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1、新时期实事求是闯新路心得体会新时期实事求是闯新路心得体会在新的历史时期,对共产党员的模范作用应该有新的要求。切实加强和改进对党员的教育和管理,提高素质,增强党性,使党员成为坚决贯彻执行党的基本路线,献身改革开放和现代化事业,诚心诚意为人民谋利益。【新时期实事求是闯新路心得体会新时期实事求是闯新路心得体会 1】近期，本人有幸参加了集团公司组织的直属党委基层党支部书记“两学一做”专题培训班，赴“人民军工的摇篮”江西兴国官田兵工厂及井冈山革命根据地接受红色教育，这是“十三五”拉开序幕之际一次难得的机会，是一次心灵的洗礼和升华。在培训过程中，我结合对党章、习近平总书记重要讲话和集团公司“十三五”发展思
2、路的学习和理解，努力做到知行合一，对近年来的实际工作进行了认真总结和梳理，对如何做好一名“四讲四有”的合格党员，带领本部门员工开展好下一步工作进行了深入思考，形成一些心得，现汇报如下：接受教育 在红色圣地升华心灵回顾党的历史，我们不能忘记井冈山，井冈山被誉为“中国革命的摇篮”和“中华人民共和国的奠基石”。1927 年，在这片红色土地上，毛泽东等老一辈无产阶级革命家亲手开创了中国革命第一个农村根据地，点燃了中国革命的星星之火，开辟了“以农村包围城市，武装夺取政权”的革命道路，孕育了伟大的井冈山精神。井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。井冈山斗争，创下了不朽的丰功伟绩，井冈山精神是中国革命精神之源
3、，毛主席指出：“艰苦奋斗精神不要丢了，井冈山的革命精神不要丢了”;习总书记强调：“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”。培训短短几天，我们转战兴国、井冈山两地，参观了官田兵工厂、苏区干部好作风纪念园、井冈山根据地遗址，模仿红军编制组建队伍，体验风雨红军路，吃了红米饭、唱了红军歌、走了红军路、听了传统课;同时结合现阶段学习和实践安排，接受了党支部书记工作方法、井冈山斗争与井冈山精神及学习党章党规和系列讲话，做合格共产党员系列专题讲座的教育，这些活动让我们了解到中国共产党艰苦奋斗、实事求是、走群众路线、全心全意为人民服务等优良传统背后的故事，回望好传统代代相传的历史，汲
4、取精神营养，这次经历让我们终身难忘，心灵受到一次次震撼和洗礼。在学习教育活动中，我们不仅感到老一辈革命先烈的伟大，更觉得当今幸福生活来之不易，井冈山精神不是一句空话，精神的力量是无穷的，理想和信念一次次让我们的党、我们的民族在面对困难时无往而不胜。井冈山精神，最重要的方面就是：“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”，这也是我们今天搞好军品科研管理和规划论证工作的精神动力。井冈山之行，使我们受到一次深刻的党性和革命传统教育，对中国革命的艰难历程有了更全面的了解，充分认识到新时期继承和发扬井冈山精神的重要性和必要性。作为人民军工的继承人，我们深深感到责任重大，只有加倍努力工
5、作、把自己满腔热情投入到国家装备体系建设与完善中去，才能真正对得起革命先烈在极端艰苦条件下抛洒热血、胼手胝足取得的革命成果。注重实践 于平凡处体现价值习近平总书记 2014 年在北大考察中强调：“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔，百折不挠，成功就一定在前方等你。”人民军工起于革命战争年代异常艰苦的环境中，传承至今，兵器工业集团已经跻身世界五百强，连续 11 年荣获 A 级央企，正是这种艰苦奋斗、坚韧不拔精神的具体体现。我们现在负责集团公司部分产品的科研管理、市场
