教育论文从名著中学习管理艺术

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1、从名著中学习管理艺术从名著中学习管理艺术是小柯论文网通过网络搜集, 并由本站工作人员整理后发布的,从名著中学习管理艺术是篇质量较高的学术论文,供本 站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,从名著中学习管理艺术的论 文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出 处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下 是正文。摘 要 笔者从红楼梦中择取王熙凤和探春这两位具有卓越才能的管理者。两 人都授命管理荣国府宁国府,管理期间都大胆改革兴利除弊,取得较好的管理绩效。王熙 凤的主要方法是从严治乱,惩罚为主;探春的管理方式主要特

2、点是:强化执行,不徇私情, 开源节流,兼顾公平。她们的管理方式对于今天我们优化改革管理,仍然具有启示和借鉴 意义。关键词 红楼梦 治乱 激励 开源节流 兼顾公平在红楼梦这本经典的名著里,王熙凤不仅是个眼观六路、耳听八方、人际交往 能力极强的贵族少妇,而且还是一个具有相当管理智慧和管理才能的女强人。在协理宁国 府期间,王熙凤的的管理才能也得到了淋漓尽致的发挥。按职分则,责任到人,建立岗位责任制,是治乱的前提。王熙凤实行了严格的岗位责 任制。她按照府内佣人的人数,给每个人都安排了自己分内的工作,府内的每个佣人都有 自己固定的职责。她还约法三章,迟到早退的要受罚,职责没有尽到出了纰漏的要罚,丢失物

3、件的要罚。严字当头是治乱的根本。针对宁国府管理混乱弊病,王熙凤决定采用猛药。她一到宁 国府,就发表了措辞及其强硬的就职演说。她不讲情面,严格要求严格管理,使得平时失去约 束的佣人们感受到了她的威严和权威。她快刀斩乱麻,不讲情面的严格管理,起到了立竿见影 的效果,实现了宁国府空前的由乱到治的翻天覆地的根本转变。以身作则,为人表率是王熙凤治乱的保证。喊破嗓子,不如做出样子。正是王熙凤 的这种要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做的典范带头作用,严 格自律,身先示范的榜样力量,才使得她的管理理念和措施,得到有效的落实。在王熙凤因病不能管事后,探春被王夫人指定来主持管理家政,担任了一段

4、时间荣 国府的“CEO”。探春很有志向,如今授命管理贾府,给了她一个施展才华的舞台,她抓住 这个机遇,在宝钗和李纨的配合下,大力进行管理改革,推行了一系列不同于凤姐的管理 措施,显示出了卓越的管理才能和良好的管理者素质。探春出来主持家政管理时,贾家实际上已经陷入了一定程度的经济危机中,她对症 下药,大胆改革,兴利除弊,使贾府的管理不仅没有因为强人凤姐的不能视事而陷入混乱,而且有了新的起色,出现了一段时间的良好局面。探春的管理方式和方法,今天仍有一定 的启示意义,值得我们分析和借鉴。一、有的放矢,强化执行探春管理的成功,首先在于她对贾府存在的问题清醒的认识,能够有的放矢的采取 针对性措施,并巧妙

5、利用权力运行策略,强化对制度的执行力度,使管理目标能够有效达 成。探春不仅有明确的管理的目标,也有很强的达成目标的执行力,表现在:一是看准了 的事情,认为正确的决策,就坚决推行;二是善于利用权力运行的策略,来确立自己的威 信,有效推行管理;三是具有很好的协调能力,管理中能够充分兼顾各方利益,把改革的 阻力减少到最低限度,使管理措施能够顺利推行。二、按制度办事,不徇私情探春新官上任,遇到的第一关,就是她的生母赵姨娘之弟赵国基死了,探春的处理 办法是,按制度行事,查明旧账,依照往例“赏银”一两不肯多加。因此事,得罪了自己的 生母。正因为探春严格按制度办事,不徇私情,使得那些以为她年轻可欺,准备向她

6、发难 的下属不得不尊重她的权威,服从管理。三、开源节流,优化资源配置探春管理面对的一个基本问题,就是家庭收支的不平衡。贾府开支庞大,收入却不 足,使财政陷入一定程度的困境。探春解决家族财政危机的方法,就是开源节流。首先是 压缩不必要的开支,精简节约。这些都显示出探春敏锐的观察力和魄力。探春之精明,不 仅在于她敢作敢为,去“除宿弊”;更重要的是,她及时学习别人的经验,从开源上思考问题, 变消极理财为积极理财。探春的这套改革方案,在当时显然是具有划时代意义的,因为以 前的荣国府纯粹属于一个消费型组织;改革后变支出为收入,开始向“消费与生产型”组织过 渡。四、明晰权责,形成有效激励与王熙凤的一手遮天

7、集权式管理不同,探春管理的一个重要特点,就是注意把权责 明晰到相关人员,发挥个人的积极性和责任心。其成功的开发利用大观园资源创收,在当 时来说是一个很好的创意,探春创造性地设计了一套承包制的管理方法,获得极大成功。 探春管理上的另一个改革,就是把小姐丫环们的“头油脂粉之类”的日用品,府里发实物分 配改为发钱自己去买,既减少了花的钱,又使小姐们能买到自己称心如意的用品,提高利用 效率。这种方式与现代经济学大师佛里德曼所揭示的“花自己的钱为自己消费效率是最高的” 经济学原则完全一致。五、兼顾公平,关注利益相关者由于任何改革的实质都是一种利益格局的调整,少数承包者显然是这项改革最大的受 益者。探春的

8、管理改革不仅注重效率原则,也兼顾了公平原则,使相关者都能分享改革带来的 利益,因而深得人心。尽管王熙凤的治乱的方法有些封建主义的思想残余,她的做法有些独断专行,基本 上以惩罚为主,缺少激励和正面教育的人性化措施,但是她的治乱的技巧和经验,仍然对 我们的企业、学校和其他部门的管理工作有一定的借鉴意义,值得我们去除糟粕,学习其 中那些精华有价值的东西。探春的管理方式和方法对于今天我们优化改革开发中的管理, 更具有很好的启示和借鉴意义。参考文献:李元卿:王熙凤的“治乱”管理艺术.现代营销经营版,2007.12.63 其他参考文献Baker, Sheridan. The Practical Styli

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