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SR 考核评审反馈表部门姓名职位1、综合评分：2、该员工在前一段工作：1）表现最好员工之一 2）表现优良 3）表现满意4）尚需若干改进才能达到满意的地方 5）需大幅度改进才能达到满意的地步。3、该员工的主要优点：4、该员工的主要缺点：5、绩效改进计划：6、为完成本职工作，该员工需参加培训，培训计划：7、该员工是否适应本职工作？是 否 如否，那些工作较适合？8、该员工的晋升潜能，晋升方向:9、其它意见:10、考核结果： 予以晋级，晋级至 级，工资晋至 元 保留原工资级别 予以通报批评予以降级，降至 级，工资降至 元上级主管签字： 年 月 日
