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1、Comment 吕吕1: 去掉。Comment 吕吕2: 去掉。Comment 吕吕3: “地” 。Comment 吕吕4: “自我” 。Comment 吕吕5: 去掉。Comment 吕吕6: 去掉。Comment 吕吕7: 去掉。Comment 吕吕8: 加入“两个” 。Comment 吕吕9: 改为“以办公室为 领导核心的学生会全体考核成员” 。福建农林大学昌融社区学生委员会福建农林大学昌融社区学生委员会 优秀部门评选制度优秀部门评选制度表表昌融社区学生委员会是昌融社区的代表。为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围
2、，同时为了进一步增强学生会成员我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会成员的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，提高各部门的工作效率。特此制定昌融社区学生委员会优秀部门评比制度表。一、考核目的一、考核目的将昌融社区学生会办公室、外联部、文体部、生活部、宣传部、实践部六个部门作为考核对象，一各项指标作为考核内容进行部门考核，评选出优秀部门。以考核的方式加以全面反映和鉴定。二、考核方式二、考核方式1、根据学生会日常工作反馈表反馈的内容进行考核，学生会的考评以计分制的形式进行，赋分扣分兼而有之，赏罚分明，严厉为主。2、本考核结果将作为
3、对学生会部门考核的重要依据。学生会各部门考核由主席团监督，办公室考核组执行考核。每个月考核一次，一学期评选两个优秀部门。三、考核对象三、考核对象学生会办公室、外联部、文体部、生活部、宣传部、实践部六Comment 吕吕10: 改为“按半人计算” 。Comment 吕吕11: 要考虑到实践部两 周一次例会，实践部考核以两周一次 例会为标准。Comment 吕吕12: “可” 。Comment 吕吕13: 要确定下来，不然 之后调整会乱。Comment 吕吕14: “可” 。个部门四、考核内容四、考核内容考核制度由：“活动出勤考核” 、 “例会考核” 、 “值班考核” 、 “工作考核” 、 “其它
4、考核”组成。五、考核方案五、考核方案1、学生会实行月考核。考核形式为计分制。2、月基础分为 60 分，总分按部门工作内容进行加减分。3、活动出勤考核：活动出勤率按签到人数除以部门总人数的百分比加分（只有签到未签退的出勤考核时将减去一半，不按一个人算）。出勤考核不扣分。 （例如：出勤率为 60%则考核加 6 分）4、例会考核：一周部门未开例会将直接扣 5 分。同时例会出勤也按比率制计算加分。无故缺席扣 1 分/人，请假不扣分。5、值班考核：请假 0.5 分/人、无故缺席 1 分/人6、工作考核：各部门共同工作如：推进表、月报、无课表、总结等规定期限类工作奖惩按上交时间加减分。提前一天以上加 3 分以上（课适当调整） 、一天内加 2 分、准时加 1 分、迟交一天内减3 分、迟交超过一天减 5 分以上。7、其它考核：部门举行部门活动等可加入考核，具体考核可根据主席团、部长商议。其他考核类由主席团、部长商议课临时加入。8、考核总分按照基础分和奖惩分的总和排名。福建福建农农林大学昌融社区学生委林大学昌融社区学生委员员会会二二一二年三月一日一二年三月一日
