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1、游仙区社区党游仙区社区党组织换组织换届届试试点点实现实现“三三满满意意”游仙区以涪江街道为试点，把抓好社区党组织换届试点工作作为深化“中国梦”主题教育活动的有效载体，探索推行“公推统考直选”换届社区党组织，有效改善社区党组织成员年龄结构和文化层次，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力，实现了换出选举试点工作组织、党员、群众“三满意”。他们的具体做法是：摸清底数，有的放矢拽紧“牛鼻子” 。一是摸班子运行。一是摸班子运行。区换届工作领导小组办公室分别成立 7 个考核组，对社区“两委”班子进行了季度考核和经济审计，全面掌握社区“两委”班子成员和基层群众换届思想动态及选举动态。二是摸二是摸干部干部“病根
2、病根”。 。重点听取街道、社区以及居民群众对社区换届试点工作的意见建议，深入分析班子成员个体存在的缺点和不足，工作配合中可能出现的新情况、新问题，做到换届前情况清、底数明。三是摸群众公信。三是摸群众公信。采取实地考察、召开座谈会、征询意见、问卷调查等形式，对各社区“两委”班子的年龄结构、文化层次、能力水平、工作表现、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底。换届试点以来，共召开 42 场座谈会，发放 5000 余份调查问卷，收集到 35 条意见建议。精减环节，有条不紊踩准“鼓点子” 。针对意见建议，制定详细的试点推行“公推统考直选”模式的实施方案，实行“倒排工期”，确定了公推、统考、直选三个
3、主要环节，明确了成立机构、发布公告、党员登记、制印试题、组织考试、实地调研等“十个”主要步骤节点。采取“笔试+实绩考核+群众测评”三考结合的方式，全方位、多角度对应考者进行综合测评。目前，在 7 个换届试点社区中，具有管理型的“能人”5 名、“文化”型 2 名，平均年龄 51.5 岁，比上届降低 4.55 岁，社区换届选拔日趋科学化、能力化。广泛宣传，风清气正羸得“心窝子” 。采取印发宣传公告、手册、标语、公开信等宣传材料，通过社区党务公开栏、板报、宣传车、手机短信等平台，对社区换届试点工作进行广泛宣传。共吸引毕业大学生、公司职员、复员军人等 600余人报名咨询，且大专以上学历占 60%以上。
4、同时，分批、分层次开展谈心谈话活动，由街道党委书记约谈各社区党组织书记、居委会主任；街道班子成员约谈社区委员候选人；现任社区党组织书记约谈“两委”成员，让换届试点工作家喻户晓，风清气正羸得掏“心窝子”的信服。公开公正，阳光民主敞开“话匣子” 。在换届选举过程中，注重各环节的公开、透明性。东材社区、开元路社区、剑东路社区等单位针对辖区流动党员多的实际，对辖区党员进行了一次拉网式摸底，建立党员台账，将公告网址、内容告知流出党员和行动不便党员，确保公开选拔知晓率 100%，提前一天将正式候选人情况以短信、电话等形式告知流出党员，选举当天，流出党员以视频投票、电话投票、短信投票等方式参与选举，充分保障了党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
