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1、克孜勒希力克乡赴基层转变作风工作汇报为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作 的安排部署，我乡高度重视、精心组织、周密安排，迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。 一、基本情况：克孜勒希力克乡位于县城东南 132 公里处，全乡总面积 7000余平方公里，现有 9 个行政村（农业村 6 个、牧业村 3 个），2个社区（萨尔托海农村社区和喀拉通克社区），总人口 3061户、12857 人，有哈、汉、回等 13 个民族。全乡有党支部 21个，党员 287 名。全乡有可耕地 27000 亩，2011 年全乡牲畜最高饲养量达 12.4 万头（只），存栏 7.5 万头（只）；
2、 2011 年，全乡完成生产总值 21298 万元，较 2010 年增长 12%；完成财政收入 213 万元，较 2010 年增长 21%，实现农牧民人均收入 6076 元，较 2010 年净增 480 元。二、开展的主要工作 1、加强领导，建章立制。成立了以乡党委书记任组长的领导小组，制定了赴基层转变作风服务群众工作实 施方案，召集县派工作队员 、包村领导、包村干部、村两委班子成员共计 50 余人召 开了动员大会，传达学习了县委的 工作部署，进一步统一了思想。明确了近期工作要点，制定了工作计划。建立各类工作台账、规章制度，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建
3、立工作 档案，作为工作队员考评的重要依据。2、合理划分，加强保障。我乡共有赴基层转变作风服务群众工作队员 36 名，其中，县派工作队员 9 名，科级干部 8 人， 乡派工作队员 27 人， 科级干部 10 人， 站所社干部 10 人； 共划分了 9 个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队 的人数，基本原则是：每个工作队不少于 3 人，每个工作队员负 责一个村民小组，工作队组长一般由包村领导担任，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进 行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展工作， 期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走
4、访、党 团日活动、 “账管理等制度，加强了后勤保障。乡党委按照上级安排部署就妥善安排了工作队员的食宿问题，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。 3、突出重点，稳步推进。入村工作队员在村干部的帮助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方 案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。深入田间地头 开展入户走访。截止目前，已经入户走访 1600 户，开展面对面宣讲 12 场次、1200 人次，发放各类宣讲材料1000 余份；调解信访矛盾 4 起，调 解各类纠纷 15 起；收集各类民情信息 58 条，已解决 19 条。在克孜勒库都克村召开了大棚供水专项整治会议，对选好水源、开工建设等工作进行了部署。开展大棚种植技术培训 1 次，发放种植技术手册72 册，协调县水利局为大棚供水工程提供编织袋 500 个、彩条布 240 米、水管 300 米；解决了前期种植户的用水难题，结合新村改造和粮食直补工作，共走访村民 74 户。在塔斯巴斯陶村工作组协调三联共建单位县建设局出资解决了村文化室办公设施和青年队水泵、水管问题；协调县社保局解决该村三组“五七”工待遇问题 1 个，并就南北干渠清淤、生活用水、整村推进等问题与县直有关部门(单位)进行了协商。
