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1、泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车 间安全文明施工间安全文明施工专专项项整整治治方方案案编制人：编制人：审核人：审核人：四川济宇建筑工程有限公司四川济宇建筑工程有限公司20132013 年年 6 6 月月 6 6 日日 泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车间安全文明施工泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车间安全文明施工专项整治方案专项整治方案(一)、工程概况泸州名泉酒业有限公司办公楼、综合楼、包装车间工程位于立石镇。办公楼为地上 5 层，框架结构；综合楼为地上 4 层，框架结构；包装车间为地上 2 层，框架结构。总建筑面积为：808
2、1m2 。其中办公楼、综合楼已完成主体施工部分，进入装修阶段。包装车间现处于基础施工阶段，已完成人工挖孔桩部分，进入地梁施工阶段。建设单位：泸州名泉酒业有限公司设计单位：泸县水利电力建筑勘察设计院监理单位：四川江阳工程项目管理有限公司施工单位：四川济宇建筑工程有限公司根据泸县建管201331 号文件、泸县住建发201379 号、81 号文件精神开展安全生产大整治专项行动并贯彻中华人民共和国安全生产法 四川省生产经营单位安全生产责任规定和四川省安全生产条列 ，结合目前现场施工安全生产存在的安全隐患我司决定立即在全项目部范围内开展一次彻底的安全隐患排查大整治行动，针对我司施工现场实际情况，特制定安
3、全隐患整治方案，对施工现场存在的安全隐患进行自检，主要针对以下几个方面：、安全管理资料的完善。、安全管理资料的完善。、对挖孔桩、施工临时用电、脚手架、模板工程、塔吊方案实施的自检。、对挖孔桩、施工临时用电、脚手架、模板工程、塔吊方案实施的自检。、对、对“三宝、四口、五临边三宝、四口、五临边” 、防高坠存在的隐患的自检。、防高坠存在的隐患的自检。、对施工作业人员及特种作业人员进行安全技术交底和安全教育。、对施工作业人员及特种作业人员进行安全技术交底和安全教育。、健全施工现场安全管理制度，明确落实责任，完善管理机制。、健全施工现场安全管理制度，明确落实责任，完善管理机制。(二)、具体安全整治措施方
4、案、安全管理资料的完善。、安全管理资料的完善。安全管理资料是施工现场安全生产的基础工作之一，也是检查考核落实安全责任制的资料依据。同时它给安全管理工作提供分析、研究的材料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，实行目标管理，达到预测、预报、预防的目的。一个施工现场的安全技术管理资料的收集整理水平，直接反映施工企业和项目部的安全管理状况。建筑施工现场的安全技术资料是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。它的作用是：指导生产；预知危险，消除隐患；反映施工企业安全管理水平。安全管理资料主要包括以下几方面内容：、建
5、立健全安全生产责任制建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产保证体系，是企业安全管理中最基本的一项制度。1安全生产责任制的建立公司应建立各级管理人员安全生产责任制体系和职能部门安全生产责任制体系。这两种体系责任制要分别落实到具体人及具体部门，责任制内容要详细，有针对性、有时效性。同时项目部还应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全技术操作规程。2经济承包中的安全生产指标经济承包合同中应明确承包期间要实现安全生产、文明施工目标、负伤频率、设备完好率、尘毒浓度合格率、教育培训以及防噪声扰民等问题。内容要具体，标准要明确。在经济承包合同中明确安全生产指标，目的在于：查阅此项资料可以考察一个公司是否
6、将工期、质量和安全处于同等位置。所以施工现场应存放公司或分公司与项目部签订的内部经济承包合同。有的施工现场存放了建设单位和公司签订的承包合同，这是不正确的。公司和分公司或项目部签订了安全生产合同，也不能代替内部承包合同。在内部承包合同中要有安全文明施工方面的指标。3责任制的考核责任制考核按各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法考核。一是公司和项目对有关部门和人员应分级考核。、实行安全生产目标管理1安全管理目标的制订公司应每年制订年度安全管理目标，并以公司文件形式下发各项目部。在管理目标中，应包括伤亡控制、安全达标和文明施工内容。2安全管理目标的分解应分两步分解。第一步，可采用网络图的方式将
7、公司的管理目标分解至项目部，确定每一项目部和工程的具体安全管理目标。比如文明施工的分解，公司确定的年创建几个部级、省级或市级安全文明工地，分解到项目部和具体工程，确定工程是创建哪一级安全文明工地，然后制订达到这一目标的保证措施。第二步，将工程管理目标(任务)分解至具体责任人。以文明施工为例：要搞好施工现场的文明施工管理，必须按照明施工的要求进行分解并落实到具体责任人，这些工作做好了，文明施工肯定能做好。因为文明施工考核的就是这些内容。对伤亡事故的分解，应根据施工现场常见的事故如高处坠落、触电、中毒、坍塌、机械伤害等进行分解；安全达标应根据标准中汇总表的内容如安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护
8、和模板工程等项目进行分解。在检查中，多数现场第一步分解做得不错，但将工程的管理目标向责任人分解时，往往出现分解不细或责任不清等问题。如有的工程将文明施工一项由一人负责，或者分解得很不清晰。分解责任人时，同一人可同时负责多项子工作。3管理目标的考核考核时，要按照目标分解的人员和保证措施进行考核。有的现场目标分解不明确，导致考核的内容、人员出现混乱，和现场管理人员的责任制考核分不清。目标考核的方式也应和责任制类似，要分级考核，考核时间不宜过长。、编制安全施工组织设计安全施工组织设计是针对单位工程在施工生产过程中可能出现的不安全因素，依据施工安全技术管理规范标准，在管理和技术方面制定具有针对性的预防
