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1、7.17.1 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并存（教案）多种分配方式并存（教案）新课标要求新课标要求（一）知识目标 1、识记按劳分配、按生产要素分配的含义。 2、理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配原则的意义；确立按生产要素分配的意义。 3、联系经济生活中的实际，初步认识我国目前存在的多种分配方式，并确认按生产要素分配的必要性和必然性。 （二）能力目标 培养学生全面系统地看问题，正确认识现实生活中的收入分配差距，提高综合分析问题的能力。 （三）情感、态度与价值观目标 通过本框学习，使学生感受到我国现阶段的收入分配制度有利于充分调动各方面的积极性和创造性，有利于促进社会财
2、富的增加和社会生产的发展。 教学重点、难点教学重点、难点 按劳分配是我国个人收入分配的主体 多种分配方式并存 教学方法教学方法 引入实例法、自学阅读讲授法、教师启发、引导，课上讨论等学生主体参与的教学形式。教学地点：教学地点：多媒体教室教学过程教学过程自主学习自主学习1 1、是什么、是什么? ? 1)1) 我国的分配制度是什么我国的分配制度是什么? ? 2)2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？按劳分配的基本内容和要求是什么？3)3) 其他并存的分配方式主要是指什么？其他并存的分配方式主要是指什么？4)4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？
3、2 2、为什么、为什么? ?1)1)实行按劳分配的必然性（原因）实行按劳分配的必然性（原因） 、必要性（意义）？、必要性（意义）？2)2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？温故知新温故知新生产生产 分配分配 交换交换 消费消费探究与共享探究与共享 1、想一想箭头体现了什么关系、想一想箭头体现了什么关系2、探究请同学们阅读课文、探究请同学们阅读课文 P58“美丽的山村美丽的山村“材料，并思考问题：材料，并思考问题：该村的收入分配有什么特点？该村的收入分配有什么特点？（一）导入新课（一）导入新课 教师活动：教师活动：引导学生阅读教材 5858
4、页页“美丽的山村美丽的山村”的例子，提出问题：这个村子是怎样分配个人收入的，引发兴趣，导入新课。学生活动：学生活动：通过教师引导与讨论，得出结论按劳分配，导入新课。 （二）进入新课（二）进入新课 课题：按劳分配为主体课题：按劳分配为主体 多种分配方式并存（板书）多种分配方式并存（板书）1 1、按劳分配为主体、按劳分配为主体 （板书）（板书）教师活动：教师活动：请同学们阅读教材 58-59 页页内容，说明什么是按劳分配？我国为什么实行按劳分配？它在我国的分配制度中处于什么地位？ 学生活动：学生活动：积极思考、讨论，发表见解，回答问题 按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各
5、项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得。少劳少得。 所有制形式分配方式人与人关系生产关系生产力公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经 济共同发展多种分配方式并存所有制 形式分配 方式人与人 关系生产关 系公有制为 主体按劳分配 为主体多种所有 制经济共 同发展多种分配方 式并存按劳分配的基本内容和要求：按劳分配的基本内容和要求：a.a.地地 位：位：主体主体( (个人消费品分配的基本原则个人消费品分配的基本原则) ) b.b.实行范围：实行范围：公有制经济（国有经济、集体经济等）公有制经济（国有经济、集体经济等） c.c.分配尺度：分配尺度
6、：劳动（数量、质量）劳动（数量、质量） d.d.分配内容：分配内容：个人消费品个人消费品 e.e.分配结果：分配结果：多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得教师点拨：教师点拨：在公有制经济中个人消费品的分配必须而且只能是按劳分配，同时这种劳动是社会劳动。 教师活动：教师活动：我国在公有制经济中为什么实行按劳分配？ （2 2）坚持按劳分配的必然性）坚持按劳分配的必然性 （板书）（板书）第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （板书）（板书）分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公
7、有制是所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。 第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。 （板书）（板书）产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。 第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（板书）（板书）在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。 教师活动：
8、教师活动：请大家想一想，在我们个人消费品的分配中如果实行平均分配会出现什么后果？学生活动：学生活动：积极思考、讨论，回答问题：如果实行平均分配，必然导致“懒汉”的出现，劳动者的积极性不能很好地调动起来，干和不干一个样，干多和干少一个样，干好干坏一个样，整个社会的发展必然缓慢，最终导致共同贫穷。 教师活动：教师活动：可见，社会主义阶段，实行按劳分配既是客观经济条件的要求，在实行按劳分配的同时，也体现了优越性。（3 3）坚持按劳分配的意义）坚持按劳分配的意义 （板书）（板书）教师总结：教师总结：实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，会激发劳动者的积极性，推动劳动者
