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1、文章来源 毕业论文网 关于卫生事业管理专业人才培养与社会需求研究文章来源 毕业论文网 论文关键词：卫生事业；人才培养；需求论文摘要：从社会需求角度对卫生事业管理专业人才应具有的知识、能力进行分析， 并就卫管人才的社会需求进行预测，同时对改革和完善卫生事业管理专业人才的和培养提 出了一些针对性的方法与建议。1 卫生事业管理人才的社会需求分析为了更好地了解社会和用人单位对事业管理(卫生事业管理)人才需求，我们向珠三角地 区用人单位发出问卷 120 份，收回有效问卷 105 份。用人单位主要是医院和卫生部门两大 类。医院包括国有医院和私营医院及妇幼院(70 份)，行政部门有卫生局、卫生执法与监督 部
2、门、疾病控制中心、国境检疫等(35 份)。本次调研主要从用人单位对卫生事业管理人才 的知识需求结构、能力需求结构、学历及职称构成比例、未来几年人才需求概况、毕业生 在实际岗位中的突出问题等几个方面展开的。11 卫生事业管理人才的知识需求结构我们让用人单位对卫生事业管理人才应具备知识的重要性进行排序，得到的结果依 次是管知识、知识、卫生知识和其它知识；不同性质的单位对人才知识需求的比例有一定 的差异(见图 1、图 2)。图 1 表明，医院等用人单位对卫生事业管理人才所拥有的管理知识、医学知识和卫 生法学知识的比例分别为 35、30、18，说明医院要求卫生事业管理人才不仅要懂知 识，而且要懂医学知识和卫生法知识。从图 2 可以看出，卫生行政部门对人才的管理学、 医学和法学知识的需求比例为 40、21、24。表明卫生行政部门的管理人员不仅要有 医学知识背景，更要懂管理知识和卫生法学知识。在用人单位对卫生事业管理人才的总体知识结构需求中，由于工作领域和职能的不 同，对个体知识要求也存在差异。12 卫生事业管理人才的素质能力需求结构文章来源 毕业论文网 121 医院的需求排序。组织管理能力、交际公关能力、沟通能力、调研能力、 管理创新能力、操作能力、其他能力。1
