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1、各单位两学一做问题清单各单位两学一做问题清单开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键是做， 如何引领党员干部发挥作用，是摆在我们面前的一个重大课题。根据中央、省委、市委要求和全市实施方案安排部署，切实将“两学一做”学习教育与以“对标看齐、提能增效”为主题持续深化“假如我是服务对象”大讨论活动有机结合，严格落实“四专一党日”等规定动作，强化问题导向，开展专项问题整改，把解决问题贯穿学习教育全过程，扎实推进“两学一做”学习教育取得实效。襄阳市委要求各地各单位带着问题学、针对问题改，边学边做边查边改，深入查摆问题，列出“问题清单”，抓好整改落实。枣阳市委枣阳市委“问题清单问题清单”1.党组织生活的规
2、范性、针对性、实效性有待进一步提高。2.基层党建科学化水平有待进一步巩固提升。3.推动“两个责任”落实压力传导有待进一步加强。宜城市委宜城市委“问题清单问题清单”1.少数党员干部对新发展理念学习不够、观念树得不牢，一些基层干部履职尽责不优。2.落实新发展理念不够，比如在推进国家新型城镇化建设和农村宅基地制度改革试点中，基层党组织和“关键少数”积极性不够，试点步伐还需再加快。宜城市委书记李诗同志“问题清单”：1.统筹协调发展不够，在民生项目建设方面，还存在抓大疏小现象，有的小民生项目还没有及时加以解决。2.带头攻坚克难还不够，比如在推进创建国家园林城市、国土资源节约集约模范县市、省级文明城市等重
3、点工作中，没有很好做到以创促优、以创提质。南漳县委南漳县委“问题清单问题清单”1.主体责任落实压力传导还不够，个别单位和干部因落实责任不力受到问责。2.党内生活内容创新不够，有时趋于平淡化，吸引力不强。3.党内组织生活监督和评价方式不多，有时质量不高。保康县委保康县委“问题清单问题清单”1.在批评与自我批评上“红脸出汗”的效果还不够，还存在讲情面、轻批评的现象。2.履行主体责任向基层党组织传导压力不够，小官腐败和侵害群众利益的现象还存在。3.在全面从严治党的新常态下，注重了对干部的从严教育、从严管理，激发和调动干部干事创业积极性做得不够。谷城县委谷城县委“问题清单问题清单”1.分层次分领域开展
4、学习教育不到位。流动党员、无职党员、年老体弱党员等特殊群体党员教育管理不到位，缺乏有效的指导和监管措施，学习效果得不到保障。2.少数基层党组织“学做结合”不紧，存在为“学”而“学”的现象。3.个别乡局级单位党组织以上率下、发挥表率作用不够。谷城县委书记伍义兵同志“问题清单”：1.在基层党的建设方面，少数基层组织服务群众成效不是很显著。2.在基层组织队伍建设方面，存在部分单位领导班子老化、结构不优、活力不足的现象。3.在从严治党方面，尽管对党风廉政建设的宣传和查处力度都比较大，但在巩固现有成果和抓早抓小上还要进一步加大力度。老河口市委老河口市委“问题清单问题清单”1.党员干部教育培训的针对性和实
5、效性不够，方式方法有待于进一步创新。2.抓工作落实的力度不平衡，为官不为的现象仍然存在，作风建设有待进一步加强。3.党的建设特别是基层组织建设有待加强，党员的先锋模范作用发挥不够。老河口市委书记郑德安同志“问题清单”：1.在从严治党方面要进一步抓细抓小抓严。建立健全“咬耳扯袖”长效机制还不够，抓“五小整治”、“六个严禁”专项整治等方面还要抓紧抓实见成效。2.在实践五大发展理念上还有差距。重视协调和绿色发展，在创新和开放方面需要加大力度，要突破性发展高新技术产业，重视商贸出口基地建设，更加重视改善民生。3.在加强基层党的建设方面需要加大力度。应通过壮大农村(社区)集体经济收入，在抓“五强创示范”
