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1、最新最新 2014 年街道书记履行党建职责述职报告年街道书记履行党建职责述职报告xx 街道位于汶河源头，辖 34 个村（居） ，人口 5.3万人。街道党委下设 5 个党总支，80 个党支部（其中村居党支部 34 个，非公企业党支部 32 个，街道直属部门党支部 14 个） ，党员 1744 人。去年以来，在区委的正确领导下，街道党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，以“干部作风建设年”为抓手，扎实开展基层党建工作，特别是作为党委书记，认真履行党建第一责任人的工作职责，街道基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力进一步提升，广大党员的先进性进一步发挥，为街道经济社会事业又好又快发展提供
2、了强有力的组织保障。一、抓龙头，加强党委班子自身建设“打铁还需自身硬” ，街道党委在自身建设方面着重抓了三点：一是抓学习，强素质。坚持党委理论中心组学习制度，每周组织集中学习不少于三次，周一、周五早晨全体机关干部集中学习，周三党委一班人集体“夜读” ，其他时间，党委成员分组轮流在机关值班，进行学习，有效地提高了党委成员的理论水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是抓民主，促团结。坚持民主集中制原则，集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论。适时召开民主生活会，班子成员之间开诚布公摆问题，亮思想，找差距，及时沟通思想，消除隔阂，极大地提升了党委班子的凝聚力和战
3、斗力，营造了“风清、气正、劲足、心齐”的干事氛围。三是抓作风，树形象。以“干部作风建设年”为契机，全面强化党委班子工作作风。坚持“八二工作法” ，党政负责同志把主要精力用在大项目建设、招商引资等重点工作上；坚持“一线工作法” ，项目负责同志摽在一线，现场办公、现场协调、现场推进；实行党政负责同志“夜读”制度，白天在一线推项目，晚上在办公室梳理、安排第二天工作计划。通过以上措施，使整个党委班子的战斗力、向心力得到了极大提高，保证了各级党组织的意见在基层的贯彻落实。二、抓机制，提升基层党建工作合力街道党委注重在各个层面上规范完善一系列党建工作制度，做到虚事实办，软任务硬抓，先后坚持并完善了“六项制
4、度”：一是落实党建工作责任制。街道党委层层落实党建工作责任制，在年初召开的总结表彰大会上分别与各党总支、党支部签订党建工作责任书 ，明确党建任务，制定党建目标。二是实行领导班子联系点制度。街道共建立领导班子联系点 13 个。党委成员在联系点调查研究，解决实际问题。抓结对帮扶，去年 13 名副科级以上干部结成联户对子 26 个，深入各自的联系点调研至少 10 次；一般干部党员结成帮扶对子 120 余个，帮助帮扶村解决难题 40 余个。三是完善干部管理制度。加强对机关干部管理，在机关制定并出台了机关干部“十不准” 、工作日中午“禁酒令” ，规范干部言行；加强对站所财务的管理，实行“三统一分” （即
5、统一机构、统一人员、统一账户、分户核算）的“财务集中管理”制度；加强对村居干部管理，完善了xx 街道农村百分制考核办法 ，坚持将考评结果与党支部书记星级管理、干部报酬、干部调整使用、评先树优挂钩；积极落实村（居）财务公开制度，增加财务管理的透明度，让群众心里有明白账，打造群众放心的两委班子；在村居大事决策上，实行“四议两公开”制度。四是推行联系服务群众“三项制度” 。深入推进联系服务群众“三项制度” ，要求 34 个村（居）党支部以“支部书记接访面对面、两委成员走访心贴心、党员包户手牵手”活动为抓手，强化落实服务群众“三项制度” 。全年共为群众化解纠纷 220 余件，办实事、解难题 500 余
6、件，赢得了群众的一致好评。五是坚持大项目建设“五项制度” 。坚持围绕项目抓党建，坚持并强化了工作时间“朝六晚九” 、工作任务“日清日结” 、 “工作保证金” 、 “党员突击队” 、工作成效晾晒等五项制度，尤其是成立了工业园党工委及九个重点项目临时党支部，以党员的先锋模范作用确保了园区及项目建设速度。其中，新能源项目、子奥机械项目已完成厂房建设，正在订购设备；涂漆焊管项目厂房建设已完成，并已运进部分设备；红木家具园项目、数控科技项目已正式投产。六是探索党建工作新机制。结合全市“千名干部下基层”活动，分别向党建基础薄弱的村居、企业选派“第一书记”和“驻企督导联络员” ，扑下身子为村居、企业建班子、
