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1、求职信写法与求职信写法与 6 6 大忌大忌1.如使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先 生。”招聘主管或许是位女士）2.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短 四五个简短的段落就足够了。所以尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已 要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。3.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读 者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？4.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值5.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求 的技能、能力、资质、和资信是什么？6.附信的
2、第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有 力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。7.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将 在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。8.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。9.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。10.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。11.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇 “窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。12.确保附信有职业风范。13.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错
3、误。14.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。15.小心不要滥用代词“我”。 16.使用敬语结束附信。17.确保签署上你的姓名。18.确保在附信上签署日期。P.S.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中 注明，你就不需要再使用传真发送格式了。自荐信切忌：自荐信切忌：1 过分自信过分自信很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想
4、不成熟。2 2不够自信不够自信谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调信里强调自己的长处自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。3 3语气不庄重语气不庄重招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免尽量避免在求职信上用“我觉得“、“我看“、“我想“等字眼来说明自己的观点，也忌用“我非常希望“、“我真的喜欢“之类的强调语气。4 4消极的工作态度消极的工作态度有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：“若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当“。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。5 5措辞不当措辞不当6 6过多简写词语过多简写词语