6、方面实现重大突破，需要进一步探索适应市场经济条件下的村(社区)集体经济发展路子。襄州区委襄州区委“问题清单问题清单”1.党建主体责任还需进一步压实。少数领导班子成员出现违纪违法行为;少数基层党组织存在软弱涣散现象。2.思想解放不够。面对经济发展新常态，问题研究不深，解决办法不够多。3.群众观念不够牢固，公仆情怀不深。偏远地方吃水难、行路难问题没有完全解决，在联系服务群众“最后一公里”上还存在差距。襄州区委书记王宇华同志“问题清单”：1.担当精神不够。在从严治党的新形势下，规矩与纪律意识增强，但怕出事和“不求有功、但求无过”心理加重，大刀阔斧、敢做敢为的闯劲有所弱化。2.带头攻坚克难，钉钉子精神
7、不够。调结构、稳增长压力加大，保持定力、积极应对的办法不多，在敢抓敢管、亲力亲为、攻坚克难上有差距。3.党风廉政建设主体责任压得不够实，少数领导班子成员出现违纪违法问题。襄城区委襄城区委“问题清单问题清单”1.党组织生活开展还存在不规范问题。少数基层党组织，开民主生活会和组织生活会还存在走过场、流于形式，批评与自我批评没有真刀真枪的开展。2.党员的日常教育管理力度还不够，仍存在少数基层党组织对党员的教育管理还不够严格规范，少数党员党性意识淡薄、不按要求参加党的组织生活，党员先锋模范作用发挥不明显。襄城区委书记王军同志“问题清单”：1.在抓党风廉政建设方面，压力向基层传导还不够，仍有少数党员干部
8、思想认识不到位，存在守纪律、讲规矩意识淡薄的问题。2.在推动五大发展理念落实方面还不够全面，与中央和省、市委要求存在一定差距，比如在创新发展方面，具有核心竞争力的品牌较少，在开放发展方面，襄城的国际化合作程度不够等。襄阳鱼梁洲经济开发区襄阳鱼梁洲经济开发区党工委党工委“问题清单问题清单”1.创业精神不够强。市委已决定启动开发鱼梁洲，但思想有些准备不足，总体谋划上不够细致，工作安排不够紧凑，推动发展主动性不强，动力略显不足，干事创业的氛围也不够浓厚。2.思想观念解放不够。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解，思想有些跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。3.传导压力不够。少数
9、基层党组织履行党建主体责任意识不够强，认识不足。襄阳鱼梁洲经济开发区党工委书记、管委会主任金保樊同志“问题清单”：1.担当精神不够。在全面从严治党新要求下，有时遇到重大问题，瞻前顾后，怕出问题，缺乏担当。2.创新精神不够。面对全面深化改革新形势，问题研究不够深，解决办法不够多。3.党风廉政建设主体责任压得不够实。在干部管理和作风建设上存在着标准失之于宽、措施失之于软的倾向。市委办公室市委办公室“问题清单问题清单”1.学习形式相对单一，不能充分满足党员的个性化需求。2.组织活动不够丰富，基层党组织的凝聚力和战斗力还没有充分得到释放。市委副秘书长钟晓明同志“问题清单”：1.同基层党员交流谈心不够，
10、对党员生活关心体恤不够。2.工作上求稳怕乱，锐意创新的意识不足。市人大常委会机关党组市人大常委会机关党组“问题清单问题清单”1.抓思想政治教育工作的力度不够。要进一步教育、引导机关党员干部牢固树立党的意识、党员意识、宗旨意识。2.加强干部队伍建设、能力建设不够。整合机关整体合力，服务经济社会发展的能力要进一步提高。3.开展联系帮扶工作的力度、深度不够。结合贫困对象实际，在建立扶贫长效机制上还需不断研究和实践。市人大常委会秘书长、党组成员，办公室主任、机关党组书记李传寨同志“问题清单”：1.抓党的政策理论学习还要进一步经常化、系统化。2.积极主动与机关党员干部交心谈心不够。要深入细致做好干部职工
