最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文

上传人:豆浆 文档编号:3830593 上传时间:2017-08-12 格式:DOC 页数:11 大小:33KB
返回 下载 相关 举报
最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文_第1页
第1页 / 共11页
最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文_第2页
第2页 / 共11页
最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文_第3页
第3页 / 共11页
最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文_第4页
第4页 / 共11页
最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理-教学论文(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理浅谈学校管理工作:如何优化年级和班级管理前言:上周接到王 x 校长的电话邀请,给了我一个题,让我讲讲如何优化年级和班级管理。我感到很是为难,一是因为我们学校有凌校长充满风趣而智慧的口才,有那么多才华横溢的领导和老师,我怕是班门弄斧;二是因为我深知年级和班级管理工作大家是行家里手,而我是外行,只能指手划脚,甚至做一些折腾大家的事,记得刚到 xx 初中时,有人背后议论,说这位新校长来了,班主任要倒霉了 大家也许猜到了,就是担心我还逼迫大家写“教育叙事” ,所以我一直没敢尝试,也不敢逼迫,因此才相安无事。基于这点,很是犹豫,好在凌校长曾经在一次讲座中说到:“

2、学校管理和年级管理以及班级管理是相通的。 ”所以今天,我才充满勇气,踏上这片热土,走上这熟悉的舞台,更多的是向大家汇报一下我走进新的学校一年来一些管理想法、做法及反思,但愿能给大家一点启发。2提纲:一个主题三个话题。一个主题就是“从明天起,做一个幸福的人” 。三个话题分别是心态决定成败、包容不是纵容、活动成就师生。心态决定成败。清晰的记得去年这个时候,走进 xx 初中报到时,面对全体教干说的开场白第一句话就是“我是宿豫区从小学副校长走上中学校长岗位的第一人,所以我是第一个吃螃蟹的人。 ”走上新的岗位,除了一丁点沾沾自喜之余,更多的是郁闷,甚至牢骚,心中就嘀咕“俺为啥不如郭校长命好呢!”接下来,

3、有在中学工作的同学、亲戚、朋友电话提醒,一致认为中学到小学能干,小学到中学难干。耳听为虚,眼见为实。走进新学校,确确实实让我体到第一个吃螃蟹有多难。2006 年宿舍区学生群殴致死一伤、2008 年一死一残,导致学校多年来难以走出事故频发的阴影和债务缠身的桎梏。我在上学期开学工作大提出改变三种不良现象:“教干值周检查缩水现象、常规检查虚假现象、教师请假随意现象” 。彷徨、苦闷之后,我想“山不过来我过去。 ”我定出规划先改变自己,再改变别人,教干上提出:“不要高人一等,而要高人一3筹” ;“不要做手电筒,只照别人不照自己” ;“要做闹钟,通过敲打自己去提醒别人。 ”针对学校实际,采取三项策略,形成

4、四种心态。一是建立一种信仰。我提出“无限地相信每一位教师的潜力是校长的信仰,无限相信学生的潜能是每位教师的信仰” 。唐僧团队之所以历经艰难险阻最后能取得真经,是因为唐僧团队有明确的组织目标:取经。另外,在人才搭配上,唐僧团队也是非常合理的。唐僧本事不大,但能把握大局,而且执著;孙悟空忠心耿耿,能征善战,适合打头阵;沙僧老实巴交,最适合搞基础工作;猪八戒看似一无是处,但能讨领导欢心,能调节气氛,这种人有时也不可少;白龙马能力虽然稍欠一点,但潜力还是蛮大的。二是更新一种方法提出“改变从讲故事开始”的管理方法,每期教师例上,我给教师讲一个故事,转变自己心态,改变教职工心态。案例 通过故事书改变人、发

5、展人。 痛苦和盐 、 最完美的团队 、 状元解梦准备去京城应试的考生,突然做了一个很奇怪的梦。他百思不得其解! 丈母娘看他几日来眉头不展,便问他:&qut;出了什么事让你这么不开心?&qut;,于是,考生便告诉她,自己做了很奇怪的梦,还没想出是怎么回事呢!丈母娘说&qut;讲来听听,说不定我能帮你解开&qut;考生非常高兴便说道: &qut;我梦到墙上种了好多的白菜,然后在下着大雨的天里,撑着把伞戴着个大斗笠,还有就是和我的表妹背靠背的坐在一张床上,你说这是怎么回事?&qut; 丈母娘&qut;哎呀&qut;一声,&qut; 你千万不4要去考试,一定考不上的&qut; 考生不明白,&qut;

