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1、法学院发展研讨会材料汇编二一一年八月法学院发展研讨会材料汇编目 录1.河南工业大学法学院十二五发展规划（讨论稿）.12.法学院教研室管理规定（讨论稿）.103.法学院会议制度（讨论稿）.144.附录：河南工业大学考勤管理办法.17法学院发展研讨会材料汇编1河南工业大学法学院十二五发展规划河南工业大学法学院十二五发展规划（讨论稿）（讨论稿）为了贯彻落实河南工业大学教育事业发展“十二五”规划，进一步理清思路，抓住发展机遇，应对法学教育的激烈竞争，实现学院全面、协调、可持续发展，提升学院的综合竞争力，特制定本规划。 一、一、 “十一五十一五”规规划完成情况划完成情况（一）取得的成（一）取得的成绩绩“
2、十一五”期间，在校党委、校行政的正确领导下，学院党政带领全院师生员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，脚踏实地，真抓实干，各项事业都取得了新的进步，整体办学实力和水平进一步提升，为学院进一步发展奠定了坚实基础。1.学院学院发发展展规规模模经过“十一五”的发展，我院现有教职工 27 人，硕士生导师 2 人，教授 4 人、副教授 4 人、讲师 17 人，其中具有博士学位者 9 人，在读博士 3 人。专任教师中有河南省知识产权高层次人才 1 名，郑州市科技创新骨干人才 1 名，郑州市优秀律师 1 名。学院现有全日制法学专业本科生近 500 人，自
3、 2007 年拥有首届毕业生以来，现已有 483 名、共 5 届毕业生，招生规模由 60 人扩展到 150 人。法学双学位每年保持 100 人招生规模，现在读学生 200 人。学院下设法理学、刑法学、民商法学等三个教研室，另设有粮食政策与法律研究所 1 个科研机构。2.教学改革工作教学改革工作学院认真落实学校各项教学工作。以本科毕业论文为突破口，在如何加强管理、强化指导教师责任、保障论文质量等方面进行了富有成效的探索，本科毕业论文历年检查在全校综合排名均位居前列。自法学院发展研讨会材料汇编22007 年拥有毕业生以来，法学专业学生毕业率达 99%，学位授予率达 97%。经济法课程获批校级精品课
4、程。校级教改课题立项 6 项。主编或参编各类教材 15 部。建立了法学专业实习基地 8 个，建成一个容纳 120 人的模拟法庭。在校级及校级以上教学比赛与评比中，有 8 人次获奖。3.学科建学科建设设工作工作学院现有 1 个法学专业，1 个法学双学位。五年来两次修订了法学本科专业的教学培养方案，完成了涉及法学专业所有课程教学大纲的编写，形成了一套日趋成熟的法学人才培养方案。学院先后邀请了20 余位法学、法律专家来校作学术报告，其中有“全国十大杰出青年法学家”、清华大学法学院院长王振民教授，连续两届获全国“杰出中青年法学家”提名奖的中南财经政法大学法律文化研究院院长范忠信教授等法学名家。4.科学
5、研究工作科学研究工作为激励广大教师从事科研的积极性，学院出台了河南工业大学法学院科研成果奖励办法等文件，并根据历年实际情况进行修订，从制度上保证了科学研究的稳定发展。“十一五”期间，我院教师科研取得了较好的成绩，论著数量和质量逐年攀升。五年来，共发表学术论文 176 篇，其中被 SCI、EI、ISTP或 AHCI、 CSSCI 或被新华文摘、 高等学校文科学报文摘全文收录、转载 16 篇，发表在中文核心期刊上 30 篇。出版学术著作 6 部。主持省部级课题共 16 项，主持厅局级课题共 55 项。获地厅级及以上科研成果奖励 13 项。2006 年在“法学研究创优年”活动中，学院被河南省法学会评
