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1、班组委相关模板表 1：班组委设置及其职责表班委主要职责组织委员与班组长一起组织班上的各项活动和各项日常事务管理 组织同事积极参予班组、中心、公司各项活动，提高凝聚力负责管理本班团委，兼顾党团工作的上下对接学习委员学习办公网上各项业务知识，做好每月业务培训工作关注成员整体学习情况，制定相关的措施和计划改进 组织同事进行业务学习交流活动，兼顾市场口工作的上下对接生活委员负责工会工作上下对接，作好班组工会活动费用策划、管理统计每月过生日的同事，买礼物，了解、关心同事家庭情况宣传委员组织班组文化墙建设，兼顾外部宣传工作负责贯彻公司企业文化的宣传，做好上传下达做好班组的各项活动的记录投稿、宣传等工作文艺
2、委员组织各项大、小型文娱活动（比如同事生日 party 主持人等）负责组织重大节日文艺节目表演和比赛活动表 2：班委职责承诺书班委职责承诺书（范例）姓 名王勤班委名称学习委员工作职责（由班组长事先拟定）1、承担建设学习型班组的任务，积极开展各项学习活动2、学习办公网上各项业务知识， 做好每月业务培训工作3、关注成员整体学习情况， 制定相关的措施和计划改进 4、组织同事进行业务学习交流活动，深入开展传帮带活动工作内容与工作承诺（由班委自己填写）在任职其间内，我将承诺做到：1、积极督促同事的学习，及时沟通反馈情况2、组织班组同事开展学习主题活动，相互提升3、负责同事学习进步情况考核，提出改进计划4
3、、严于律己、宽厚待人为班组成员服务5、认真负责、积极主动完成职责内工作6、签名班组长意见表 3：班委考核评分表评分标准不满意一般满意评估维度具体要求1-3 分4-7 分8-10 分备注基本素养有良好的职业素养主动性主动承担，不退缩责任心工作认真，承担责任专业能力熟悉相关业务专业知识领导能力能很好的领导团队工作协调能力协调了内部关系，巩固友谊沟通能力起到了沟通上下关系的桥梁工作成果做出了成绩，受到同事认同合作精神能很好与其他同事形成配合创新意识富有创造力的解决工作问题总分注：考核得分 80（包括）以上为优秀；60-79 分为良好；60 分以下为不合格。班委以 6 个月为单位进行轮换。为班委的业务
4、知识及技能，激发工作热情，选拔优秀的管理人才，对年度考核优秀的班委可优先晋升。内部资料，请勿外传！9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zV
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