《心理学实验报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心理学实验报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、重庆文理学院心理学实验报告气质类型与职业刻板印象的研究气质类型与职业刻板印象的研究（黄歆茹 200911034027）1 1 引言引言在日常生活中，人们对身边不同事物都存在着刻板印象。刻板印象自被提 出以来就广泛引起人们的关注,从第一个外显刻板印象的描述开始,各国的学者们 从不同的角度对其展开了研究。时至今日,人们更多的开始关注内隐态度的形成 及其演变的过程,因为内隐态度在影响人们的行为与决策方面扮演着更为重要的 角色。 不同气质类型的人，在进行职业选择中存在不同的区别，比如在某些职 业在人们心里就更适合某种气质类型的人从事。本研究从内隐社会认知的角度, 采用心理学的实验方法,研究了气质类型与
2、职业刻板印象的匹配关系。通过不同 气质类型的人格特征词与职业相匹配，研究气质类型与职业刻板印象的关系。2 2 实验方法实验方法2.12.1 被试被试 以重庆文理学院在校大学生为研究对象，男性被试 30 人，女性被试 30 人。2.22.2 实验材料实验材料 IAT1 目标词一是四个不同的气质类型：胆汁质 1，多血质 2，抑郁质 3，粘液质 4；目标词二是不同的性格特征形容词 IAT2 目标词是各个不同行业的职业名称：公职人员 1，专职人员 2，服 务行业 3，其他 4 2.32.3 实验程序实验程序 2.3.1 本实验采用随机测验法，自变量为：被试性别，IAT 阶段；因变量：分类 匹配的次数。随机选取重庆文理学院在校大学生，男性 30 人，女性 30 人，填 写个人信息 2.3.2 在计算机上进行内隐气质类型刻板测验 IAT2 2.3.3 稍作休息后，在计算机上进行内因职业刻板测验 IAT1 2.3.4 整理数据，进行分析3 3 参考文献参考文献1刘航内隐职业刻板印象及其信息加工机制的研究.中国健康心理学杂 志,2011,19(9):071-1072.2 佐斌，温芳芳. 大学生职业选择与内隐职业声望偏好*.心理与行为研究， 2009,7（3）：171-175. 3 余秋梅,王荔,徐惠萍.职业刻板印象研究综述.职业教育研究，2008,9：9- 10.