7、解难题、干实事。其中 xx 同志因在服务企业中贡献突出被评为“xx 之星” ；实施工作点评制度，对机关工作利用每周一期的工作情况点评、通报；对村居工作，以片区为单位，每月一巡查、一点评。三、抓关键，强化基层党员队伍管理一名党员一面旗帜。街道党委注重强化对党员干部的管理，着力发挥党员的模范带头作用，并以此推动经济社会事业全面发展。一是强化教育，提升党员素质。充分利用远程教育平台，每月组织党员和群众观看农业技术推广类视频不少于 3 次。目前，街道建设远程教育站点 35 个，配备专职管理员 35 人。全年组织党员、群众收看视频、课件 1400 余次，有力的提高了党员和群众的整体素质和致富能力。二是严
8、把入口，严格发展党员。在发展党员方面，街道党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真落实“二四二”工作法，严把入口。采取考试淘汰制，闭卷答题、现场阅卷、当场公布成绩，从根本上杜绝了“人情党员” 、 “关系党员” ，提高了发展党员的质量。2013 年共确定入党积极分子 68 名，发展预备党员 28 名。三是审核登记，纯洁党员队伍。积极开展党员资格审核登记试点工作，先后对青冶行、下历山、柿子峪、台子等四个村完成了党员审核登记，对两名党员实行暂缓登记，纯洁了党员队伍。四是筑牢阵地，提供党员活动场所。按照“村村有活动场所”的目标，着力改善各村办公条件。在推行村级组织活动场所建
9、设中，采取多种渠道筹措资金，先后投资 30 余万元，对黄庄二村、南金水河村、黄庄四村、霞峰村、柿子峪村等 5 个村完成活动场所建设。五是放宽出口，坚决处理违纪党员。按照“进口要严、出口要畅”的要求，加强党员干部管理，不断提高党员队伍素质。坚决清除违法违纪党员，严肃处置不合格党员，不断纯洁党员队伍，保持党员先进性。近年来，先后有 8 名党员因违法、违纪受到开除党籍的处分，4 名违纪党员被给予党内警告处分。 六是党内关怀，真情关心老党员、老干部。对老党员、生活困难党员，街道党委坚持年初拜年、年终慰问、病期看望，并对其子女入学、就业、参军等给予原则上的特殊照顾。四、抓基础，大力加强基层支部建设我们坚
10、持以“五个好”为目标，按照“促强帮弱带中间”的要求，全面加强村级班子建设，着重做好三方面的工作：一是“百里挑一”选“能人” 。街道党委继续实施“能人治村”工程，先后对 xxx 村、xx 社区、xx 村、xx 村、西丈八丘村等五个村（居）班子进行调整，解决了支部书记工作能力不足、班子涣散等问题。目前，街道 34 个村（居）支部班子健全，其中“三高三强”型书记 31 人，占 90%；年龄在 45 岁以下的15 人，高中以上文化程度 25 人，专科以上文化程度4 人，整个村级书记队伍呈现出“年轻化、学历高、能力强”的特点，先后有桑帅文、刘春东、刘振合三名村支部书记被评为“艰苦创业好支书” ，12 名
11、村居支部书记被推荐当选为各级党代表、人大代表。二是动态管理用“能人” 。 街道党委严格对基层党组织目标绩效考核，先后出台了对社区党总支、村级党支部考核的相关规定，并将考核结果与工资补贴挂钩，从而增强了各村（居）干事创业的主动性。为调动和保护村干部的积极性，街道党委在市区补贴的基础上，对农村两委干部再给予一定的补贴。先后有 30 个村（居）相继铺开了修路架桥、治山治水等工程 80 余项；4 个村完成了村庄综合整治； 2 个经济薄弱村实现了转化。三是“两新”党建扩覆盖。街道党委注重加强非公企业、农民专业合作社、专业协会等“两新”组织党建，努力扩大党组织覆盖面。截至目前，街道党委共成立非公企业独立党支部 31 家，中小企业联合党支部 1家，企业上挂街道经贸党总支 11 家，推动了非公经济党建工作整体水平的提高，扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。街道党建工作虽然取得了一些成绩，但与市委、区委的要求还有一定差距：一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活；二是部分党员干部的思想观念转变滞后，在具体工作中，有致富愿望，但无致富思路， “双带”能力不强；三是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。下一步，我们将进一步加强领导，强化措施，扎实推进党的群众路线教育实践活动，抓好基层党建，不断提升街道基层党建工作整体水平！