6、开拓、科技创新任务，个人岗位虽然平凡，但关系国家和集团公司未来发展方向，责任重大。为更好履行职责，我认真学习了尹家绪董事长的系列文章兵器的春天、春天的召唤及耕耘在春天，特别是在耕耘在春天一文中，尹董事长强调“要努力建设中国特色先进兵器工业体系，其五个显著特征是技术先进、自主可控、军民融合、经济高效、充满活力。站在十三五发展新的起点上，谱写中国梦的兵器篇章，必须牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面落实创新驱动、质量为先、结构优化、改革助推、绿色发展、人才为本的发展方针”。我感到，落实尹董事长的要求，要抓住三个“点”切入点在认清新形势新任务，关键点在结合兵器实际和特色，落脚
7、点在寻找出路、大胆实干。只有这样，才能把“建设中国特色先进兵器工业体系”的“梦”变为现实。不忘初心 把一切献给党7 月 1 日，在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上，习近平总书记提出了八个“不忘初心”，从奋斗精神、创新精神、理想信念、中国特色、改革开放、拒腐防变、作风建设等方面对全党今后该怎么办提出明确要求，这为共产党员提高自身党性和修养提出了更高的要求。我理解，党员干部的初心，是党旗下的铮铮誓言，是全心全意为人民服务的不变宗旨。初心纯洁、美好而又热烈，它是我们事业开端的承诺与信念，迷途困挫中的责任与担当，铅华洗尽时的恪守与坚持。作为光荣的兵器人，我要牢记“把一切献给党”的崇高理想，解放思想
8、、勤于学习、脚踏实地、锐意进取，不断提高自己的党性水平和业务素养，做一名合格的共产党员，在圆梦“中国特色先进兵器工业体系”过程中贡献自己的力量。【新时期实事求是闯新路心得体会新时期实事求是闯新路心得体会 2】党的十八大召开后，永葆党的“纯洁性”越来越成为基层党员干部必须坚守的政治首位意识。唯有广大基层党员坚持“实事求是”的辩证思考，才能保证党在基层的正确思想践线得到强有力的执行。基层党员干部、特别是领导干部必须遵循和应具备的工作作风就是坚持“实事求是”。实事求是的用人观，会让更多对党的事业忠心耿耿的人站出来，以忘我的热情投入到工作;实事求是的识人观，会让更多的阳奉阴违的人没有市场，让更多实实在
9、在的人工作的环境里感受“思想的纯洁”;实事求是的价值观，会让更多的党员干部追求真理，不做愧对历史和人民的贪官污吏和害群之马。对此，笔者结合自己在镇乡工作的实际，谈几点粗浅的认识。一、坚持“实事求是”，就是在理论学习、世界观改造和调查研究上下功夫实事求是，就是要正确认识和把握关系民生大事和社会稳定的区域经济发展的本来面貌，真实情况、基本规律，达到主观与客观的统一，这样才能正确处理好群众最关心的问题，维护好广大群众的利益，推动好社会的科学发展，指导好“作风建设、环境建设、项目建设”等工作，扎实开展好有利于人民群众切身利益的“纯洁、小康、幸福”活动。我们在基层工作中之所以会出现这样那样的问题，就是有
10、的同志背离了客观实际，犯了主观主义的毛病。表现在工作中对单位的情况若明若暗，平时自我感觉良好，待到问题一出才大吃一惊;有的脱离客观实际，凭想当然决策，决定问题，导致在工作中行不通，不得不朝令夕改，招致广大群众对基层组织有抱怨;有的喜欢搞虚套子、花架子、善做表面文章和杀鸡取蛋、急功近利走极端，诸如种种情况的出现与客观认识与实践不相统一。对策之一：解决这些问题，应努力做到三要：一要学习唯物辩证法。各级党员干部必须跳出繁杂的应酬圈子，认真、系统地学习马列主义哲学著作和毛泽东、邓小平同志的选集，特别是对矛盾论、实践论、人的正确思想从哪里来、辩证唯物主义和历史唯心主义、辩证唯物主义的思想方法和工作方法等
11、著作要精读，以此打牢哲学功底。二要加大世界观改造，打牢思想基础。世界观改造是一个带根本性、共同性的问题，不仅各阶层的人员要改造，就广大农村而言，在县、镇具体工作实践中，共产党员特别是领导干部更应继续改造，改造思想就必须细心来考察自己、认识自己，使主观符合客观，因此思想改造是一项长期的、艰苦的过程，这就要求各级领导干部必须做到“活到老，学到老，改造到老”。使自己从根本上真正解决好当官为什么，掌权为什么，工作图什么的问题。三要深入研究，注重在实践中锤炼。党员干部要想掌握工作的发言权、主动权，对群众想法和愿望做到亲知、细知、真知、深知，把工作建立在对客观实际的真知灼见上。必须深入基层调查研究，掌握第