11、的思想工作，积极探讨在新常态下做好群众思想工作的新方法、新途径。3.服务人大工作会议的方式方法改进不够，要充分发挥好参谋助手作用。市人民政府机关党组市人民政府机关党组“问题清单问题清单”1.学习教育形式比较单一，在学做结合、知行合一上还有待提高。2.在探索支部建在科室、规范组织生活过程中，中心工作与党建工作齐头并进做得还不够。3.在作风建设“严”、“实”方面做得还不完全到位，作风建设还需进一步加强。市人大常委会副主任，市人民政府秘书长、党组成员，市政府办公室主任胡颐新同志“问题清单”：1.平时与干部交心谈心、开展警示谈话不够。2.管理教育党员干部有时失之于宽。市政协机关党组市政协机关党组“问题
12、清单问题清单”1.基层党组织生活质量要进一步提高，活动要多样化。2.极少数党员参加“支部主题党日”活动不够积极主动。市政协秘书长、党组成员，办公室主任、机关党组书记林芳立同志“问题清单”：1.对机关党员领导干部参加学习的督导不够。2.讲党课的案例较少，生动性不够。樊城区委樊城区委“问题清单问题清单”1.党组织生活开展还存在不规范问题，个别基层党组织传达学习落实上级文件精神不及时。2.在抓履职尽责执纪问责上，有失之于宽倾向。3.落实主体责任有待加强。如，抓“两改两迁”等经济建设投入精力多一些，抓党员的教育管理和群团等常规工作安排部署多，督办落实不够，只重结果不看过程。樊城区委书记邓卓海同志“问题
13、清单”：1.全面从严治党需要进一步加强，有时创造性落实党的路线方针政策和省市委的决策部署不够，对个别常规性工作存在着照抄照搬的现象。2.攻坚克难办法不够多。对破解当前一些发展难题研究还不够透彻，尤其对解决小微工业企业融资难问题的办法不多。3.践行五大发展理念做得还不够。共享发展还需加力，要更加重视改善民生，全面加快还建房建设进度。襄阳高新技术产业开发区襄阳高新技术产业开发区党工委党工委“问题清单问题清单”1.区内部分党员干部业务能力和党性修养有待进一步加强。适应新常态能力不足，与合格党员“四讲四有”的标准还有差距。2.树立和落实新发展理念不够。比如重园区开发、轻城市建设，城市功能不全、商业服务
14、配套设施不健全等问题解决力度不够;在改善民生方面推进速度不够;统筹城乡发展突破不够。3.党建工作整体推进不够均衡,党建责任落实层层传导压力不够，有的基层党组织凝聚力、战斗力、创造力不强。市政府党组成员，襄阳高新技术产业发区党工委书记、管委会主任李德璋同志“问题清单”：1.学习习近平总书记系列重要讲话精神不够全面、系统、深入。将“五大发展理念”转化为方式方法、工作举措等还有差距。2.在基层党建工作上投入的时间和精力不够，对新形势下机关党建工作统筹谋划和研究不够深入。3.深入基层察实情，听民意不够。有些工作仅限于开会、发文、提要求，有重部署、轻督办现象。襄阳东津新区襄阳东津新区( (襄阳经济技术开
15、发区襄阳经济技术开发区) )党工委党工委“问题清单问题清单”1.部分党支部管理不够规范。东津镇部分镇直单位党支部自成立以来一直未进行换届，我区建区后也未对其进行规范管理，未按期换届。2.在党员教育管理方面存在薄弱点。全面从严治党的问题没有完全深入到一般党员干部，呈现出上紧下松的态势，极个别党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。市政府党组成员，襄阳东津新区(襄阳经济技术开发区)党工委书记、襄阳经济技术开发区管委会主任王世荣同志“问题清单”：1.主体责任落实压力传导不够。个别单位主要负责人和基层党委还存在落实主体责任认识不到位问题。2.矛盾问题面前迎难而上还不足。招商引资力度不够，落地项目不多，产业规模效应还未完全显现。
