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1、某公司发电部党支部先进事迹某公司发电部党支部先进事迹 、“三会一课”制度。根据公司体制改革，08 年 3 月 1 日除灰脱硫运行 3 月份划归发电部管理，发电部党支部及时召开支委会，研究了支部改选和党小组划分方案。全年共召开支部大会 4 次，支委会 38 次，专题民主生活会 1 次,召开各类群众座谈会 5 次,组织发展公推会 2 次，党小组会每月 12 次。按照党委的工作要点和政工部的布置的学习计划，每月将学习资料具体内容和要求发到班组和中心组成员组织学习，并要求做好学习记录及个人心得体会。支部利用每次召开支部大会机会，组织党员集中播放党员电教片，进行爱国主义及反腐倡廉教育。 2、宣传报道工作
2、。根据人员变动及时调整宣传网络成员,发电部充实了 18 名通讯员和 2 名网络上传员。为了鼓励发电部广大员工及时报道发电部安全生产动态、广泛宣传身边发生的好人好事，积极营造和谐向上的班组管理氛围，制订发电部宣传报道考核办法，明确了班组稿件任务。广大员工发挥宣传报道人员积极性, 及时报道安全生产工作中的好人好事，全年共投各类稿件 1000 多篇。为了作好公司体制及三项制度改革大力宣传，组织职工学习讨论有关改革文件，营造改革氛围，使绝大多数职工能够正确认识改革的重要性，支持参与公司改革，为改革出谋划策，职工整体思想工作较稳定。在#2 机组大修宣传报道“双先”评比表彰会上，发电部党支部被评为先进集体
3、，吕 惠、曹 健、王绍洲、余 俊等 4 同志被评为优秀通讯员。发电部获公司 2007 年宣传报道先进集体，曹健等同志获得优秀通讯员称号。3、民主管理建设。每周召开一次部办管理工作会议，对生产管理工作进行布置、落实、检查。每月召开一次党、政、工例会和值（班）长工作例会及节能工作例会，集体讨论月度奖金分配及重要事项、发电部工作计划等，发挥集体领导的作用，每次会议决定记录备案，落实到位。对于奖金分配、考核情况事先通过 MIS 网张榜公布，确认无误后予于落实。出灰脱硫运行自 3 月 1 日划归发电部管理后，除灰脱硫专业每月召开班长会议，集体研究和制订管理制度，通报考核情况，讨论技术措施；化学专业定期召
4、开班组长会议，针对入厂煤和入炉煤热值差大异常情况多次召开专题会议，研究有效对策，积极向公司建言献策，同时敢于检查原则，同煤炭掺假行为做斗争，受到公司表扬。对于重要信息和考核结果在集控管理、生产月报、化学除灰脱硫月报和化学除灰脱硫信息网上进行公开，让广大员工积极参与发电部的各项管理，上下合力，共同搞好发电部管理工作。为了制订年休假和加班费使用管理制度，发电部专门召开职代会，管理人员提出多种方案交职代会讨论，形成一致意见后下达执行。2008 年度发电部共召开职工代表大会三次。5 月 15 日召开了发电部三届五次职代会，讨论表决通过发电部关于年休假、加班费使用办法；6 月 18 日召开四届一次职代会
5、改选发电部分工会，产生了发电部及公司职代会代表；11 月 27 日召开三届二次职代会，讨论通过了发电部员工年度业绩考核管理办法、发电部职工年度考核加减分条例。发电部获得 2007 年公司党风廉政建设先进集体称号。4、党员民主评议。力戒形式主义，动真格不走过场，支部 34 名党员分别在小组进行了自评和互评,自评不遮遮掩掩,互评不讲情面。发电部制定了发电部民主评议党员活动计划，召开党支部大会进行动员，全体党员参加了公司举办党员培训班，开展了群众座谈会，先后在化学、除灰和集控召开了群众座谈会 4 次，要求群众对党员多谈缺点，少谈优点，并且采取谈心的方式进行个别交流和交换意见，另外还开展“评先推优”活