6、选为先进集体。5.学生管理工作学生管理工作五年来，我院始终坚持“以人为本”的教育管理理念，围绕“加强专业素质培养，全面提高综合能力”这一主题，以学风建设为纽带，以校法学院发展研讨会材料汇编3园文化活动为载体，以培养高素质法律人才为目标，着力营造了全院学生工作“积极、健康、向上、有序”的良性局面。学院秉承“要就业就要考试的”工作理念，扎实做好毕业生就业工作，前四届毕业生就业率均保持在 90%以上，位居学校文科专业前列，其中仅考取研究生、公务员、选调生、大学生村官、武警警官的即超过 110 人，占 30.14%，考研率平均为 12.88%。前四届毕业生共有 42人参加“西部计划”，构成了全校参加“
7、西部计划”毕业生人群的主体。2009 年，学院被授予校“就业工作先进集体”荣誉称号。以法制宣传为主导的品牌化学生活动群已经初步形成，模拟法庭被评为学校首批 A 类学生活动品牌。学院连续三年荣获校“资助工作先进集体”荣誉称号。在学生思想政治教育、党团建设、事务管理、安全稳定、学风建设等方面，学院也取得了良好的成绩。6.党的建党的建设设工作工作五年来，学院建有 2 个教工党支部和 3 个学生党支部。党员规模不断扩大，目前教工党员已达 22 人，占教工总数的 81.48%，学生基本形成“低年级有党员，高年级有支部”的格局。党员层次不断提高，教工党员中，具有博士学位（含在读博士）的超过了 50%。支部
8、的战斗堡垒作用不断增强，党员的先锋模范作用不断得到认可。（二）存在的不足（二）存在的不足1.师资队师资队伍建伍建设设方面方面专任教师数量有待进一步增加，在国内有较大影响的学科带头人有待引进或培养，吸引高层次人才的平台有待进一步搭建，培养高层次人才的条件有待进一步完善，全校既有法学师资有待进一步整合。2.科学研究方面科学研究方面教师科研基础相对薄弱，高级别的论文与有影响的著作较少，公开发表的论文被权威刊物转载和收录文章数不多。省部级以上的项目数量还有待提高。国家级项目还没有实现零的突破。3.教学及其他方面教学及其他方面法学院发展研讨会材料汇编4本科教学工作有待进一步巩固和提高，省级教学团队、特色
9、专业建设、精品课程等高层次的教学质量工程还有很多空白；学科建设进步缓慢，尚未取得法学硕士点，学科方向没有得到很好凝练。同时，危机意识不强，学习意识不够。 二、二、 “十二五十二五”期期间间学院学院发发展的指展的指导导思想和目思想和目标标任任务务未来的五年，是极其重要的五年。在此期间，我院如果能够长足发展，将会在全国法学教育占有一席之地；如果发展稍有迟缓，将有被淘汰出局的危险。要想使我校法学教育摆脱困境，尽快跻身于河南省法学教育院系的前列，就必须以战略性和前瞻性的开阔视野，以开拓性和务实性的科学态度，认真筹划，精心设计我们未来的发展规划。（一）指（一）指导导思想思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平
10、理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的教育方针，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，坚持以和谐发展为主题，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为重点，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，突出法学专业特色，夯实法学学科基础，坚持改革创新，积极拓展办学渠道和规模，努力提高教育质量和办学水平。（二）（二）总总体目体目标标整个“十二五”期间，学院以“又好又快发展”作为总战略，以培养优秀人才为中心，以师资队伍、教育教学、科学研究、和谐文化为重点，加强基础设施建设以及优势和特色建设，在各方面提升自己的层次和实力，争取在“十二五”期间把法学院建设成为培养
