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1、闽东水电开发有限公司善水文化体系闽东水电开发有限公司善水文化体系公司传统：敬业奉献公司传统：敬业奉献 团结务实团结务实 追求卓越追求卓越.2公司使命：汇聚点滴能源公司使命：汇聚点滴能源 造福千家万户造福千家万户.3公司愿景：国内一流公司愿景：国内一流 高效低耗的现代化发电企业高效低耗的现代化发电企业.3公司哲学：和为本公司哲学：和为本 合为力合为力 有容乃大有容乃大.4公司精神：厚德求进公司精神：厚德求进 上善若水上善若水.5公司价值观：图强报国公司价值观：图强报国 高山明珠高山明珠 精彩人生精彩人生.6安全理念：一百减一等于零安全理念：一百减一等于零.7经营理念：诚实守信经营理念：诚实守信
2、依法稳健依法稳健 精耕细作精耕细作.8发展理念：以人为本发展理念：以人为本 全面协调全面协调 可持续发展可持续发展.9形象理念：清洁能源形象理念：清洁能源 文明窗口文明窗口 行业领先行业领先.9工作理念：敢想敢干工作理念：敢想敢干 尽心尽责尽心尽责 高效合作高效合作.10党建理念：融入中心党建理念：融入中心 固本强基固本强基 永葆先进永葆先进.11工会理念：心系员工权益工会理念：心系员工权益 胸怀企业发展胸怀企业发展.11学习理念：非学无以广才学习理念：非学无以广才 非志无以成学非志无以成学.12激励理念：能力决定岗位激励理念：能力决定岗位 贡献决定价值贡献决定价值.13服务理念：真诚友善服务
3、理念：真诚友善 竭尽全力竭尽全力 一次做好一次做好.13廉洁理念：清白做人廉洁理念：清白做人 干净做事干净做事.14公司传统：敬业奉献公司传统：敬业奉献 团结务实团结务实 追求卓越追求卓越释义释义“敬业奉献、团结务实、追求卓越”是公司员工代代相承、薪火相传的特定文化，是公司员工在长期的集体工作生活中形成的品格特征，是公司发展壮大所秉持的宝贵精神财富。敬业奉献是中华民族的传统美德，也是公司员工拥有的美德。敬业，就是专心致力于工作、事业，心无旁骛，执著追求。奉献，就是履行职责、担当责任，无私付出、不求回报。奉献是社会主义职业道德的最高境界。团结务实是公司员工具有的性格特点。团结，是指精诚合作、上下
4、同欲、齐心协力。团结是公司干事创业的保障、智慧和力量的源泉。团结的核心是领导班子的团结、干群关系的融和。务实就是实事求是、一切从实际出发，崇尚实干精神，实实在在做事、扎扎实实工作。务实是一种素质，更是一种自信。追求卓越是公司员工的胆识和勇气，一种不断进取、超越，永不停息的精神。卓越不是一个标准、是一种境界，它不是优秀，它是优秀中的最优。追求卓越就在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源发挥到极致，始终保持对完善、完美境界孜孜不倦的追求，从而达到至善的崇高品质。公司使命：汇聚点滴能源公司使命：汇聚点滴能源 造福千家万户造福千家万户释义释义汇聚点滴能源，是公司的经济使命。公司作为经济实体和国有发
5、电企业，担负着把水能变成电能、创造物质财富满足大众需求，确保国有资产保值增值的经济使命。它要求公司汇聚点滴能源，尽可能不弃一滴水，千方百计提高水能、不遗余力增发电量、竭尽全力降低能耗，持续提高公司经营能力、盈利水平和可持续发展的能力，以增强企业和国家的经济实力。造福千家万户，是公司的政治社会使命。造福千家万户，是公司存在和发展的终极意义。作为发电企业和流域龙头水库，公司担负着电网稳定、蓄水发电、兴利除弊、防洪减灾，确保上下游人民群众生产生活用水和生命财产安全的政治社会责任，担负着为千家万户提供优质电力产品和传承、改变、创造社会价值的重要责任。公司愿景：国内一流公司愿景：国内一流 高效低耗的现代
6、化发电企业高效低耗的现代化发电企业释义释义建成国内一流、高效低耗的现代化发电企业，是公司科学发展的内在动力和战斗旗帜。国内一流，要求公司与时俱进，紧跟时代发展进程，坚持走安全发展、和谐发展之路，持续推进公司人、机、环境的和谐统一和人的全面发展。高效低耗的现代化发电企业，要求公司创造管理领先优势，坚持绿色、环保、清洁的能源发展机制，积极主动挖掘员工才智，广泛应用科学技术，合理配置资源，加强能耗管理，着力打造以电为主，业绩优良、管理先进、质形俱佳、具有核心竞争力，综合实力强，又好又快可持续发展的现代化发电企业。公司哲学：和为本公司哲学：和为本 合为力合为力 有容乃大有容乃大释义释义“和为本、合为力
7、、有容乃大”的公司和合文化观，是公司文化的精髓，是公司文化从民族传统文化的深厚积淀中汲取的处世、做事准则，是公司处理问题、解决争端的根本大法。公司“和合文化观”要求公司遵循各种利益主体和谐共生的法则，达人利已、成已利人，顺应天时、借助地利、达成人和，实现人与人、人与机、人与企、人与自然、人与社会、人自我身心内外的和谐。公司“和合文化观”强调公司内外团结合作、德才兼备、以德为先，强调尊重群众、广交朋友、平等互利，兼具包容精神和博大情怀，要求把公司“善水文化”发挥到极致。公司“和合文化观”运用在具体工作生活中，要求尊重科学、关爱员工、善用水能。公司要始终按照科学原理和客观规律制定公司发展规划、办理
