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1、园区三严三实专题党课上的讲话园区三严三实专题党课上的讲话同志们： 根据市委安排，今天我们在这里举行一次“三严三实”专题党课。这次“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。根据中央、省委、XX 市委的部署安排，6 月 2 日，XX 市委召开“三严三实”专题党课暨专题教育部署会，要求各级党组织把“三严三实”专题教育落到实处，让党员干部真正在思想上有触动，在作风上有提升，在行动上见成效，确保专题教育不走过场。下面，我结合自己的思考和 XX 园区工作的实际，围绕学和践行“三严三实”谈一些认识和体会，和同志们作些交流。 一、提高思想认
2、识，深刻领会“三严三实”的重要意义和丰富内涵 2014 年全国“”期间，就加强作风建设提出了“三严三实” ，要求党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。之后，又先后多次在不同场合，就践行“三严三实”提出明确要求。 “三严三实”高屋建瓴、深刻凝练，内涵丰富、意义重大，为各级党员干部指明了修身之本、为政之道、成事之要，是广大党员干部的思想和行为准则。 学“三严三实” 、践行“三严三实” ，首先，要深刻领会和把握“三严三实”的重大意义和丰富内涵。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；
3、严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 “三严三实”是一个完整的思想体系，相互联系、相辅相成、
4、辩证统一，既有思想要求又有实践标准，体现了世界观和方法论的有机统一，体现了内在自律和外在约束的有机统一，体现了做人和做事的有机统一。 “三严”是内在要求，更多强调主观世界的改造，只有在理想信念、党性观念、道德品质、规矩意识等方面严起来了， “三实”的行动实践才能有科学的认识基础和坚定的思想保证。 “三实”是行为导向，更多强调客观世界的改造，只有在谋事、创业、做人方面做到了求实务实、踏实朴实， “三严”的要求才能在实践中得到体现。 “三严三实”的提出，既是对作风建设的新升华，也是继“八项规定”之后我们党加强作风建设的新标杆，体现了党要管党、从严治党的基本要求，丰富和发展了党的建设理论，为加强新形
5、势下党的思想政治建设、干部队伍建设和作风建设指明了方向，对于加快园区经济社会全面发展，具有十分重大的现实指导意义。主要表现在四个方面。 第一， “三严三实”是共产党人最有代表的政治品质。我们党是靠科学理论武装起来的马克思主义政党，党的性质决定了自身具备“严”和“实”的鲜明品格。党章明确规定：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士；中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义事业而奋斗终身；中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。当前，随着世情、国情、党情的深刻变化
6、，各级领导班子和党员、干部队伍发生着重大变化，党的建设面临许多新情况新问题，一些党员干部自我要求不严、工作作风不实的问题比较突出，丧失了党员干部的应有本色。 “三严三实”提出了成为一名合格党员的具体化要求，集中体现了共产党人的政治特质与核心价值。我们必须再对照这一标准，进行深入查摆和整改，进一步坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养，争做忠诚、干净、担当的共产党人。 第二， “三严三实”是推进全面从严治党的应有之义。去年底，视察 XX，首次提出了“四个全面” 。现在，官方媒体的最新评价：“四个全面”是马克思主义中国化的最新成果。这个评价含义深远、意味深长。 “四个全面”是一个有机的整体， “
