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1、实施党建十大工程 提高党的建设科学化水平XX 县共有基层党组织 355 个，其中：党委 17 个，党总支 20 个，党支部 318 个。全县共有党员 9375 名，其中：农村党员 5408 人，机关党员 1031 人，事业单位党员 1359 人，公有制企业党员 471 人，非公有制企业党员 681 人，社区党员 217 人。2010 年以来，我县组织工作在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕推进 XX 跨越式发展，跑步进入西部百强县的奋斗目标，认真贯彻落实县委推进党的建设新的伟大工程作为全县“十大工程”中“一号工程”的举措，按照围绕“一个中心”，紧扣“两条主线”，抓好“三支队伍”，突
2、出“四个重点”的党建工作思路，抓落实、出成效，全面推进了全县组织工作的创新与发展，切实提高了全县党的建设科学化水平。围绕“一个中心”，即继续深入开展学习实践科学发展观活动，突出重点、突破难点，强力推进党的建设新的伟大工程，为推进 XX 跨越式发展、跑步进入西部百强县提供坚强的组织保障。紧扣“两条主线”，即紧扣党的执政能力建设和先进性建设这两条主线，深化干部人事制度改革，为科学发展选好配强领导班子。抓好“三支队伍”，即抓好干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，2为科学发展提供人才保障和智力支持。突出“四个重点”，即以深化三级联创活动为重点，健全管党机制；以推进党代表任期制为重点，扩大党内民主；以抓基
3、层打基础为重点，夯实党的执政基础；以齐头并进为重点，统筹推进基层党的建设。一是实施思想建设先导工程。制定了关于推进学习型党组织建设的实施意见。在各基层党组织中广泛开展了“读书月”活动和学习型机关创建活动，切实培养了党员干部的战略思维、创新思维、辨证思维。同时建立各级中心组理论学习、务虚研讨、专题调研工作制度，促使各级党组织和党员领导干部深入基层调查研究重大问题和热点难点问题，促进浅层学习向深层学习、了解知识向创新知识转变，使学习研究与科学决策、解决问题、推进发展有机统一起来。二是实施干部教育提素工程。创新开办了“周末讲堂”，在培训方式上由过去每年两次的集中培训，改为每月两次的专题讲座，并利用手
4、机短信开通“空中课堂”，每周一课，对科级领导干部和各级党务干部进行理论业务知识培训，实现了科级干部教育培训的经常化。截止目前，已举办周末讲堂七期，参加科级干部 3000 多人次，27 名科级干部在大会上进行了述学交流；举办了全县首届村干部、社区工作者业余大专班，出台了关于对农村、社区干部学历教育实行补贴的意见，在县3委党校对全县 106 名村干部和社区工作者开展为期三年的学历教育，提高基层干部队伍素质。同时坚持在实践中锻炼干部素质，对全县在同一岗位上任职三年以上的39 名科级干部进行了交流，选派 34 名干部参与重点项目建设、选派 4 名干部到信访部门挂职锻炼，让干部在多岗位锻炼，在实践中增强
5、本领。 三是实施人才培养铸龙工程。创新建设了 XX 高级农村实用人才实训基地，承办了全区首期、第二期实训班 80 名学员的实训工作。开展了工程硕士高技能人才培训工作，选派 26 名食品、制药、机械专业的技能人员参加全市工程硕士培养工作，为企业培育了一批高技能人才。同时举办了全市专业技术人员培训班，围绕全县优势特色产业需求，培训全县生物制药、设施农业等专业技术人员 280 名，为发展优势特色产业提供了人才保证。开展了全县设施农业技能竞赛活动，在 XX 等园区开辟技能大赛培训点 16 个，全县累计参加技能竞赛的人员达 360 余人次，形成多元化的人才培养格局。四是实施党内民主建设工程。认真贯彻民主