8、一切事务；要以人为本，遵循人才成长规律，培养造就德才兼备、结构合理、素质优良的员工队伍，为员工提供适宜、安全、愉快、宽松和谐的工作环境；要充分发挥流域龙头水库的功能作用，发挥好流域梯级电站发电的优势，兼收并蓄，安全稳发，造福人民。公司精神：厚德求进公司精神：厚德求进 上善若水上善若水释义释义“厚德求进、上善若水”是公司对中国华电集团公司精神“自强求变、厚德求进”的传承和弘扬，是华电宪章对公司文化的指引，公司精神与中国华电集团公司精神同宗同源、一脉相承。厚德求进，源自易经“地势坤，君子以厚德载物”。上善若水，语出老子“上善若水，水善利万物而不争”。厚德载物、上善若水和水利万物意思基本相同。两个句
9、子的意思是：大地气势宽广厚实，相应的，君子应刚毅坚卓、品德高尚、有益万物；最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。“厚德求进、上善若水”要求公司员工：追求进取，奋发图强，不断努力具备卓越的济世才能；要品德高尚，包容万物，具有宽广的胸怀、容人的气魄和公正无私、造福万众的奉献精神。“厚德求进、上善若水”，表明了公司达人利已、成已利人的崇高品德和立业之道。它强调了公司员工要有才有德、德才兼备，并具积极向上的进取精神。“山”是公司员工工作生活的主场地。“水”是公司经营管理活动中的重要物质。“厚德求进、上善若水”隐含着山和水，意含有山、有水，山水相连、山明水秀；山给人以沉稳、水给人以灵动的感
10、觉，意含公司员工性格“如山沉稳”、思想“似水灵动”。山水相映、美妙人生！公司价值观：图强报国公司价值观：图强报国 高山明珠高山明珠 精彩人生精彩人生释义释义图强报国、高山明珠、精彩人生是公司生存、发展、意义价值相结合的价值观系统。图强报国，是公司的生存价值观。它以持续盈利、发展壮大、回馈股东员工、回报国家社会为已任，把图强报国作为自己的崇高品质，它是调节公司获利行为的价值准则。公司作为企业，获利才能报国。有图强报国心，才会遵纪守法、依法经营、才能永续生存。高山明珠，是公司的发展价值观。它引导公司员工坚定地向建成国内一流、高效低耗的现代化发电企业前进，始终自我加压、改革创新、奋发前行，获取竞争优
11、势并迈向卓越的境界，致力于成为中国华电在福建的文明窗口和标杆单位。精彩人生，是公司的核心价值观，是公司全体员工的共同信念和价值取向。精彩人生，是指主动提升自我价值，拼搏进取、贡献力量的精神风貌，置身高山狭谷、志在图强报国的崇高品质，舍小家为大家的豪情壮志。精彩人生，要求干就要干出成绩、事事争一流，以主观能动性改造客观世界，实现物质与精神财富的双丰收。回首往事时，为无怨无悔的事业感到自豪！安全理念：一百减一等于零安全理念：一百减一等于零释义释义一百减一等于零，是公司“零和安全文化”的表达式。它强调了公司安全工作的极端重要性。这是在分析研究许多事故后得出的经验教训：它指出 1%的过错、差距、疏忽、
12、大意，有时能抵销 99%的努力、付出、成绩和成功；哪怕只有一丁点的差错，都可能导致最后的失败，结果往往等于零。它倡导公司员工时时讲安全、处处讲安全、人人管安全，关注细节，反对违章；强调安全责任重于泰山，安全生产谁抓都不越权、怎么抓都不过分，始终把安全放在第一的突出位置，用最大的决心、最大的努力，真抓、实干确保长治久安，建设本质安全型企业。经营理念：诚实守信经营理念：诚实守信 依法稳健依法稳健 精耕细作精耕细作释义释义诚实守信，是立人立业的根本。诚实守信，做人做事就要忠诚老实、信守承诺，凡事忠于客观事物的本来面目，不隐瞒、不说谎、不作假、不欺骗别人。为人处世，讲诚信、讲信用、讲信誉，忠实地履行自
13、己的承诺和所承担的义务。诚实守信是公司员工应具有的职业品质。依法稳健，是公司科学发展、跨越发展的保证。依法，公司一切经营管理活动就要与国家法律法规、监管部门政策规章、电力行业自律准则以及公司内部各项规章制度相符合、相一致，处处严格要求、自我约束、遵纪守法、一丝不苟，提高公司员工的政治素质和业务素质。稳健，必须科学决策、民主管理，制定正确的战略和发展规划，用科学的制度管人管事，实现公司和员工的可持续发展。精耕细作，是公司经营致胜的法宝。精耕细作，公司每位员工就要用心做事，耕好自己的责任田，精心呵护公司的成长，当好公司安全发展、和谐发展的守护神；创造优越的经营环境，实现以最小的投入、最大的收益。精耕细作要求公司坚持价值理念，以业绩为导向，向管理要效益，关注细节，练好内功，更加专业、更加专注地发展自己的核心竞争力。发展理念：以人为本发展理念：以人为本 全面协调全面协调 可持续发展可持续发展释义释义以人为本是公司科学发展的核心。就是要把依靠公司员工作为企业发展的根本前提，尊重公司员工在企业改革发展和稳定中的主体地位及首创精神，实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益，致力于企业发展中实现公司员工个人的全面发展。全面协调是公司科学发展的内在要求，主要体现在公司物质文明、政治文明和精神文明三个方面的全面、协调发展上，
