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1、龙岩学院学生素质综合测评细则一、 思想品德素质测评（ 15 分）评分方式：自评（ 10%） ，十人小组评分（ 20%）导师评分（ 70%） 评分细则：十人评分小组 (由班长，团支书，学习委员，以及个宿舍宿舍长组成) 给每位同学评分， 去掉一个最高分、 去掉一个最低分， 取余下分数的 平均分就是该同学该栏目的得分。 （各班级可以另外再找三个可靠且 诚实正直的同学担任工作人员， 十人评分小组只要负责对该同学进行 全盘思索以期给予最公正、客观的分数就可以了。） 评分要求： 1、对各位同学的“政治素质” 、 “品德修养”、 “学习态度”、 “法纪观 念”及“劳动实践”五个部分进行综合评分，详细参照学生
2、手册53 页； （好 20-19 分、一般 19-17分、较差 17-14 分、差 14-10 分） 2、受到警告以上处分的同学，十人评分小组成员给其打的分数应在 “差（ 10 分以下） ” 。 3、一学期累计扣分达6分以上的同学，思想品德素质测评应为差；二、体育素质测评（ 10 分）。评分要求： 1、一般同学起评分为8 分；(体育成绩优秀 6 分，良 5.5 分，中 5 分，及格 4.5 分，不及格 4 分。竞赛分 4 分。) 注：班级成员有无参加体育竞赛及获奖情况请体育委员统计。三、能力素质测评（ 15 分）（1）社会工作能力素质分（5 分） （起评分 2.5 分） 评分要求： 1、积极主
3、动地协助教师、学生干部开展工作或协助组织集体活动的一般同 学，可根据工作表现、工作能力、工作效果，酌情评定社会工作能力分0-2 分。 （由班长和辅导员打分） 2、对于班、院、校干的打分，做两个或多个职务的同学可以累积加分，（即 最高职务分 +另一职务的 1/2） 但全部分数加起来超过5 分的以 5 分计。 具体如下： （校、院一致） 学生会主席、团委办公室主任、团委副书记加 2.5 分 副主席、主席助理、办公室副主任、各部部长、青年志愿者协会会长、贴 心服务社社长加 2 分 各部副部长加 1.5 分 全体普通干事加 1 分 （班级） 班长、团支书、学习委员加 2.5 分 组宣科委员、生劳委员、
4、体育委员、心理保健员、文艺委员、舍长加 1 分注：凡一学期担任学生干部达10 周以上者，根据工作职责、工作态度、工 作能力、工作效果四方面进行考核，对其能否加到应得的分数重新考量。（注： 班干未达到要求者，酌情扣分，由班长，辅导员共同商定。） （2）文化活动能力素质分（5 分） （起评分 2.5 分） 评分要求： 1、 a.参加省级各类文化活动比赛获一、二、三等奖者，分别加3、2.5、2 分； b.参加市级各类文化活动比赛获一、二、三等奖者，分别加2、1.5、1.2 分； c.参加校级各类文化活动比赛获一、二、三等奖者，分别加1.2、1、0.8 分； d.参加院级各类文化活动比赛获一、二、三等
5、奖者，分别加1、0.8、0.6 分； e.参加班级各类文化活动比赛获一、二、三等奖者，分别加 0.4、0.2、0.1 分； f.参加省市校院班级各类文化活动表演者，分别加1.5、1、0.5、0.3、0.1 分； 3、如果遇到不好裁定的情况，最后由辅导员裁定。 注：文体活动获奖情况请体育委员统计。（3）社会实践能力分（ 5 分） （起评分 3 分） 评分要求：对于参加社会实践、勤工助学、调查研究、劳动锻炼、社会服务等实 践活动的同学，寒暑假社会实践分：院优秀加0.5 分。 参加一次实践活动加0.1 分，超过 5 分者以 5 分为总的社会实践分。 如搬书本加 0.1，打扫办公室卫生加0.1，勤工助
6、学一学期加0.3。 注：班级成员参加实践活动情况请组织委员统计。四、奖励分（ 5 分）凡属以下情形者可酌情评给奖励分： 1、受省、市以上党、政、共青团或教育主管部门表彰的“三好生”、 “优秀学生 干部” 、 “秀共青团员”、 “优秀共青团干部”的先进个人，可酌情奖励3-2 分； “先进班集体”、 “五四红旗团支部”等先进集体成员每人奖励1 分。 2、受校级表彰的“三好生” 、 “优秀学生干部”、 “优秀共青团员”、 “优秀共青团 干部” 、 “优秀楼委会干部”的先进个人，可奖励1 分； “先进班集体”、 “五四 红旗团支部”、 “优秀宿舍”等先进集体成员每人奖励0.8 分、负责人奖励1 分。
7、3、受院级表彰的“三好生” 、 “优秀学生干部”、 “优秀共青团员”、 “优秀共青团 干部” 、 “优秀楼委会干部”的先进个人，可奖励0.8 分； “先进班集体”、 “五 四红旗团支部”、 “优秀宿舍”等先进集体成员每人奖励0.5 分、负责人奖励 0.7 分。 4、对于无偿献血、见义勇为、乐于助人、拾金不昧、维护公务、执行纪律、合 理建议等方面突出表现受学校通报表扬，或处、办、馆、院（系）表扬的先 进个人，可奖励 0.5 分。 注：同项内容表彰以最高分计。五、扣分（ 10 分）扣分要求：1、受留校察看处分扣5 分/次；受记过处分扣4 分/次；受严重警告处分扣3 分/次；受警告处分扣2 分/次；
8、受校通报批评扣1.5 分/次；受院系通报批评扣1 分/次； 2、课程学期成绩不及格扣1 分/科； 3、未经准假不参加校、院集会（如升旗、晚点评）或集体活动者扣0.5 分/ 次； 4、其他违纪按班级规章制度相应扣分： a.未经准假，不参加班集体活动者扣0.1 分/次； b.迟到或早退扣综合测评分0.05分/次； c.旷课一节扣综合测评分0.1 分； d.上课违反纪律情节较严重者扣0.1 分/次； （每周的晚点评也算是上课，即晚点评迟到、早退者安班规b、d 两条处理）制作综合积分表时应有三个人在场，即一个制表人，两个证明人，并在表 上注明这三个人的名字，综合积分表做好后马上发给辅导员。 综合测评结
9、果各项内容必须公示。2.凡同时具备以下条件者，可获得一等优秀学生奖学金： （1）思想品德素质测评分：优（达14 分，下同） ； （2） 文化素质测评分、能力素质测评分、总分排名均在同年段同专业前15% 以内（四舍五入，下同） ； （3）体育素质测评分： 8.5 分以上。 3.凡同时具备下列条件者，可获得二等优秀学生奖学金： （1）思想品德素质测评分：优； （2） 文化素质测评分、能力素质测评分、总分排名均在同年段同专业前30% 以内 （3）体育素质测评分： 8 分以上。 当符合一、二奖学金条件的同学数超出规定名额时，原则上总积分名次前 后顺序确定。课程学习分 =%60kn.2k1k 学期所修课程学分之和K 为课程成绩与学分的积。 （1）五级计分制换算：优90 分以上，良 80 分段，中 70 分段，及格 60 分段，不及格 60 以下分。 （2）学期课程成绩不及格，考试科重修先行按60 分计算，考查课重修先 行按 50 分计算。
