《修改后盘锦市人力资源和社会保障基层公共服务平台社区协理员知识竞赛题库试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《修改后盘锦市人力资源和社会保障基层公共服务平台社区协理员知识竞赛题库试题（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1盘锦市人力资源和社会保障基层公共服务平台社区协理员知识竞赛题库试题注：所有选择题中的 A、B、C、D 相对修改成：1、 2、3、4。1、我市城镇登记失业率控制在 3%以内。2、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，要坚持“ 广覆盖、保基本、多 层次、可持续” 的方针，以社会保险、社会救助、社会福利 为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，统筹协调做好各 项工作，实现社会保障事业可持续发展。3、构建社会主义和谐社会的重点是民生问题。4、用人单位吸纳就业困难人员就业，符合条件享受社会保险补贴，按企 业为符合条件人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险
2、费给 予补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担。5、就业困难人员应每三个月主动与社区（村）劳动保障服务站申报本人就业、失业情况，接受职业指导。6、从 2009 年起，不再发放再就业优惠证。对符合 规定的就业困难人员，统一发放就业失业登记证，并注明就业 困难对象类别，按 规定凭 证享受有关优惠扶持政策。7、个人申请就业困难人员认定程序的第一步是本人携带相关材料到户籍所在地社区（村）劳动保障服务站申请。8、用人单位在办理用工登记手续时， 劳动者未领取就业失业登记证的，本市 户籍人员应先申领就业失业登记证；非本市户籍人员，由用人单位向劳动就业管理机构申领。9、失业登记应在 15 个工作日内办结。10、用
3、人单位在为招用人员办理就业登记手续后 30 日内，可凭就业失业登记证、 调档函及提档人身份证，到档案托管 单位提取招用人员的个人档案，或委托档案保管机构保管。11、个人创业小额担保贷款上限 5 万元， 规模较大的可提高到 10 万元，合伙 经营或组织起2来就业的，贷款额度最高不超过 50 万元。12、小额担保贷款期限一般不超过 2 年， 贷款期限前，经贷款人申请，可办理展期一次，期限不超过一年。13、就业权和择业权是劳动权的核心。14、劳动法的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。15、有就业能力和就业愿望的农村劳动力，属于失 业登记范围。16、现行失业保险金发放最高标准为 960 元，最低 标准
4、为 468 元。17、无正当理由，失业人员在领取失业保险金期间两次拒绝接受劳动保障部门认定机构介绍就业的,应停止领取失业保险金。18、根据劳动合同法 第十条的规定，建立 劳动关系，应当订立书面劳动合同。19、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。20、劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。21、根据劳动合同法第三十五条的规定，用人 单位与劳动者协商一致， 可以变更劳动合同约定的内容。22、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他 证件包括学历证书、毕业证书 、职业资格证书等。23、经济补偿按劳动者在本单位工作的
5、年限，每 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。24、用于计算劳动者经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。25、劳动争议调解仲裁法立法宗旨是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。326、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保 护当事人的合法权益。27、缴费单位申报缴费基数应遵循 如实 原则、 职 工知情 原则、 工会监督 原则和 法人代表负责 原则。28、社会保险具有强制性、保障性、福利性和互济性 特征。29、国务院医改方案提出，建立覆盖城 乡居民的基本医疗卫生制度， 为群众提供安全、有效、方
6、便、价廉的医疗卫生服务。30、国务院医改方案指出，对困难人群参保及其难以负担的医疗费用提供补助，筑牢医 疗保障底线。31、大力发展社区卫生服务，加快建 设以社区卫生服务中心为主体的城市社区卫生服务网络，不断完善社区卫生服务 功能。32、各高校作为大学生参加居民医保的经办单位，每年在新学年开学时， 统一组织和办理大学生参保登记、缴费等有关 业务。33、大学生参加居民医保后发生转学、退学或其他 终止学籍情形的，所 缴纳的医疗保险费不予退费。34、大学生异地实习及寒、暑假期间，因急诊住院可就近当地就医，发生住院先由个人垫付，事后再凭相关材料由高校统一报送市大学生医疗保险经办机构办理报销。35、工伤保
7、险实行行业差别费率和企业浮动费率。36、国家职业病目录中共包括 115 种职业病。37、用人单位分立、合并、 转让的， 职工发生工伤由承继单位承担工伤工伤保险责任。38、符合新农保参保条件的人员应携带本人身份证和户口簿到户籍所在村（社区）劳动保障站或街道（镇）劳动保障所办理参保手续，按规定缴纳保费。439、我市创业培训引进的是由国际劳工组织开发的“ 创办和改善你的企业 SIYB”培训项目。40、本市户籍的失业人员，在领取失业保险金期间，享受社会保险补贴的就业困难人员，在发放灵活就业人员社会保险补贴时，不再发放其中的基本医疗保险补贴。 （）41、劳动者从事个体经营或者灵活就业的，不需要 进行申报