7、全面建设小康社会”是总目标， “全面深化改革”是总动力， “全面依法治国”是法治保障，而“全面从严治党”则是根本的组织政治保证，离开了这个“全面” ，其它三个“全面”都难以实现。回顾我们党 94年的发展史，之所以能从建党之初只有 50 多名党员的革命党发展成世界最大的执政党，最根本的，靠的是一代代优秀的党员干部，靠的是从严从实、艰苦奋斗、务实进取的优良作风。新的历史条件下，党面临的“四大考验” （执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验） “四种危险” （精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）挑战更为严峻，国内外因素影响给党的建设带来不少难题。践行“三严三实
8、” ，为的就是通过党员干部的自我约束和严明的纪律约束，实现思想建党和制度治党的紧密结合，为保持党的先进性纯洁性拓展新路径。 第三， “三严三实”是持续深化作风建设的必然要求。新一届中央领导集体对作风建设高度重视，从出台“八项规定”到“老虎苍蝇一起打” ，从整治“礼金礼券”到整治“会所歪风” ，一个个的具体规定和管理要求，就像“拧螺丝”一样，越拧越紧。我们也要清醒地看到，作风建设正处在一个重要的节骨眼上，虽然“四风”得到遏制、作风有所好转，但“树倒根还在、藕断丝还连” ，一旦我们放松懈怠，就可能前功尽弃。我们开展“三严三实”专题教育，就是要在不断巩固教育实践活动成果的基础上，再添一把“火” 、再
9、加一把“力” ，进一步明要求、严纪律、限底线、强约束，把作风建设良好的态势保持和发展下去，真正在党员干部中形成“三严三实”的思想自觉和行为自觉。 第四， “三严三实”是加快打造千亿园区的坚实保障。事业发展，关键在人，关键在党员干部。十多年来，XX 园区成功打造了全国跨江联动开发的金字招牌，打造出“五个国内第一”：最大的集装箱船、最高建筑的钢结构、最先进的高速铁路线缆、跨度最大的跨海大桥钢箱梁、最高强度的系泊链。这与我们有一批批作风严、干事实、敢创新、有闯劲的党员干部队伍是分不开的。但也要看到，最几年，相对于周边开放园区、板块的快速发展，园区的竞争力在某些方面有所弱化。比如，一些重点重大项目招引
10、乏力，一些基础设施建设错失良机，一些功能载体台相对不足，等等。这些固然有客观原因，但也有主观原因，意志消退、激情不足在部分党员干部身上有所滋长。抓好一个地方的发展，关键要将经济因素与非经济因素统一起来。当前，面对园区发展中存在的矛盾困难，我们特别要重视工作劲头高不高、进取意识强不强、发展氛围浓不浓等非经济因素的积极作用。开展“三严三实”专题教育，对于我们园区的党员干部进一步增强使命意识、责任意识、进取意识，激发昂扬斗志和饱满热情，具有十分积极的作用。我们要以开展“三严三实”专题教育为契机，坚定不移推进联动开发不动摇，全力打造全省联动开发的先导区、实验区和示范区，为长江经济带建设、跨江联动融合发
11、展和区域经济发展作出新的探索和成绩，再创园区发展新辉煌。二、树立问题导向，时刻警醒“不严不实”的具体表现和危害 去年以来，XX 园区根据上级部署要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极落实市委督导组督查反馈意见整改要求，大力整治“四风”突出问题，园区党员干部队伍的思想观念、精神面貌、作风状况有了较大转变。但我们必须清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在中央通知和省委 XX 书记、XX 市委 XX 书记，以及 XX 市委XX 书记在专题党课中点出的“不严不实”问题，必须引起大家的高度重视。结合我们工作实际来看，主要有以下六个方面： 1、修身不严的问题。主要是理想信念不够坚定，宗旨意识不够
