《阳光职业心态塑造》培训课程大纲

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1、照到哪里哪里亮职业阳光心态塑造培训课程大纲培训课程大纲(征询稿)(征询稿)【培训背景培训背景】:生活需要阳光心态,工作更需要阳光心态! 所谓阳光心态,就是一种积极的、向上的、宽容的、开朗的、感恩的健康 心理状态。生活就像一面镜子:你对它哭,它会对你哭,你对它笑,它会对你 笑。 人生不如意的事情十有八九,很多时候我们都会面临无奈的困境。既然我 们无力改变环境,不如改变自己的心态。当你用阳光心态积极面对的时,你的 世界会豁然开朗,那些让你忧虑的问题,将会显得微不足道。 当你遇到困难时,阳光心态会给你克服困难的勇气,它会让你相信“方法 总比困难多” ,它会让你明白“世上无难事,只要肯登攀” ;当你遇

2、到不顺时, 阳光心态会让你的头脑更加理性;当你遇到委屈时,阳光心态会给你安慰;当 你遇到变故时,阳光心态会助你化悲痛为力量。【培训课时培训课时】:12 天。【培训特点培训特点】:听得懂、学得会、记得住、用得上;听有趣、思有道、习有术、用有效。【培训宗旨培训宗旨】:道术双修:既让学员接受先进理念,又让学员收获有效方法; 鱼渔兼授:既让学员知道该做什么,更让学员知道该怎么做; 神形俱备:既从内容上让学员要学,又从形式上让学员爱学。【培训形式培训形式】:视听法、讲授法、测试法、提问法、游戏法、小组竞赛法、案例分析法、 模拟训练法、角色扮演法、体验学习法。 (根据不同内容穿插进行、综合运用)【培训设施

3、培训设施】:手提电脑(讲师自备) 、投影仪(用于播放幻灯片) 、胸麦(讲师用) 、无线 麦(学员用) 、音响(用于播放声音) 、白板或黑板和水笔或粉笔(用于教学辅 助) 。【培训师资培训师资】:刘建,六十年代生人,职业经理人出身,实战型职业培 训师, 全国演讲大赛一等奖获得者,广州市创业项目评审团 专家组长、广东省人力资源管理师职业技能竞赛专家组长兼 评委会主席,广东省职业技能鉴定优秀专家, “第 12 届中国 国际人才交流大会中国企业商学院院长论坛”最佳人力资 源专家。国内首批高级企业培训师/高级人力资源管理师/高 级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员、EAP 高级 员工援助师、C&G

4、 国际培训师、SYB 创业培训师、NLP 专 业执行师。现任亚洲积极/东方博瀚-心理学院副院长、中国 职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东 -演讲学会/人力资源管理协会/营销学会常务理事、广东省就业促进会人力资源 专业委员会委员、 营销管理常务副总编、亚洲积极心理学院副院长、 “王牌 培训书系” 专家委员会专家、香港培训师中心顾问、珠三角民营企业发展研究 中心研究员。 刘建老师曾在工行、农行、富士康、中国建筑、中国移动、中国电信、中 国联通、中国邮政、辉瑞制药、索尼电子、华为技术、富力地产、万科物业、 白云机场、文冲船厂、燕塘企业、锦绣中华、圆明新园、广东电网、郑州铁路、 广州

5、酒家、吉利集团、中粮集团、美的集团、欧派集团、交通集团、广铁集团、 广百集团、广化集团、深巴集团、祈福集团、惠亚集团、昭信集团、利奥集团、 南旋集团、敏实集团、光宝集团、凌丰集团、招商局集团、广州港集团、太阳 神集团、红海人力集团、越秀广纸集团、南方电建集团、深圳水务集团、广州 长江集团、广东海景集团、河南煤化集团、宁夏煤业集团、海南海汽集团、福建汇创集团、武汉普爱医院、兰州兰航物业、南京安居保障房、南昌欧菲光科 技、四川启明星铝业、贵州人才大市场、湖南拓维信息系统、浙江星星瑞金科 技、青岛世界园艺博览会等数百家单位授课上千场,培训学员近十万人,享誉 广东管理培训界。 刘建老师的培训风格介于实

6、战派与学院派之间,既有实践经验又有理论 功底;融合培训讲师和院校教授优势,不仅生动务实而且系统严谨。【培训内容培训内容】:第一讲第一讲 人人需要阳光心态人人需要阳光心态一、心态积极的员工是企业最需要的 二、何谓阳光心态 三、阳光心态与年龄无关第二讲第二讲 阳光心态就是积极进取阳光心态就是积极进取一、永怀必胜的想法 二、勇于创新 三、永远相信一切皆有可能 四、培养乐观自信的精神第三讲第三讲 阳光心态就是自动自发阳光心态就是自动自发一、你为什么要工作 二、企业也需要阳光心态 三、不是要我做,而是我要做第四讲第四讲 阳光心态就是乐在工作阳光心态就是乐在工作一、工作不快乐是人生的最大损失 二、不只是为了报酬,更容易发现工作中的快乐 三、学会为自己工作 四、乐在工作,带来身心健康第五讲第五讲 阳光心态就是善于合作阳光心态就是善于合作一、心存感激,常怀感恩的心 二、学会赞美别人 三、用微笑带来好人缘 四、善于利他,积极奉献第六讲第六讲 阳光心态就是放下压力阳光心态就是放下压力一、减压从自我调节开始 二、及时处理负面情绪 三、成功管理压力第七讲第七讲 阳光心态就是永不抱怨阳光心态就是永不抱怨一、你为什么总是抱怨二、不要抱怨你的工作 三、失败者找借口抱怨,成功者找方法突破 四、员工工作,做不抱怨的员工

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