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SR 考核评审反馈表部门姓名职位1、综合评分:2、该员工在前一段工作:1)表现最好员工之一 2)表现优良 3)表现满意4)尚需若干改进才能达到满意的地方 5)需大幅度改进才能达到满意的地步。3、该员工的主要优点:4、该员工的主要缺点:5、绩效改进计划:6、为完成本职工作,该员工需参加培训,培训计划:7、该员工是否适应本职工作?是 否 如否,那些工作较适合?8、该员工的晋升潜能,晋升方向:9、其它意见:10、考核结果: 予以晋级,晋级至 级,工资晋至 元 保留原工资级别 予以通报批评予以降级,降至 级,工资降至 元上级主管签字: 年 月 日