小学音体美微教师考核方案

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1、*小学体育教师考核方案小学体育教师考核方案一、过程考核：50%1、认真组织三操，每迟到一次，扣 3 分，每缺席一次，扣 5 分；2、负责学校运动员的选拔与训练，凡参加上级运动会获奖，按片区一、二、三等奖，分别加 15、12、8 每人次加分。依次向上递加；3、各种集会，负责整队，每每缺席一次，扣 5 分；4、“六认真”工作，按教导处检查结果，按 50%计入。5、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣 3 分，每缺席一次，扣 5 分。6、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分 10 分；7、体育器材的维护，若损坏不报告，每次扣 20 分。二、

2、期末考核 50%1、 期末测试，各班由教导处随机抽取 10 名学生进行测试，根据锻炼标准打分计入该班体育教师成绩。25%2、 期末，由校务委员统一民评。25%三秀小学音乐教师考核方案三秀小学音乐教师考核方案一、过程考核：50%1、教会新生两歌，“两歌”成绩按 20%计入上、下学期期末成绩；2、“六认真”工作，按教导处检查结果，按 30%计入；3、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分 10 分；4、音乐器材的维护，若损坏不报告，每次扣 20 分；5、学校文艺汇演的编排、组织，若编排的节目在片区一、二、三等奖，分别加 15、12、8每人次加

3、分。依次向上递加；6、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣 3 分，每缺席一次，扣 5 分。二、期末考核：50%1、期末测试：由校长、教导主任主持，抽取学生，选教材中三支歌曲和自选一支歌曲进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。25%2、期末，由校务委员统一民评。25%三秀小学美术教师工作职责与考核三秀小学美术教师工作职责与考核一、过程考核：50%1、“六认真”工作，按教导处检查结果，按 30%计入；2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分 10 分；3、美术器材的维护，若损坏不报告，每次扣 20 分；4、指导学生美术作品的创作，学生作

4、品在片区一、二、三等奖，分别加 15、12、8 每人次加分。依次向上递加；5、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣 3 分，每缺席一次，扣 5 分。二、期末考核：50%1、期末测试：由校长、教导主任主持，随机抽取学生，学生在规定时间内进行美术作品的创作，进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。25%2、期末民评：由校务委员民主评分，然后折算成绩，计入测评分。25%三秀小学微机教师考核方案三秀小学微机教师考核方案一、过程考核：50%1、“六认真”工作，按教导处检查结果，按 30%计入；2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分 10 分；3、微机器材的维护，若损坏不报告，每次扣 20 分；4、指导学生信息作品的创作，学生作品在片区一、二、三等奖，分别加 15、12、8 每人次加分。依次向上递加；5、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣 3 分，每缺席一次，扣 5 分。二、期末考核：50%1、期末测试：由校长、教导主任主持，随机抽取学生，学生在规定时间内进行规定的电脑操作，进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。25%2、期末民评：由校务委员民主评分，然后折算成绩，计入测评分。25%