9、措施，确保在施工生产过程中避免发生人身伤亡、机械事故，从而为公司风险经营提供可靠的安全保障。因此每项工程都应根据建设项目的自身特点和条件制定具体的、针对性强的安全施工组织设计。1工程开工前必须编制施工组织设计在施工组织设计中必须针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机械设备、临时用电、架设工具以及各项安全防护措施等制定安全施工的技术措施。2对于结构复杂，危险性大，特点较多的特殊工程(基坑支护与降水工程；土方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程；拆除、爆破工程)必须编制专项施工安全技术方案，并附有安全验算结果。3危险性大、高温作业多的建筑工程应单独编制季节性施工
10、措施(主要指夏季、雨季和风季)。一般建筑工程可在施工组织设计的安全技术措施中编制季节性安全施工措施。4对于临时用电设备数大于 5 台或设备总容量大于 50kWh 时必须单独编制临时用电施工组织设计。施工临时用电工程必须采用 TN-S 系统，设置专用保护零线；配电系统采用“三级配电两级保护”同时规定开关箱必须安装漏电保护器，实行“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电平面图、主平面图和接线系统图应单独绘制，小型施工机械和移动电动工具要有明确的安全用电规范。5会审和审批。施工组织设计是安全技术资料中最重要的技术文件之一。施工组织设计由工程技术人员编制完成后，要交具备法人资格的公司，由公司安全、技术、设
11、备、财务和工会等部门进行会审，并经单位技术负责人审批。6安全技术措施的编制 按照规定，施工组织设计中安全技术措施应包括一般工程(项目)的安全措施、专业性较强项目安全技术措施和季节性施工安全技术措施。、分部(分项)工程安全技术交底工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人和职工进行安全技术交底。本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分部工程技术负责人在安排施工任务的同时，必须要对施工班组操作人员进行书面技术、质量、安全交底。交底内容包括：准备施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后
12、应及时采取的避难和急救措施等。1分部(分项)工程安全技术交底包括地基与基础工程，主体结构工程，屋面防水工程，装饰与门窗工程，脚手架工程，临时用电工程，垂直运输机械、施工机具、水暖、通风工程，电气安装工程，防火工程，其他工程，以及各工种安全技术交底等内容。2要根据施工组织设计中安全技术措施，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的安全技术交底内容。3安全技术交底要与施工技术交底同时进行；交底人应是技术员而非安全员或安全资料员。4安全技术交底应根据施工进度、施工部位分阶段多次交底，不可图省事一次交齐。5安全技术交底应一式两份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。6各工种安全
13、技术交底一般同分部(分项)工程交底同时进行。如果工程的施工工艺很复杂，技术难度大，作业条件很危险，可单独进行工程咨询，以引起操作者高度重视，避免安全事故发生。、加强安全教育安全教育的目的主要是提高全员的安全生产素质，提高公司的安全管理水平和职工的自我保护意识。安全教育主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能、法制教育四个方面。1安全生产思想法制教育。通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。2安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使全体职工掌握必备的安全生产基本知识。安全知识教育的内容：本
14、公司的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3安全操作技能教育。就是要结合本专业，本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。安全教育形式有：新人场工人三级安全教育；经常性教育；适时教育；纠正违章教育；季节性及节假日前后教育等。安全教育内容应具体并记录在职工安全教育档案中。安全教育考核采用口头或书面等不同形式，考核合格后方可上岗。安全教育内容须经受教育人签字后生效。施工现场建立和健
15、全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。安全技术资料是安全管理基础工作，是检查考核安全责任制的文书依据，同时，可为安全管理工作提供分析、研究的资料，从而达到预测、预报、预防事故的目的。因此，只有将安全管理资料规范化、标准化、严格按照安全管理制度执行，才能遏制重大伤亡事故的发生，切实地保证安全生产、对挖孔桩、施工临时用电、脚手架、模板工程、塔吊方案实施的自检。、对挖孔桩、施工临时用电、脚手架、模板工程、塔吊方案实施的自检。自检各专项方案的编制的原则及要求、针对性、可行性、及时性。原则：安全第一，预防为主要求：针对性、可行性、及时性针对性针对工程特点、针对工程特点
16、、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业方法、使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具等确定采取的安全措施。可行性针对实际的条件和所投入的资源，采取切实可行的措施和方法，切实保证施工安全，具有可操作性。及时性要在该项工程施工前，一般在工程投标时，就要对方案有所考虑。编制完成后，施工中加以贯彻实施。、按要求每周日为施工现场各班组自查阶段，对自己施工区域及管理区域的文明施工，高空作业、安全用电、消防器材，设备的机械防护，临边防护，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查；、对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，根据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后项目部进行验收，合格后方能进行相应工序及区域的施工作业；、在每周一组织整个项目部管理人员对施工现场区域逐区逐点逐位清查，对各班组自查的问题复查，保证不留死角，对现场任何安全问题，绝不放过。、根据自查及组织检查发现的问题，无论大小进行文档管理，在后续