8、就业登记。 （）42、登记失业人员户籍发生迁移，个人档案由原户籍所在地就业管理服务机构移交至迁入地就业管理服务机构。 （）43、就业失业登记证由本人保管。 （）44、为了解决城镇劳动力就业，可以适当清退和排斥农民工。45、失业保险金标准最高不得超过当地最低工资标准、最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。 （）46、失业人员首次申领失业保险金，失 业保险金自申领之月起计发;再次申领，失业保险金从申领次月起计发。 （）47、职工辞职后可以享受失业保险金。 （） 48、参保人员到达男 60 周岁、女 55 周岁，因缴费年限不足 15 年，未能办理退休手续的，不能办理终解备案手续。 （）49、用人
9、单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部 门责令改正，并 处瞒报 工资差额倍以上倍以下的罚款。 （）50、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的， 劳动者可以随时解除劳动合同。 （） 51、对劳动合同的无效，由劳动争议仲裁机构和人民法院确认。 （） 52、用人单位不得以任何理由解除在孕期、 产期、哺乳期的女职工的劳动合同。 （） 53、用人单位违法解除或终止合同，需要向 劳动者支付赔偿金。 （） 554、用人单位具有不按照劳动保障监察行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据三种情形之一的，根据 劳动保障监察条例
10、第三十条第一款第（二）项的规定， 劳动保障行政部 门可以处以罚款 。 （）55、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 （）56、用人单位违反劳动合同法的规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由 劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 200 元以上 500 元以下的标准处以罚款。 （）57、劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导时，不必考虑性别和经济收入因素。 （）58、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。 （）59、我国现行的社会保险制度中，按照规定覆盖范围最大的保险项目是基本医疗保险。 （）60
11、、参保人员缴纳养老保险费满 15 年后就可不缴费了，等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。 （）61、建国前老工人和离休干部死亡后供养直系亲属定期救济费标准相同。 （） 62、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为 1-10 级，最重为第 10 级，最 轻为第 1 级。 （） 63、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由所在单位按月支付。 （） 64、工伤事故中，如果职工也有责任，职工不能获得工 伤补偿 。（） 65、符合城镇最低生活保障条件的人员可不参加被征地农民基本生活保障。 （） 66、目前政府促进就业有关扶持政策中明确的大龄就业困难人员的年龄限制是：（C）C.女 40 周岁以上、男 50
12、周 岁以上；67、经过认定的就业困难人员从事个体经营的，享受税收扶持政策， 3 年内按每户每年多少钱为上限减免相关税费：（C）C.8000 元; 668、（B）是一种正常性失业 。B.技术性失业；69、人事代理机构或用人单位月度终止、解除 劳动关系达（A）人以上的，应提前 15 日向劳动保障部门备案。A.50；70、目前领取失业保险金人员基本医疗保险和大病医疗保险补贴的标准是（B）。B.130 元/月；71、大龄失业人员领取失业保险金应该（C ）办理一次申 领手续。C. 每半年；72、失业保险金领取期限最长不超过（ C ）个月。 C.24；73、不满（C）周岁的未成年人被用人 单位非法招用，称
13、 为童工。 C.16；74、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部 门责令改正，并 处（A）倍以上倍以下的罚款。A.瞒报工资数额；75、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（B）。B.15 日； 76、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（D）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投 诉的，劳动保障行政部门不再查处。D.2 年。77、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一 单位一般平均每日工作时间不超过 小时，每周工作时间 累计不超过 小时的用工形式。 （ D）D.4，24。78、劳动合同期限一年以上不满三年的，
14、 试用期不得超过（C）月。 C.2；79、劳动者在试用期内的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的（D）并不得低于当地最低工资标准。 D.80% 。80、用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工（D）的标准给予处罚。D.每月处 5000 元罚款。81、下列不属于劳动合同必备条款的是（C ）。A.劳动合同期限； B.劳动报酬；7C.保守商 业秘密； D.劳动保护、 劳动条件和职业危害防护。82、（ C）是劳动 保障协理员职业 守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策” 的要求。 C.执行政策，注重落实； 83、 劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（ A）要求。 A.廉洁奉公；84、按照劳动保障协理员职业守则的要求， 劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为 服务对象（D），想方设法帮助服务对象解决困难。 D.提供方便和周到的服务。 85、劳动保障协理员入户调查必须注意的事项不包括（ A ）。 A.学习地方方言； B.使用文明礼貌用 语
