 7.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（ ）原则。 A 过错推定责任 B 过错责任

3、 C 无过错责任 D 严格责任 正确答案:B 8.我国劳动保护的方针是（ ） 。 A “安全第一、预防为主“ B “消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康“ C “文明生产“ D “安全生产、人人有责“正确答案:A 9.我国劳动法规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。 A 6 个月 B 1 年 C 2 年 D 5 年 正确答案:B 10.下列社会保险的险种中， （ ）保险费全部由用人单位负担。 A 养老 B 失业 C 医疗 D 生育 正确答案:D 11.下列关于劳动监察的说法中（ ）是正确的。 A 它所依据的实体法应只限于强制性规范 B 它直接以处理劳动争议为

4、目的 C 劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼 D 劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察 正确答案:A 12.下列各项中， （ ）不是法定节假日。 A 1 月 1 日 B 农历除夕 C 5 月 1 日、2 日、3 日 D 10 月 1 日、2 日、3 日 正确答案:B 13.在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的专门机构，其审判组织仅由职业法官组成。关于我国劳动 司法机构类型的选择的这一设想，被称为（ ） 。 A “独立型“ B “兼审非独立型“ C “普通专审非独立型“ D “特别专审非独立型“ 正确答案:C 14.下述关于劳动合同的说法中（ ）是错误的。 A 它

5、是附合合同 B 它是继续性合同 C 它是一种民事合同 D 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同 正确答案:C 15.下列收入中（ ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。 A 奖金 B 津贴或补贴 C 计件工资 D 生活困难补助费 正确答案:D 16.下列各项条款中（ ）属于劳动合同的法定必备条款。 A 劳动保护和劳动条件条款 B 试用期条款 C 保守用人单位商业秘密条款 D 第二职业条款正确答案:A 17.在劳动监督体系中， （ ）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。 A 群众 B 工会 C 相关行政部门 D 劳动行政部门 正确答案:D 18.我国规定，集体合同的期限为（ ） 。 A 1

6、 年 B 1 至 3 年 C 1 至 5 年 D 不定期 正确答案:B 19.以下关于养老保险的描述中（ ）是不正确的。 A 一般退休年龄为男 60 岁，女 50 岁（工人）和 55 岁（职员） B 离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优“的原则 C 退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工 D 养老金一般按月发给，最长领取期限为 20 年 正确答案:D 20.（ ）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。 A 内退（退养） B 离休 C 退职 D 提前退休 正确答案:C 21.下列（ ）做法不符合我国工资支付的一般规则。 A 优先支付

7、 B 直接支付 C 定期支付 D 货币或实物混合支付 正确答案:D 22.我国劳动保护的方针是（ ） 。 A “安全第一、预防为主“ B “安全生产、人人有责“ C “文明生产“ D “保障劳动者的生命权和健康权“ 正确答案:A 23.未成年工是指（ ）的劳动者。 A 不满 15 周岁 B 不满 16 周岁 C 年满 16 周岁未满 18 周岁 D 年满 14 周岁未满 18 周岁 正确答案:C 24.下列人员中（ ）不适用我国劳动法 。 A 企业职工 B 个体经济组织的雇工 C 事业组织的工勤人员 D 公务员 正确答案:D25.以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中， （ ）说法是不

8、正确的。 A 我国规定未成年工的最低就业年龄为 15 周岁 B 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动 C 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 D 未成年工使用和特殊保护实行登记制度 正确答案:A 26.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过 其当月工资的（ ） 。 A 10% B 20% C 30% D 50% 正确答案:B 27.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小 时。 A 1 B 2 C 3 D 4 正确答案:C 28.我国现行劳动争议处理体制可概括为（ ）

