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1、中国汽车人才网 http:/中国汽车人才网 http:/曝光：知名车企面试开放题（一）知名车企面试的开放题越来越精彩丰富，一些知名车企会用一个开放性的题目来定夺是否录用这个汽车人才。中国汽车精英网人力资源专家经过与众多知名车企的 HR 交流和探讨，曝光一部分知名车企面试的开放题。1、你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献？对汽车人才适应能力和自信息、上进心的考验。2、最近读了什么书？作为一个汽车人才，这个问题你可要按照你应聘的工作作出回答，你面试汽车销售，千万不要老师的说出你这几天在看花花公子杂志，要把一些你读过的销售或者汽车领域的书介绍一下大概内容，说一下你的看法。从你的表达能力和看法
2、就能综合考验你的内在本质。3、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？这是想知道你是不是一个有冒险精神和创新精神的汽车人才，在汽车行业有些岗位的底薪是很低的，几乎要靠提成才能挣到钱，那么如果你没有冒险精神，敢不敢接受挑战，愿不愿意自己去开创未来。4、如果你的职业能从头再来，你会有怎样的变化？（针对对跳槽者）这一点是想看看是否在之前的工作中遗憾太多，所以，你该说自己职业生涯一直很开心，不想再有什么改变。5、你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？这要考验你的自信和经验，那么你就说说自己的优势，说说自己的独特之处和对这份工作的
3、认识。汽车企业大部分 HR 首先是从这些基础的个人思想方面入手定夺人才，汽车人才进入职场首先是丰富自己的内涵，别做井底之蛙，对什么问题都无言以对。曝光：知名车企面试开放题（二）知名车企通过基础性的开放题考验汽车人才的个人内涵、思维能力后，会深入到一些专门考验汽车人才看问题和解决问题的能力之上，利用需要运算的难题来探讨汽车人才的应用、头脑等能力。下面将罗列一些问题。1、假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。这张盘一半是黑色，一半是白色。假设你有数量不限的一些颜色传感器。要想确定圆盘转动的方向，你需要在它周围摆多少个颜色传感器？它们应该被摆放在什么位置？2、假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中国汽车人才网 http:/中国汽车人才网 http:/中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？3、用一种算法整理一个数组。你为什么选择这种方法？4、你如何重新设计自动取款机？5、你如何为一辆汽车设计一台咖啡机？6、中国有多少辆车？更多精彩资讯，请登录中国汽车精英网，关注中国汽车精英网官方微博，汽车人才招聘第一网，为百万汽车人才找工作。