11、法学人才的重要阵地，力争拥有法学硕士点，跻身全省法学教育先进行列，在国内法学教育领域因鲜明办学特色而具有一定影响力，为由教学型学院向教学研究型学院过渡奠定初步基础。（三）具体目（三）具体目标标1. 教育教学工作教育教学工作法学院发展研讨会材料汇编5法学专业在校生规模控制在 600 人以内，法学双学位、辅修专业的招生规模稳定在年均 200 人左右；建成校级精品课程 2 门以上；获得校级教学成果奖 2 项以上，努力向省级教学成果奖冲击；教学质量优秀率不断提高；本科生校外实习基地达到 15 个；本科毕业生学士学位授予率达到 98%以上，法学双学位授予率达到 80%以上；在专业教材建设上，争取获得校级
12、以上立项资助。建成容纳 200 余人的模拟法庭。探寻法学人才培养方式，建立健全常规培养与特色培养相结合的人才培养模式。2. 学科建学科建设设工作工作整合全校法学资源，积极打造具有学科特色的创新团队；培养 2名全省知名的中青年学科带头人；根据粮油食品行业发展和地方经济建设的实际，进一步凝练与规划法学发展方向，加强与学校特色优势学科的融合，积极探寻法学专业与粮油食品行业的契合点；巩固法学本科专业招生规模，扩大双学位招生规模；在其他专业硕士点开设法学研究方向，抓紧发展机遇，争取通过 35 年艰苦不懈的努力建成法学硕士点，同时为申请法律硕士点创造条件。3. 人才人才队队伍建伍建设设每年平均引进人才 2
13、 人，到 2015 年专业教师争取达到 33 人左右，鼓励现有青年教师在 34 年内在职解决攻读博士学位问题，到 2015年 45 岁以下中青年专任教师具有博士学位（含在读博士）的人数达到 80%以上；教师职称结构明显改善，具有教授职称的人数达到 56 名，具有副教授职称的人数增加到 1520 名，师资结构明显优化；河南省优秀中青年骨干教师达到 3 人，河南省教学团队达到 1 个；填补管理干部岗位空缺，建成一支人员齐备、搭配合理、认真工作、甘于奉献的高素质管理干部队伍。4. 科学研究工作科学研究工作“十二五”期间，学院争取创建 3 个校级科研团队，大力支持粮食政策与法律研究所，争取成立 13
14、个新的科研机构；争取国家级项目实现零的突破，省部级科研课题立项 25 项以上，厅局级科研课题立法学院发展研讨会材料汇编6项 60 项以上，同时发展横向研究领域，累计到账科研经费 20 万元；在省级以上 CN 学术刊物上发表论文 200 篇以上，其中全国中文核心期刊（北大核心）达到 80 篇，被 SCI、EI、ISTP 或 AHCI、 CSSCI 收录或被新华文摘、 高等学校文科学报文摘全文收录论文 40 篇以上；出版学术专著（译著）8 部；获得省部级以上科技奖励 12 项，厅级奖励 15 项以上。5. 学生管理工作学生管理工作全面推进素质教育，使学生的综合素质和创新能力明显提高。加强创新创业教
15、育，加强就业教育，确保毕业生就业率达到 95%以上，位居全省同类高校前列，继续保持支援西部计划在全校的领先地位；加强学生文化课学习兴趣的培养，本科生四、六级通过率超过学校平均水平，研究生考取率达到 20%，司法考试通过率达到 25%，公务员考取人数逐年攀升。在以“挑战杯”为代表的学生科技创新类竞赛中争取实现突破。6和和谐谐学院工作学院工作不断提高学院领导班子的领导水平和办学能力；高度重视党建工作，不断加强基层党组织建设，教工党员的比例达到 90%，新生递交入党申请书比例达到 90%，全面实现“低年级有党员，高年级有支部”；坚持用科学发展观统领各项工作，对学院的教学、科研、行政管理等工作中的重要事项进行科学决策，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；大力支持教代会、工会开展工作，充分发挥教代会、工会在学院民主管理、民主监督中的作用，建成学院“教工之家”，在力所能及的范围内组织教职工开展丰富的文体娱乐活动；实行依法治院，以社会主义法治理念统一全院师生思想，倡导师生“养天地之正气，法古今之完人”，建设以创新、求是、宽容、和谐为内涵的学术氛围和学院文化环境，营造人才培养的软环境；坚持警钟长鸣，实现安全稳定零事故。 三、保障措施三、保障措施（一）以共（一）以共谋发谋发展展为为主主线线加加强组织强组织建建设设法学院发展研讨会材料汇编7法学院的