9、的体制。 A “一调一裁两审“ B “裁、审分轨，各自终局“ C 劳动法院 D “一裁一审“ 正确答案:A 29.女职工的法定产假期限为（ ） 。 A 42 天 B 56 天 C 90 天 D 6 个月 正确答案:C 30.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。 A 工会组织 B 工会组织所代表的全体劳动者 C 用人单位 D 用人单位团体 正确答案:B 31.下列条款中（ ）是劳动合同的约定必备条款。 A 试用期条款 B 劳动合同期限 C 劳动报酬 D 违反劳动合同的责任 正确答案:A 32.下列各个（类）公约中（ ）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约“） 。 A 就业政策公约 B 关于自由

10、结社与集体谈判权的公约 C 关于废除强迫劳动的公约 D 关于禁止使用童工方面的公约正确答案:A 33.英国 1802 年的（ ）被视为劳动法产生的标志。 A 劳资关系法 B 学徒健康与道德法 C 疾病保险法 D 职业安全卫生法 正确答案:B 34.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中， （ ）是错误的。 A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在 B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄 C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割 D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理 正确答案:A 35.下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。

11、 A 工资支配权 B 工资分配参与权 C 工资保障权 D 工资水平确定权 正确答案:D 36.下列各项中， （ ）不是劳动合同所具有的法律特征。 A 它是继续性合同 B 它是双务合同 C 它是有偿合同 D 它是实践合同 正确答案:D 37.职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（ ） 。 A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶 正确答案:D 38.我国规定，集体合同的期限为（ ） 。 A 1 年 B 1-3 年 C 1-5 年 D 不定期 正确答案:B 39.下列各项中， （ ）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。 A 职工辞职争议 B 劳动保护争议 C

12、劳动合同履行争议 D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议 正确答案:D 40.以下各项中， （ ）属于平等协商的主要形式。 A 劳工董事制度 B 民主对话会 C 职工持股制度 D 职工代表大会制度 正确答案:B41.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。 A 成立 B 对抗第三人 C 生效 D 证据 正确答案:D 42.（ ）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法产生的标志。 A “劳工法规“ B 民法 C “工厂立法“（工厂法） D 行政法 正确答案:C 43.劳动预备制培训的培训期限为（ ） 。 A 1 年 B 1-2 年 C 1-3 年 D 2-3 年 正确

13、答案:C 44.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过 其当月工资的（ ） ，并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。 A 10% B 20% C 30% D 50% 正确答案:B 45.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。 A 标准性条款 B 劳动关系运行规则条款 C 目标性条款 D 违反集体合同的责任条款 正确答案:A 46.国际劳工组织的“核心劳动标准“涉及四类内容，下列各项中（ ）不在此范围内。 A 保障休息休假 B 自由结社与集体谈判权 C 废除强迫劳动 D 禁止使用童工 正确答案:A 47.职工由于下

14、列（ ）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。 A 工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 B 患职业病的 C 醉酒导致伤亡的 D 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 正确答案:C 48.下列各项内容中， （ ）不是集体合同的标准性条款。 A 劳动报酬 B 工作时间 C 变更、解除集体合同的程序 D 劳动安全与卫生 正确答案:C49.下列各项中， （ ）不属于“基本国际劳工公约“（或称“核心劳动标准“）的范围。 A 关于自由结社与集体谈判权的公约 B 关于废除强迫劳动的公约 C 关于禁止使用童工方面的公约 D 关于劳动监察方面的公约 正确答案:D 50.下列各项义务中，

15、（ ）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。 A 忠实义务 B 劳动给付义务 C 派生义务 D 禁止辞职义务 正确答案:D 51.下列各项表述中， （ ）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。 A “低工资，多补贴” B 集体福利为主 C 个人补贴为辅 D 国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业 正确答案:A 52.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。 A 物权 B 债权 C 债法 D 组织 正确答案:A 53.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。 A 成立 B 对抗第三人 C 生效 D 证据 正确答案:D 54.我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ） 。 A 每日工作 8 小时，平均每周工作 44 小时 B 每日工作 8 小时，每周工作 48 小时 C 每日工作 8 小时，每周工作 40 小时