职工生育保险报销材料

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1、-范文最新推荐范文最新推荐-1 / 4职工生育保险报销材料职工生育保险报销材料生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。小编整理分享的职工生育保险报销材料，欢迎大家前来查阅!报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠 7 个月(含 7 个月)以上顺产分娩或妊娠不足 7 个月早产的，享受 3 个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠 3 个月(含 3 个月)以上、7 个月以下流产、引产的，享受 1 个半月的生育

2、津贴，妊娠3 个月以内因病理原因流产的，享受 1 个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前 12 个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定 90 天(含 90 天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴 300 元、围产保健补贴 700 元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产 400元、顺产 2400 元、难产和多胞胎生育 4000 元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受 50%的一次性生

3、育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。女性标准生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数假期天数：(1)正常产假 90 天(包括产前检查 15 天);(2)独生子女假增加 35 天;(3)晚育假增加 15 天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市-范文最新推荐范文最新推荐-3 / 4劳动和社会保障局同医院定额结算(超过 1 万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地

4、分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资25% ;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300元补贴。男性标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满 10 个月以上; 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的 200 元;顺产的 12

5、00 元;难产或多胞胎生育的 2000 元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、 结婚证 、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证 、新生儿出生医学证明 、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印男职工一次性生育补贴结付表，男职工签字确认后领取补贴金额。4、 生育状况证明或第一胎生育证到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。