6、动。5、评比工作。开展优秀党(团)员、每月一星等好人好事的评比工作，鼓励职工爱党、爱国、爱厂、爱岗。在公司 2008 年“七一”表彰大会上，发电部党支部第一党小组（部办、化学小组）获公司先进党小组称号；罗文龙、吴铭洁同志获得优秀党员称号；李维丽 刘龙生被评为公司先进生产者标兵；集控运行三班、化学运行四班获公司2007 年先进班组，集控三班获得马鞍山市模范班组荣誉称号。全年发电部共有 3 人被公司评为每月一星，受到公司每月一星表扬 9 人。坚持开展每月一星等好人好事的评比工作，鼓励职工爱党、爱国、爱厂、爱岗。2008 年 3 月除灰脱硫运行人员划入发电部管理，发电部一直坚持在化学开展“每月优秀员
7、工”和“亮点人物”评比活动基础上，同时开展了在除灰脱硫运行人员中开展此项活动，提高了除灰脱硫人员的积极性，共评选出优秀除灰脱硫员工 10 人，优秀化学运行员工 12 人，亮点人物 100 多人次。为了树立典型，“每月优秀员工”除了对其进行奖励和通报表扬外，还登录在化学除灰脱硫网页和化学、除灰楼布告栏中。6、制度建设和管理。安全工作是一切工作的重中之重，没有安全就没有效益。支部围绕安全生产狠抓职工安全思想教育，组织开展季节性安全生产大检查活动，层层落实安全生产责任制，提高职工安全生产工作的责任心，紧紧抓住“两票三制”这个运行管理的核心，不定期抽查各项规章制度的落实情况，坚持把防人身伤害、防误操作
8、、防重大设备损坏作为安全工作的首位。通过开展发现设备缺陷竞赛活动，加强技术培训工作，提高运行人员操作技术水平和事故应变能力。发电部重奖对安全生产工作有贡献的人员，按照申报嘉浆单公司奖励结果发电部再给予有功人员同等金额奖励，调动大家积极性。采取思想工作与经济杠杆相结合调动职工的工作积极性，在奖金分配上拉开档次，具体体现责任大与责任小、通岗多与通岗少、值班天数多与少、干好与干坏不一样。进一步完善发电部生产管理考核制度，靠制度说话，用制度管理，在制度管理范围内人人平等，逐步形成以制度教育职工、约束职工、激励职工。发电部召开职代会，研究公休假和加班费管理办法，让职工代表参与管理，更加有利于工作的开展。
9、7、组织发展工作。加强对非党积极分子的培养考察工作，安排积极分子参加培训班和党员活动学习，定期组织进行谈话和听取思想汇报，支部组织党员和群众对已经写入党申请人员进行公开推荐确定 3 名同志为入党积极分子重点培养；2008 年按照组织发展的程序吸收了 2 位同志入党；对 3 名预备党员按照程序按期办理了转正手续。8、党风廉政建设。 年初，对党风廉政建设责任书进行目标分解并制订责任分解承担书，学习公司廉政建设学习材料，将国有企业领导干部廉洁自律“7 个不准”下发给发电部中层干部。发电部组织 13 名党员撰写了 20 余篇论文，其中 2 片被国资委网站党风廉政建设网页录用。6 月上旬，公司纪委在全公
10、司范围内开展了一次廉政警句格言的征集活动。发电部广大职工踊跃参与，有近 100 多人投稿，共征集廉政警句格言 150 条，占全公司一半以上，经公司纪委组织评选，刘爱国获得一等奖，刘亚军获得二等奖，陈孔桂、张军、沙墨生获三等奖，发电部获得表扬。 9 月 5 日在马鞍山市金家庄区共同预防职务犯罪领导小组主办的共同预防职务犯罪知识演讲比赛中发电部集控员韦敏荣获二等奖。加强对入厂煤采制化管理，严格执行采制化楼封闭管理制度、采制样监控制度、数据校核复核制度等，全年因表面和断层热量差少付煤款 300 多万元。为了加强对集控、化学、出灰脱硫奖金节余管理，规范奖金节余保管、使用、审核、签字发放手续管理，发电部
11、制定了发电部奖金节余管理制度。9、工会工作。会组织作为支部联系职工的桥梁和纽带，积极参与开展民主管理和月度考核等部务公开活动，协助支部做好职工思想政治工作并对职工关心的问题做好解释工作。协助和督促班组作好班组管理工作，了解各班组民主会上提出的意见和建议，对合理化建议及时向上级反映和申报。部工会每季度组织开展职工文体活动不少于一次，发电部组织开展了扑克比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛和值际篮球比赛，通过比赛这种组织形式使职工身体得到了锻炼、加强了友谊、促进了工作积极性，同时发电部克服困难，积极安排职工参加公司工会组织的各项活动。分工会、班组劳动保护网络健全，多次组织劳动保护检查，监督班组做好劳动保护