9、努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义生产力的发展，也体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 教师活动：教师活动：既然按劳分配有这样重要的意义，它在我国的分配制度中占怎样的地位？ 学生活动：学生活动：认真思考总结，得出结论 教师总结：透过海尔分配看意义：透过海尔分配看意义：【材料一材料一】 海尔集团的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和海尔集团的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作今天
10、工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。的危机感深入海尔员工的心中。 “学学习技术，提高素质，争当先进习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。思考：实行按劳分配的意义思考：实行按劳分配的意义: :（4 4）按劳分配为主体的现实表现）按劳分配为主体的现实表现 （板书）（板书）按劳分配在所有分配方式中居主体地位。首先，从整个社会收入分配结构看，虽然存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按劳分配必然是主体；同时，劳动者中在公有制经济中就业的占多数，所以按劳分配方式必然是主体。其次，从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化
11、，但在各种报酬中，按劳分配部分的收入仍然占较大比重。最后，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。 2 2、多种分配方式并存、多种分配方式并存 （板书）（板书）教师活动：教师活动：引导学生阅读教材 59 页材料，并思考所提问题。学生活动：学生活动：阅读课本，认真总结，发表见解 教师引导：教师引导：在我国，个人收入的分配除去按劳分配之外还存在多种分配方式，到底还有什么？什么特点和作用？为什么在我国存在多种分配方式？这些问题，我们将通过下面内容的学习来了解。 教师活动：教师活动：为什么我国所有制结构和我国的分配制度有相同的
12、地方？都以某某为主，多种并存？我国的基本经济制度和分配制度有什么内在联系？ 学生活动：学生活动：分小组讨论，推荐代表发言，教师总结教师总结 这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。 这种分配方式也是市场经济的内在要求。只有这样才能调动各方面的积极性。 （1 1） 按生产要素分配按生产要素分配 （板书）（板书）按生产要素分配就是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与受益分配。教师活动：教师活动：引导学生阅读教材 60 页漫画与材料，并思考所
13、提问题。 学生活动：学生活动：阅读课本，认真总结，发表见解 教师点评：教师点评：参与受益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。大家在以后的学习与生活中能要做到能分清一种分配属于哪种要素的收入。 教师活动：教师活动：在我国为什么允许这些要素参与分配？生产要素参与分配有什么重要作用？ 学生活动：学生活动：阅读课本，认真总结，得出结论 教师活动：总结学生的结论 走进联想看多种分配方式走进联想看多种分配方式【材料二材料二】 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万酬从几千元到几百万。基层营销人
14、员，基本工资。基层营销人员，基本工资 20002000 元元。软件工程师，基本月薪软件工程师，基本月薪 80008000 元元。高层管理人员高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）年薪为联想集团总裁（杨元庆）年薪为 600600万元万元 。联想开始推行员工持股计划，其中，联想开始推行员工持股计划，其中，1515 名创业初期的骨干员工获得的股份市值相当于名创业初期的骨干员工获得的股份市值相当于3030 亿，亿，前联想集团总裁（柳传志）前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年其所持有的联想
15、股份如果以每年0.1%0.1%的收益计算，年收入为的收益计算，年收入为 300300 万元。万元。 基层营销人员软件工程师联想集团总裁（杨元庆）前联想集团总裁（柳传志）（2 2）确立按生产要素分配的意义）确立按生产要素分配的意义 （板书）（板书）确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。 透过联想分配看意义透过联想分配看意义【材料三材料三】 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加联想充满活力
16、的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。思考：确立按生产要素分配的社会意义：思考：确立按生产要素分配的社会意义：P60P60请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？（课文请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？（课文 P59P59）（1 1）小吴的爸爸：我是国有企业的总工程师，每月有工资、年终有奖金；）小吴的爸爸：我是国有企业的总工程师，每月有工资、年终有奖金；（按劳分配（按劳分配 ）（2 2）小