6、这是为什么?&qut; &qut;你想呀!墙上种白菜这不是白种吗?下着大雨天有了伞还用斗笠干嘛?这不是多此一举吗?还有你和表妹背靠背的坐在一张床上,这怎么可能呢?完全不可能的呀!所以,你不用去了,一定考不上!&qut; 考生听完后,很失落,前途无望,更加的沮丧了!来到一座寺庙,老和尚看到考生,上前问道:&qut;为何眼无神呀?说来让老僧听听?&qut;于是,考生把做梦的事告诉了老和尚,老和尚哈哈一声大笑,&qut;好呀好呀,如此般的好事,你一定要去呀!&qut;考生疑惑,&qut; 为什么?&qut; &qut;你想,墙上种白菜,这不就是高中吗?雨中撑伞戴斗笠岂不是冠上加冠吗?你和你的表妹背靠

7、背,不是在告诉你翻身的机来了吗?你一定要去应试!&qut; 考生听过之后,可高兴了,上京赴考,果然中了状元! 可见,心态决定成败!赵本山最近在中说:“面对社问题,谁也别一味埋怨怎么又雾霾了,空气又不好了。这不算什么,就怕心霾了,我们现在要解决的不是简单的空气中的雾霾,而是人心中的雾霾。 ”桥牌 围棋 麻将理论:有人曾经用打桥牌形容美国人的风格,用下围棋形容日本人做事的方式,用搓麻将形容中国人的作风。打桥牌过程中团结对方,家密切合作,针对别人的联盟进行竞争;下围棋从全局出发,为取得全局的最终胜利,可以牺牲局部利益;搓麻将则孤军奋战,看住上家,防住下家,盯住对家,自己赢不了,也不能让别人赢。这就是

8、中国人的心态。三是树立一种理念正视被批评现象。马云所说唐僧团队是最5完美团队是因为唐僧是一个好领导,他知道孙悟空要管紧,所以要念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样,一个明星团队就形成了。我想:学校管理、年级管理、班级管理、甚至家庭管理都是如此吧!可见,一个人受到领导批评了,说明领导心中有你,只要经常被批评,那么离提拔和表彰就不远了,大家说是这样吗?四是确立四种心态。良好的态度要具备“四心” ,即责任心、好胜心、善良心、自信心。责任心就是在其位谋其政,把一个学校交给你,你就要对学校负责;把一个年级交给你,你就要对这个年级负责;把一个班级交给你,你

9、就要对这个班级负责;把一个教研组、备组交给你,你就要对这个教研组、年级组负责。好胜心就是对自己负责,要有不甘人后的心理。善良心,就是给每位学生一点爱,对每个孩子负责,甚至对孩子一生负责。自信心,就是相信自己的潜能。学校的办学理念“用责任与友善培植梦想” 。包容不是纵容。包容就是尊重人与人之间的差异,倡导多元化成长。包容不是纵容,它的前提和基础是遵守法律法规和校纪校规。包容既体现了以人为本,也提倡错位发展。李镇西在一个温馨的电话中说:“一个单位,最可贵的就是同事之间互相欣赏,而不是互相看不起,更不是互相诋毁。谁没缺点呢?但如果我们都能以欣赏的阳光心态看周围的同事,我们的眼前便明亮起来,心情也舒畅

10、起来。大家都互相欣赏,搬弄是非的人便没有了市场,学校的风气就越来越好!”我们学校一直以来就有这样的好风气。而薄弱6学校之所以薄弱,不仅仅是硬薄弱,更主要的就是人与人之间缺乏敬畏之心、缺乏欣赏眼光、缺失包容之心。xx 初中更是如此,你看我不顺眼,我看你心就烦。一年来,我采取四个举措,着力改变现状。一是提出“容人之过,却非顺人之非”的管理思想即宽容别人的过错,而不放任自流。 彼岸的教育提出:成功的教育=严格管理+策略+ 一点爱,无论学校、年级、班级管理都可以借鉴非常理性,非常赞同,并非像一些教育家所说“有了爱就有了一切”怎么可能。二是柔软教师心灵组织观看最美乡村教师,很多老师泪流满面,感动教师;安

11、排学生走进教师例,讲述教师不为人知的感人故事,激励教师;用读书滋养底气、柔软心灵。三是学欣赏别人教师例时,我把凌校长曾经说过的一句话传达给每位教师:“你把别人看成是魔鬼,你就生活在地狱里;7你把别人看成是天使,你就天天生活在天堂中。 ”还策划师生征文,主题为我的老师二三事 、 我身边教师二三事 ,寻找他人身上闪光点,学赏识别人。四是校长寄语 在每周工作安排中设置校长寄语一栏,内容有:“记住一个人的好总强过记住一个人的坏许三多。 ”“多提建议、少提意见、不发牢骚。 ”“可以敷衍他人,敷衍工作,敷衍一切,最终却发现:敷衍了自己。 ” 最好的生活是健康,最好的运动是走路,最好的心情是宁静,最好的医生