12、一手资料，了解群众对基层组织建设年活动的反映，倾听群众的意见，了解各项工作及任务的落实情况，从而掌握领导工作的主动权，减少和避免工作指导上的失误与偏差。二、坚持“实事求是”，就是要用两分法看人看事，防止和克服思想上的片面性绝对化片面性和绝对化的思维方式，往往使工作从一个极端走向另一个极端，是正确判断形势、抓好工作落实的一个主要障碍。对策之二：解决这一问题，有三点值得注意：其一，要注意全面地看问题，防止片面性。有些党员干部，一事当前，往往只盯住某方面，而不自觉地忽略另一方面，缺乏用两分法的观点看人看事。在工作中常遇到这种情况。有的领导总结工作讲成绩多，查问题少;有的单位被树为典型，什么都好，一俊
13、遮百丑;有的单位或个人出了问题时，往往容易以偏概全(把这个单位或这个干部“看死、看扁”，很长时间内也改变不了差的印象。别人做错一件事或说错一句话，就要求同志要做对 99 件事或说对 99 句好听话，也难改不良印象，人非圣贤，孰能无过?“一棒子的死人”的做法，不是实事求是的工作作风)。基层组织建设中要解决的问题，其实更多的是党员干部的“思想纯洁不纯洁”的问题，如果干事的干部怕出事，感到压力大;说真话的同志搞得天天闭门思过，远离事非，悄然脱离组织的温暖，而我们的领导干部不去觉察和关心，党员干部“积极思想的流失”同样会影响到基层党组织的“纯洁性”。就其不可望发生的现象，分析其原因，还是因为没有坚持“
14、实事求是”而造成的。实践证明，只有用两分法、全面、历史的看问题，才能做到实事求是。由于我们对这一点在思想认识上比较明确，因而在工作上也就比较自觉。其二，要注意用转化的观点看问题，防止绝对化。矛盾双方依照一定的条件互相转化，这是一分为二观点中一个重要思想。我们看问题，必须注意到可能发生的变化，比如：城乡接合部要发展，大量的征地拆迁中会遇到群众这样那样的要求，不断的上访，看起来是小问题，若是我们漠不关心，小问题就会变成大问题，这是小与大的转化。不把群众思想政治工作做扎实，不坚持公开公平公正原则，结果就会出现“欲速则不达”，这是发展中快与慢的转化。因此，一成不变的事物是没有的，我们基层组织建设中的责
15、任，在于政通人和。通过行之有效的工作积极创造条件，促进事物向好的方向转化，从而推动历史向前发展。其三，要注重内容和形式，过程和效果的统一。前几年，基层党组织存在服务不到位，群众生活收入低，生活环境差，结果，群众怨声载道。有的领导干部上任后，急于出成果，挖空家底，表面上轰轰烈烈，而实际上没有达到真正改善民生的目的。更应引起注意的是，有的把“花花点子”当作水平，把“虚套子”视为政绩，这种形式上的好大喜功，搞重复建设，浪费了人力、物力、财力。作为党员干部，无论干什么工作，都应该依据客观实际确立工作形式，切实把内容与形式、过程与效果结合起来。使党的实事求是、一切从实际出发的思想路线，在推动经济社会增比
16、进位突破中生根发芽、开花结果，通过强组织、增活力、抓服务、促发展等多种形式相结合，明确主题，结合实际找准载体，扎实开展基层组织建设年活动，以实事求是的工作作风永葆党的先进性、纯洁性。三、坚持“实事求是”，就是要在发现和解决问题中前进，防止和克服基层报喜藏忧只有各级领导干部讲真话、办实事、报实情、求实效，党的实事求是的思想路线才会得到坚持和发扬，党的干部队伍身上流淌的血液才会真正“纯洁”。然而，现在有些地方的发展令人堪忧。单位的领导对单位中发生的问题，不能真正做到有喜报喜、有忧报忧。有的隐情不报，或避重就轻，大事化小，小事化了;有的遇到问题绕道走，不敢批评和处理。对问题是敢于揭露，严肃处理，还是掩掩盖盖，马虎应付，这是检验党员干部的党性强弱的分水岭、试金石。比如，对干部管理“拿工资不上班”、“有关系无能上”、“怕得罪半睁眼”等现象，各级领导干部若是不善于发现问题，或发现问题不敢抓，矛盾就会越积越多，隐患必然越积越深，群众的眼睛看到的不公现象就会演变成不稳定、不和谐的音符。反之，敢于正视问题，敢于揭短亮丑，问题就解决得越快