12、牢固，党性原则不够坚强。有的认为理想信念是空的，是“高大上”的东西，对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信没有牢固确立，缺少为党和人民事业奋斗终生的境界与热情。有的宗旨意识淡薄，对群众缺乏深厚感情，不愿在困难多、矛盾大的地方工作，不愿为基层服务；只比条件待遇，不比贡献作为，只想当官不想干事、只想出彩不想出力，整天算资历、排位次、混日子、等提拔。有的提拔之前之后不一样，提拔前高兴一阵子、凡事抢着干，提拔后工作热情又减退了。有的党性观念缺失，党组织生活随意，参加民主生活会流于形式，讲共性问题多、讲个性问题少，讲客观原因多、讲主观原因少。 2、用权不严的问题。主要是公私不分，滥用权力。有的把
13、权力来自人民、用权必须为民的观念停留在口头上，没有真正在思想深处扎根。有的把权力用在关系户、小圈子、小团体的利益上，私情替代公心，关系取代原则，看人下菜，优亲重友，默许家人、亲属利用权力和影响获取不正当利益。有的对简政放权不适应，面对权力清单、责任清单如同套上了“紧箍咒” ，浑身不自在。 3、律己不严的问题。主要是自我要求不够严格，不遵纪律、不守规矩。有的重大事项不请示、个人重要情况不报告，外出随意不请假。有的不顾自己身份，对上级决策说三道四，发牢骚、讲怪话。有的无视政治纪律和政治规矩，在大是大非和政治原则上当“绅士”不当“战士” ，对小道消息津津乐道，甚至以讹传讹。有的存在侥幸心理，偷偷摸摸
14、搞“四风” ，八项规定后，一些公款吃喝从“明处”转向“暗处” 。有的信奉“潜规则” 、热衷“关系学” ，喜欢搞小圈子。 4、谋事不实的问题。主要是还没有牢固树立正确的政绩观，还存在脱离实际的现象。有的重显绩轻潜绩，不愿做打基础利长远的事，造成前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。有的想问题、抓工作，不了解基层实际，不研究群众需求，拍脑袋决策，拍胸脯乱干。有的调查研究“蜻蜓点水” ，推进工作浮于表面，有些工作制定了计划方案，上级领导不过问，工作推进就迟缓，甚至搁置一旁。有的面对发展中的矛盾困难，消极观望，坐等上级协调批示，指望别人先出经验，问题摆在面前不主动研究、积极化解。有的在落实上级精神过
15、程中，就事论事、简单行事，不善于与实际相结合，甚至打折扣、做选择、搞变通。 5、创业不实的问题。主要是面对矛盾问题拼劲不足、干劲不大、闯劲不够，不负责任、不敢担当、消极懈怠。有的面对当前经济下行压力，仍然躺在过去的“功劳簿”上，看不到自己的问题，临危不知危，居危不思危。有的对影响园区经济社会发展的深层次矛盾，主动研究解决不够。有的遇到棘手难题和利益冲突，缺乏事业心和责任感，能推则推、能拖则拖，不敢担当、不敢作为。有的不把心思放在工作上，即使是本人或本部门职责范围内的事情，也怕担责任，能不做就不做，能少做就少做，自己不做事还影响别人做事。 6、做人不实的问题。主要是表里不一、言行不一，对人一套对
16、己一套，对上一套对下一套。有的执行政策规定、规章制度较随意，对自己有利的就执行，对自己不利的就故意回避。有的谋人不谋事，热衷于“找门路、拉关系” ，搞投机钻营。有的想问题办事情“不怕群众不满意、只怕领导不在意” ，服务群众不真心，上级面前报喜不报忧。 上述这些“不严不实”的问题，看似并不严重，实则危害极大，如果任其发展下去，党组织的先进性和战斗力就会受到损害，党员干部队伍的正气和士气就会下降， “加快二次创业、打造千亿园区”只能成为一句空话。 产生“不严不实”问题的根源从党员干部自身来说，主要有三个方面：一是理想信念不坚定。理想信念这个“总开关”拧得不紧，必然导致精神缺“钙” ，出现种种“症状” 。不少党员干部就是因为放松了自我修养，把理想信念放到一边，导致缺少精神支柱和信仰追求，搞混了真与假、美与丑。二是宗旨意识不牢固。 “全心全意为人民服务”这个党的宗旨是我们任何时候都要坚持的行为准则。但不少党员干部就是因为淡化了宗旨意识，在工作中、决策中脱离了群众，导致深入基层不够、解决群众关切问题不够，群众反响