12、是自己。凌志军重生手记 铁肩膀是担子重压出来的,能力强是工作多逼出来的。毕淑敏带上灵魂去旅行:旅行或读书,身体和心灵,总有一个在路上。优秀教师就要每天比别人多做一点,多努力一点;就要勇于负责,在完成自己工作的时候,不找任何借口。活动成就师生。如果说制度是约束人、规范人的话,活动就是成就人、发展人。因此活动是学校灵魂,像我们宿豫张家港实验小学有很多经典活动元旦晚、趣味运动、书友、幸福师团、教师走以及各类竞赛,都是师生锻炼的平台、成长的站台、幸福的舞台。走进 xx 初中后,我也精心策划了一些活动,来丰富生活、凝聚人心、激活生命。8组建魅力师团 因为 xx 初中教师发展是大问题,有能力的不少,但职业

13、倦怠,专业发展不积极,目前教师中没有一个区级学科带头人,仅有几位优秀教师程景、司艳还调来我们学校了。组建教师专业发展共同体,与我们学校的幸福师团不同展示方案。组建“魅力师团” ,就是寻找志同道合的人,寻找尺码相同的人,形成“教师专业发展共同体” ,让一部分人先“冒”出来。靠梦想而汇聚的教师团队,最终能够形成一种风尚,成为一种文化,席卷整个教研组、整个年级组、整个校园。本着自发自愿的原则,采取自行申报的方式,年龄不限、学科不限、学历不限、职称不限。提倡:勤于读书,因为“成长从阅读开始” ,乐于动笔,因为“好记性不如烂笔头” ,善于反思,因为“学而不思则罔” 。组建学生社团 组建优生提高社团,瘸腿

14、科目的辅导社团,进行有针对性的提优补差,还组建了特长生培养社团诵读队、篮球队、乒乓球队、舞蹈队、书画队、田径队、魔方队等,发展学生特长,让全体学生学有所得各有所获。魔方比赛评选魅力师生 每月评选一批魅力学生,每学期评选一批魅力9教师。举办三节一周 即阅读节、体育节、游戏节、实践周。讲话稿及图片、堆雪人、拔河等。汪梦同学征文的题目是百年难遇的春游 ,对春游的渴望是那么强烈。王雷在难忘的时光中写道:“我们数着指头盼望着、盼望着,终于,4 月 6 号到了,今天是野炊的日子。 ”刘虎写的真教育 “教育,这项自古以来都很重要的事很难做,尤其是在现在。学校里老师谈,主任讲,学生说,都是动嘴不动手,纸上谈兵

15、。那天,我们进行了一个有趣的真教育春游。 ”高先鹏春游去游春 “累、热、渴都让我痛不欲生,到校后,连啃三支冰棒,外加一杯水。夜里肚子痛,冲向厕所四次,简直要虚脱了。虽然这次春游整的我这么惨,但甜头还在心中。 ”是的,没有经历就没有生活,没有体验就没有成长。我欣喜的看到,同学们在活动中感悟,在实践中成长。孙琳琳同学写的追寻春天的脚步充满诗情画意,美轮美奂。陆方新写道:野炊是热腾腾的火,温暖我们的心;野炊是香喷喷的饭,尝到了自然的气息;野炊是笑盈盈的脸庞,洋溢着青春与活力。李娇:人的一生有许多艰难,每一次困难就是,一次狂风,一次考验,一次洗礼,一次成长的历练。高康:那天的春游收获很多,我从劳动中体

16、到父母的辛劳,我也在心里暗暗的下了决心,要好好学习,报答父母。10正是通过建立四种心态、包容而不纵容、活动成就师生等举措,学校走出了阴影,走向了健康发展的轨道,教师心态变了,干劲足了。很多教师让我们感动张艳老师,年近半百,上周六镇里安排加班,走村入户进行贫困帮扶,只有 2 人请假,她是其中一人。读短信 我感受到浓浓的责任心与敬畏之心,当我把短信在例上转达的时候,好几位教干、教师都主动请缨,要帮其代,让其安心治疗。这就是改变,人心的改变,校风的改变,这就是和谐,和谐凝结在温暖和理解之中;这就是幸福,幸福体味在感动和同情之中。一年来,学校创建成江苏省双语阅读程基地争取到了 30 万资金,地方配套 60 万正在积极争取;还创建成了江苏省平安校园,宿迁市和谐校园、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号