12、工作。大、小修中成立专门小组对安全和劳动保护进行监督。对安全用具定期校验。劳动保护用品发放到位，发电部经常对劳动保护用品的使用情况进行检查和考核。制定了工具管理办法并定期对各班组工具使用和管理情况进行检查、考核、补充。2008 年 6月，发电部根据公司要求，开展工会改选工作。除灰脱硫新增运行临工 7 人，为了加强管理，发电部出台了临工管理办法，定期加强安全教育和职业教育。10、竞赛活动。积极组织开展各种劳动竞赛活动，每季度安排劳动竞赛或技术比武一次以上如节能竞赛、技术竞赛、“迎峰度夏”竞赛、发现设备缺陷积分竞赛等，组织了默画系统图、仿真机竞赛、节电竞赛等形式多样的劳动竞赛活动,并对竞赛优胜者给
13、予奖励。积极参加公司“消防竞赛演练”活动，发电部参加消防演练中获得着二等奖；在公司举办的迎“奥运”职工扑克牌比赛中，发电部获得二等奖；在奥运知识网络抢答积分赛中，吕惠、章晓萍分获前 2 名；11、共青团工作。共青团组织作为党的助手和生力军，向党组织靠拢，听党指挥，团（总）支部在公司团委的直接领导和党支部的关心指导下，围绕公司安全生产改革与发展，积极工作，引导团员青年积极向上，健康成长，鼓励自学成才，立足岗位奉献。针对团青特点开展有益团青身心健康的活动，如：成立发电部“青年安全监督岗”，积极参加公司部门活动，取得良好效果；开展“团员身边无差错、无违纪”活动；发电部发电部党团员积极参加“爱心圆梦大
14、学”捐款活动，共收到捐款 2000 元。在公司 2007 年度青年文明号和青年岗位能手评选活动中，发电部集控四班被评为青年文明号，宣斌、韦敏、曾建峰、陆婷 4 名团员被评为青年岗位能手。12、QC 活动。积极开展技术革新，班组 QC 小组活动踊跃。2007 年发电部集控二班 QC 小组荣获 2007 年度优秀 QC 小组一等奖；化学运行二和五班 QC 小组获三等奖；发电部化学再生 QC 小组荣获2007 年度先进 QC 小组；发电部获 2007 年度基层 QC 小组活动最佳组织奖。 13、月报工作。为了及时向领导和职能部门如实报告每月工作情况，发电部集控每月出台月度生产情况简报；除灰脱硫运行
15、3 月 1 日划归发电部管理后发电部在化学室月报基础上，每月推出化学除灰脱硫月报，目前已经出版 9 期，在化学室网页基础上，创办了化学除灰脱硫信息网，安排专人坚持每天刷新，成为发电部化学除灰脱硫专业对内提高凝聚力，对外树立形象的窗口。14、送温暖和捐献活动。关心职工生活，做好职工困难补助了解申报及节日慰问和防暑降温工作。对生病住医院及受伤职工和生育女工进行探视，做好女职工四期保护，对生育未满一年的运行女工给予照顾上常白班，认真做好计生工作。春节期间部领导组织看望了一线值班职工，并发放慰问品。2008 年爱心圆梦大学捐款活动中，发电部党支部捐款 2000 元，发电部团支部捐款 2000 元，发电
16、部捐款 2000元。2008 年 11 月 6 日发电部 20 名员工人参加了公司组织的义务献血活动，发电部对参加义务献血的同志给予物质奖励。2008年 5 月 12 日发生汶川大地震后，发电部职工踊跃捐款，共计捐款 23260 元，其中集控普通运行人员魏金萍一次性捐款 1000 元，公司领导亲自为她颁发荣誉证书。在 5 月 26 日上午进行的交纳“特殊党费”活动中，发电部 34 名党员捐款 9200 元。15、解放思想和增收节支活动。为了切实开展“解放思想、科学发展”学习讨论活动，特制订发电部“解放思想、科学发展”学习讨论计划，成立了以部主任为组长的领导小组，发电部还为每个班组下发了专用记录本。发电部学习讨论活动领导小组成员带头学习。运用中心组理论学习和个人自学等形式，围绕破除三种与改革发展不适应的思想认识和提高领导干部的三种能力，解决思想问题，统一认识。发电部领导小组成员还深入各班组进行宣讲，解读政策文件和集团领导讲话精神，与职工进行面对面交流，注重对职工思想上存在的问题进行正确引导、释疑解惑。坚持讨论内容紧贴发电
