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1、东北农业 16 秋劳动与社会保障一、单选（共 20 道，共 50 分。 ）1. 关于平等权方面的公约为()？ A. 强迫劳动公约 B. 废除强迫劳动公约 C. 就业与职业歧视公约 D. 最低就业年龄公约 标准解： 2. 劳动规章制度效力的理论依据()？ A. 无效说 B. 法规说 C. 事实说 D. 来自法律的授权 标准解： 3. 从 1995 年 5 月日，我国法定周最长工时缩短为()？ A. 48 B. 44 C. 40 D. 36 标准解： 4. 确立劳动法基本原则的法律依据为()？ A. 宪法 B. 基本政策 C. 具体政策 D. 基本国情 标准解： 5. 职工民主管理的深度而言,最深
2、层次为()? A. 知情 B. 参考性意见 C. 约束性意见 D. 决定或批准 标准解： 6. 全国劳动大会通过八小时工作制案的时间为()？ A. 1918 年 B. 1921 年 C. 1922 年 D. 1926 年标准解： 7. 我国劳动规章制度的立法模式为()？ A. 授权式立法 B. 纲要式立法 C. 弹性立法 D. 刚性立法 标准解： 8. 劳动服务法律关系的基本客体为()？ A. 劳动服务 B. 服务费 C. 劳动权利 D. 劳动义务 标准解： 9. 国际劳工组织成立于()? A. 1890 年 B. 1900 年 C. 1901 年 D. 1919 年 标准解： 10. 劳动法
3、律关系属于()？ A. 生产力范畴 B. 经济基础范畴 C. 思想范畴 D. 意志范畴 标准解： 11. 即时辞职属于()？ A. 协议解除 B. 劳动者单方解除 C. 用人单位单方解除 D. 单方解除 标准解： 12. 关于工作时间，正确的选项为()？ A. 不包括准备工作时间 B. 不包括结束工作时间 C. 仅包括在岗位上工作的时间 D. 包括法定的非劳动消耗时间 标准解： 13. 劳动法产生的前提为()? A. 工人阶级长期斗争的结果 B. 发展生产力的要求 C. 维持自由竞争条件的需要 D. 劳动力与生产资料分属不同主体 标准解： 14. 我国工会法制定于()？A. 1949 年 B.
4、 1953 年 C. 1958 年 D. 1963 年 标准解： 15. 第一个早期“劳工法规”颁布时间为()? A. 1349 年 B. 1804 年 C. 1839 年 D. 1848 年 标准解： 16. 我国最低就业年龄为()？ A. 14 岁 B. 15 岁 C. 16 岁 D. 18 岁 标准解： 17. 我国劳动合同的形式为()？ A. 口头形式 B. 书面形式 C. 口头或书面形式 D. 口头和书面形式 标准解： 18. 职工代表大会的性质()? A. 代表职工行使民主管理权的机构 B. 权力机构 C. 执行机构 D. 监督机构 标准解： 19. 下列人员属于劳动法上劳动者的为
5、()? A. 公务人员 B. 军事人员 C. 职工 D. 家庭佣人 标准解： 20. 认定劳动关系的形式标志不包括()？ A. 工作证 B. 书面劳动合同 C. 员工名册 D. 用工之日 标准解：东农 16 秋劳动与社会保障 二、多选（共 10 道，共 25 分。 ）1. 劳动法的基本特征为()？ A. 公法与私法兼容 B. 劳动保护法与劳动管理法的统一 C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合 D. 实体法和程序法的配套 标准解： 2. 垄断阶段劳动立法的特点()？ A. 劳动法以遍及绝大多数国家 B. 劳动立法体系逐步趋向完善 C. 主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势 D.
6、劳动立法发生几次前进和后退的大波动 标准解： 3. 劳动合同订立的原则()？ A. 合法原则 B. 平等原则 C. 自愿原则 D. 诚实信用原则 标准解： 4. 我国工会的职权()? A. 维权职能 B. 参与职能 C. 组织职能 D. 教育职能 标准解： 5. 下列属于劳动服务主体的为()？ A. 劳动就业服务机构 B. 职业培训服务机构 C. 劳动保护服务机构 D. 社会保险服务机构 标准解： 6. 劳动法产生的原因()? A. 工人阶级长期斗争的结果 B. 发展生产力的要求 C. 维持自由竞争条件的需要 D. 劳动力与生产资料分属不同主体 标准解： 7. 劳动法不适用于()？A. 公务员
7、 B. 家庭保姆 C. 现役军人 D. 农村农业劳动者 标准解： 8. 劳动法律关系发生的方式()？ A. 行政方式 B. 合同方式 C. 代理方式 D. 法定方式 标准解： 9. 国际劳工组织的机构为()？ A. 国际劳工大会 B. 理事会 C. 国际劳工委员会 D. 国际劳工局 标准解： 10. 自由竞争劳动立法的特点为()？ A. 工厂法的发展 B. 工会法的演变 C. 劳动争议法的出现 D. 社会保险立法的开端 标准解：东农 16 秋劳动与社会保障 三、判断（共 10 道，共 25 分。 ）1. 劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。 A. 错误 B. 正确 标准解： 2
8、. 不足 3 个月的定期劳动合同不得约定试用期。 A. 错误 B. 正确 标准解： 3. 劳动法意义上的劳动专指职工为谋生而从事的集体劳动。 A. 错误 B. 正确标准解： 4. 香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。 A. 错误 B. 正确 标准解： 5. 国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。 A. 错误 B. 正确 标准解： 6. 劳动合同赋予工会对辞退的参与和监督权。 A. 错误 B. 正确 标准解： 7. 资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。 A. 错误 B. 正确 标准解： 8. 劳动关系就是劳务关系。 A. 错误 B. 正确 标准解： 9. 劳动者的权利和义务可以由他人代理。 A. 错误 B. 正确 标准解： 10. 中国工人阶级争取劳动立法的斗争开始于 1840 年鸦片战争以后。 A. 错误 B. 正确 标准解：
