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5、省苏州三香路 1158 号0512-如家快捷酒店-苏州木渎店 苏州市木渎镇翠坊北街 32-18 号0512-如家快捷酒店-苏州石路店 江苏省苏州市阊胥路 121 号如家快捷酒店-无锡胜利门店 无锡市北塘区北大街 1 号0510-二、二、您的酒店您的酒店1.酒店详情酒店详情1）酒店名称：上海和美酒店2）地址：上海张江高科技园区蔡伦路 782 号3）邮政编码：4）电话：021-5）传真：021-2.酒店需要的联系电话酒店需要的联系电话1）公司及酒店相关人员联系电话姓名联系电话2）酒店内部分机表部门分机号码3）酒店供应商联系电话供应商名称联系人联系电话4）当地相关政府机关电话名称联系人联系电话5）常
6、用电话号码名称联系人联系电话3.酒店的房型和相关设施、服务酒店的房型和相关设施、服务1）您酒店的房型、相应房价及其每种房型的特点房型房价房间特色2）酒店的其他相关设施及其营业时间与介绍（比如餐厅）营业项目营业时间商品与价格早餐7:00 9:30自助早餐 10 元/位午餐餐厅晚餐3）酒店客房内设施的使用（比如宽带上网）设施设备使用方法收费情况内线市内电话国内长途电话国际长途宽带上网电视机淋浴面池4）酒店能够提供的服务及其收费标准项目收费标准备注复印（A4）1 元（每张）复印（A3）2 元（每张）传真 市内/国内/国际2/4/10 元（每张）如何处理客人要求 大量复印？商务服务 打字（A4）15
7、元（每张）是否接受？小商品目录借物4.周边酒店周边酒店1）在您酒店周遍 3 公里（出租车起步价）内的如家连锁酒店酒店名称： 地址： 联系电话：传真： 从您的酒店到达所需时间（步行_; 车程_）从您的酒店到达的公交线路：2）您周边车程在 3 公里（出租车起步价）内的相同类型酒店请了解周边酒店的电话、房型、房价、具体地址、离您酒店的距离、交通等详细情况。因为有时您需要联系他们帮您解决超额预订。酒店名称酒店名称/星级星级预订电话具体地址房型房价路程交通情况酒店名称酒店名称/星级星级预订电话具体地址房型房价路程交通情况三、三、旅游及交通旅游及交通1.您酒店周边的道路情况您酒店周边的道路情况1）周边主干
8、道名称与写法方位道路名称是否有交通限行规定其他情况东南西北2）为开车的客人提供交通指引如何从您的酒店东面到达酒店？如何从您的酒店南面到达酒店？如何从您的酒店西面到达酒店？如何从您的酒店北面到达酒店？3）酒店周边的公共交通线路交通线路：交通线路：经停您酒店的站名：经停您酒店的站名：起点站：终点站：沿途主要景点/站牌名：交通线路：交通线路：经停您酒店的站名：经停您酒店的站名：起点站：终点站：沿途主要景点/站牌名：交通线路：交通线路：经停您酒店的站名：经停您酒店的站名：起点站：终点站：沿途主要景点/站牌名：4）您的酒店往返大众交通站点最快捷的路线：火火 车车 站站出租车（大致费用）上海新客站公交车出
9、租车（大致费用）上海南站公交车机机 场场出租车（大致费用）浦东机场公交车出租车（大致费用）虹桥机场公交车长长 途途 汽汽 车车 站站出租车（大致费用）恒丰路公交车出租车（大致费用）徐家汇公交车出租车（大致费用）浦东公交车客客 运运 码码 头头十六铺出租车（大致费用）公交车出租车（大致费用）吴淞公交车2.旅游景点（确保每位前台员工会画简易指示图）旅游景点（确保每位前台员工会画简易指示图）旅游景点公共交通路线出租车大致费用和时间3.商业特色（确保每位前台员工会画简易指示图）商业特色（确保每位前台员工会画简易指示图）商业街/区公共交通路线出租车大致费用和时间四、四、酒店周遍环境酒店周遍环境 项目店名
10、（电话）特色地址营业时间早餐超市海鲜餐厅西餐厅中餐厅火锅咖啡厅酒吧网吧美容美发健身运动电影院商务服务餐饮外买其他g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you dont agree with the disciplinary action your employer has taken against y
11、ou your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you havent appealed against the disciplinary action your employer has taken against you
12、. However, if you win your case, the tribunal may reduce any compensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are complaining about happened. If you
13、r application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a leg
14、al process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed under Further
15、help. If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your compensation if you win the case. This is known as a damages-based agreement. In England and Wales, your solicitor cant charge you more than 35% of your compen
16、sation if you win the case. If you are thinking about signing up for a damages-based agreement, you should make sure youre clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by e-mail, click on
