高温补贴发放管理制度

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1、上海上海*有限公司有限公司高温补贴发放管理制度高温补贴发放管理制度根据相关劳动保护法律、法规和公司实际情况，为关爱员工，保护员工身体健康，对 2014 年高温季节津贴和防暑降温用品发放具体规定如下:一、高温一、高温补贴补贴（一）（一）发发放依据放依据1、 、 河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知2、 三门峡戴卡生产岗位作业环境温度测试报告3、 三门峡市天气预报（二）高温期（二）高温期每年公历 6 月、7 月、8 月、9 月。（三）（三）发发放放岗岗位及位及标标准准1、 、高温期内下列岗位，按照实际出勤每人每工作日 10元标准造发。（ （1） ）热热工工车间车间低压工序（班长、

2、工艺员、操作手、跟机）、熔炼工序（班长、炉前工、天车工、出水工、抄灰、加料工、叉车工）、模修工序(模具上下机、喷砂)及 X 光毛坯质检；（ （2） ）热处热处理理车间车间热处理序、抛丸序、清理序各岗位及料框维修。2.高温期内其他高温期内其他岗岗位，依据位，依据 6-8 月各月月各月实际实际气温超气温超过过 33度天数，出勤每人每工作日度天数，出勤每人每工作日 10 元元标标准造准造发发。 。（1）热工车间模修序（精修工、上下模、叉车工）、模具中心、技术员、段长、X 光质检（打号、分轮）及旋压各岗位。（2）机加车间各工序岗位（不包括三坐标质检）。（3）涂装车间二工段(不包括化验员)、三工段(不包

3、括化验员)、精车三序各岗位。（4）其他特殊岗位：制造部设备维修、行政管理部叉车工、计划管理部仓管员、动力站操作工、维修工及维修电工，营运部发货员、仓管员，质量管理部进货检验员。（三）造（三）造发发方法及流程方法及流程1、以上高温津贴按应发时间内实际出勤天数核算，各部门、车间不得弄虚作假。2、各部室、车间负责按以上规定统计各月员工高温津贴明细，由部门负责人审核，主管领导审批后，交行政管理部审核造册发放。二、防暑降温用品二、防暑降温用品发发放放规规定定1、防暑降温用品包括：冰糕、绿豆汤、药品、白糖、茶叶。2、发放标准33日高温部门标准 物品白糖茶叶药品 冰糕绿豆汤生产车间5 斤/人0.5 斤/ 人

4、2 袋/人/天 白班 2 根/人中班 1 根/人按需供应制造部设备维修、行政管理 部叉车工、动力站操作工、 维修工及维修电工5 斤/人0.5 斤/ 人2 袋/人/天 白班 2 根/人中班 1 根/人按需供应计划管理部仓管员、营运部 发货员、仓管员、质量管理 部进货检验员5 斤/人0.5 斤/ 人按需领取 1 根/人无职能部室办公室人员5 斤/人0.5 斤/ 人无无无3、发放时间：白糖、茶叶于 6 月份发放；药品在当日最高气温35时发放；冰糕和绿豆汤为当日最高气温33时发放，冰糕具体发放时间：10 点、14 点和 17 点，绿豆汤具体配送时间：10 点和 17 点。以上以三门峡市气象局天气预报和实测气温数据为准。4、发放办法：白糖、茶叶和药品由部室按人数造册统一到行政管理部领取，并向员工发放；冰糕以班组为单位统一到发放点领取；绿豆汤在车间设供应点集中配送。5、病、事假人员请假期内长期病休和待岗人员等，未实际上班员工不予发放防暑降温用品。