6、集中制，进一步修订和完善了中共XX县委常委会工作制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。坚持每年一次的民主生活会制度。建立县四套班子联席会制度和人大代表、政协委员谏言献策“直通车”制度。建立了班子成员抓产业、联企业、包项目责任制。加强基4层民主建设，尊敬和保障党员民主权利，发掘群众首创精神。全面开展了党代表任期制工作，制定了党代表学习培训、联系基层9项制度，创造条件发挥了党代表参政议政作用。建立了党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，制定了XX县基层党组织党内询问质询办法（试行），在农村、社区开展了民主议政日等活动，全面推行党务、政务、村务公开，不断提高基层党组织科学决策、民主决
7、策、依法决策水平。建全党内激励关怀帮扶机制，举办了全县党内关爱资金捐赠仪式，通过县留存党费提取10、广大党员捐款、社会各界捐助等形式筹集资金165万元，建立了党内关爱资金，对13名建国前老党员和10名生活困难党员发放党内关爱资金1.8万元。对57名在种植、养殖方面创业的党员重点扶持32.5万元。 五是实施村级阵地建设工程。把改善村级组织活动场所作为农村基层组织建设的难点不断加以突破，积极争取自治区党委的支持，投资 748 万元新建了 24 个村级活动场所，建筑总面积 6100 平方米，解决了村级组织“无处办公”的问题。六是实施农村强基固本工程。开展了村级党组织治理整顿工作，调整撤换干事不力的村
8、党支部书记、副书记 12 人，下大力气解决了村级组织“无人办事”的问题。发展壮大村集体经济，建立部门包村责任制，采取5盘活现有存量资产、兴办实体项目创收、以地生财、村企合作等七项措施，多轮驱动壮大村集体经济。截止目前，60%的村落实了项目，有 30%的村今年将彻底告别“空壳村”，解决了村级组织“无钱办事”的问题。创新开展了“三推一定”票决推荐发展党员工作，进一步总结工作经验，在全县农村、社区党组织中进行了全面推广。 七是实施机关党建品牌工程。在全市成立了首个县级机关党建研究会，召开了机关党建动员大会，启动了“机关党建年”建设活动。按照有主题、有实践、有创意、党组织和党员作用发挥好的“三有一好”
9、标准，开展了机关党建品牌创建活动。同时把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，自 2010 年-2012 年每年评定 10 个机关党建品牌，使机关党建始终走在全县基层组织建设前列。八是实施社区党建精品工程。根据每个社区党员各自活动的特点，开展了精品社区创建活动，实现了社区“一居一品”。XX 社区开展了党员“六式”服务，构建了服务型社区；XX 社区组织下岗职工自发编制绢花等手工制品，构建了创业型社区；XX 社区组建了社区群星艺术团、书画社、文化书屋，构建了文化型社区；建设社区建立了以社区党员服务中心为主体的“服务党6员、党员服务”工
10、作运行机制，创新开展了“相约星期二”服务日活动，构建了和谐型社区。九是实施两新党建提升工程。抓基础，出台了进一步加强非公企业和新社会组织党建工作的实施意见，成立了社会组织党工委，召开了全县新社会组织党建工作推进会，向“两新”组织选派了 18 名党建工作指导员。抓培训，举办了两新组织入党积极分子培训班，培训入党积极分子 120 多名。抓载体，在“两新”组织中深入开展示范岗、责任区等载体活动，评选了 7 个党建工作示范点。抓组建，通过单独建、联合建等形式，全县新组建“两新”组织党组织 22 个，使两新组织党组织覆盖率达 88.5%，全面扩大了全县党的工作覆盖面。 十是实施作风建设树优工程。制定了关于加强干部作风建设的实施意见，加大治庸治懒力度，对办事拖拉、效率不高、执行不力的 16 名科级干部进行了问责，对招待费超标的 10 个单位主要领导进行警示谈话，对 2 名工作失职的科级干部予以停职检查，对 11 人进行了通报批评，取消 7 个单位评先评优资格，在全县深入开展了“创先争优”活动，进一步强化干部的政治意识、纪律意识、效能意识、廉政意识，形成以优良党风促政风带民风的良好社会风尚。
