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1、1起重机械作业人员职业适性检测指标研 究【摘 要】 采用 Delphi 法对起重机械作业人员职业适性指标进行了研究。咨询专家就各备择指标对工作重要性及发生事故的关系进行了评估。结果表明：专家积极程度与意见集中程度良好；事故重要性与工作重要性排序一致性良好，两者呈高度正相关。依据专家对“重要性”的排序，再通过专家会议与现场考证等方法，最终确定了起重机械作业人员职业适性检测指标体系。 【关键词】 起重机械作业 Delphi 法 职业适性 指标 StudyonTestIndexesforOccupationalAptitudeofCraneman Abstract Testindexesforocc
2、upationalaptitudeofcranemanarestudiedbyDelphimethod.Theimporta nceofthegivenindexestoworkandtherelationshipbetweentheincidenceofaccidentandthegi venindexesareevaluatedbyadvisoryexperts.Theessentialresultsareasfollows:(1)Theexpe rtsdisplaygoodinitiativeandtheirconsultationsarefairlyconcentrated.(2)Th
3、erearegoodcon sistencyandpositiverelationbetweentheorderofimportanceatworkandtheaccidents. Acc ordingtotheorderofimportanceratedbyexperts,andthroughexpertsmeetingsandonsiteverif ication,asystemoftestindexesfortheoccupationalaptitudeofcranemanisfinallydetermined. Keywords： Craneoperation Delphimethod
4、 Occupationalaptitude Index 1 引言 职业适性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。职业适性检查是通过一系列有关生理、心理素质的检测来判定人对某种职业的能力倾向和职业适应程度，使人职匹配合理、科学，以提高生产效率，减少事故。 国内从 80 年代初，开始了有关驾驶员适应性研究，发现并证实在中国存在事故倾性驾驶人群，并揭示了事故倾性驾驶员具有易发事故的心理、生理特征。进而2提出并建立了事故倾性的“特性-环境-时期”三维模型假设，即事故倾性是指在一定时期、特定环境下具有诱发事故的潜在生理和心理素质特
5、征1。此项研究成果已广泛应用于道路交通管理，对降低交通事故方面有积极的作用，并推动了我国有关职业适性和事故倾性研究的发展。在此基础上，笔者参照职业流行病学、职业卫生与安全、劳动保护等方面的研究成果，选择起重机械作业人员进行职业适性生理、心理素质指标的研究。 2 方 法 本研究指标体系的确定采用德尔菲（Delphi）法2-4。通过匿名方式进行几轮函询、征求专家们的意见，将每轮意见进行汇总整理，作为参考资料再寄发给专家进行分析判断，提出新的论证意见；如此多次反复，意见逐步趋于一致，得到一个可靠性较大的结论或方案。 21 专家咨询表的编制 本研究指标的拟定，生理指标参照国家劳动部特种作业人员安全技术
6、考核管理规则、起重机械作业安全技术考核标准中所规定的身体条件5；心理素质指标参照国内外有关特殊职业适性和一般职业适性检查的研究资料及安全心理学、事故倾性理论的研究成果。通过与劳动保护、职业卫生等专业人员的座谈，对起重机械作业人员的走访和现场调查，最终拟定了 32 项指标，以此制定专家咨询表。 22 咨询专家的确定 参照有关劳动厅提供的劳动安全、劳动保护、职业卫生等专业专家库清单，结合本研究主题要求确定专家名单。遴选专家时，要求专家在该领域有从事 10 年以上工作的经历，考虑到无应答因素，确定第一轮函询对象 70 名左右，规定最终有效问卷样本不少于 30 例。 23 项目评价方法及检测指标的评定
7、 3231 指标重要性排序方法 对 32 项备择指标，针对工作重要程度按：重要、较重要、一般、较不重要、不重要五个等级排序；针对与发生事故关系按：关系密切、关系较大、一般、关系较小、无关五个等级排序。专家在进行分析排序后将排序结果填在表上(在相应位置打“”)，等级赋值开始采用 1、2、3、4、5 等加数列，后在研究过程中发现此种方法不宜把分数分开，指标的重要性程度分辨率不强，故在进行指标对工作重要性的分析时，采用等比数列，并确定最高分为 50 分，最低分为 10 分，求出等比系数D=1.49，即五个等级分别为 10，15，22，33，50。 232 指标重要性排序的一致性分析 将各项目对事故重
8、要性及对工作重要性排序结果，应用史皮尔曼(Spearman)等级相关分析，计算相关系数进行评价分析。 233 各职业适性检测指标的确定 依照专家对“重要性”的排序，从得分最高的指标开始累计积分，得到总积分的 70%时，认为重要指标均包含在内6。将这些指标筛选出来，进行细化研究，再通过专家会议与现场考证等方法对所取指标进行讨论，最终确定适性指标体系。24 专家意见集中程度与协调程度评价方法 241 专家意见集中程度评价方法 判断专家意见是否趋于集中，采用四分位法5：Q+，Q-分别为专家打分数列的上、下四分位数，a1、an 为该数列的最小、最大值。如果 Q+-Q-a(an-a1)，其中0a1，可认
9、为这个数列反映的意见集中，否则便还不够集中。如专家意见不够集中，需再进行下轮咨询并请专家重新对项目进行评价,再次综合意见,直至趋于一致。本研究取 a=0.3，最大值 an 为 5，最小值 a1 为 1。因此， （an-a1）*a=1.2，当4Q+-Q-1.2 时，即认为专家意见趋于一致。 242 专家意见协调程度评价方法 专家意见协调程度评价采用下述方法，以 C 值的大小来评价全体专家对全部J 个指标评价意见的协调程度，C 值越小专家的协调程度越高。 式中，jn 个专家对第 j 个指标评分均数的标准差；mjn 个专家对第 j 个指标评分的均数；j=1,2,3,4,j。 表 1 咨询专家构成及应
10、答情况 专业调 511.24511.2 外界反应能力 44.50.51.24511.2 运动速度估计能力 4511.24511.2 注意的集中能力 4511.24511.2 注意的分配能力 4511.24511.2 注意的持续能力 4511.24511.2 对光、声危险信号反应 4511.24511.2 物体空间距离判断能力 4511.24511.2 物体水平距离判断能力 4511.24511.2 明暗视觉适应能力 3411.23411.2 血压 3521.24511.2 对颜色分辨能力 3411.23411.2 视野 4511.24511.2 听力 4511.24511.2 心功能 3411
11、.23411.2 5肺功能 33.50.51.233.50.51.2 视力 4511.24511.2 远视力 34.51.51.244.50.51.2 立体视力 4511.24511.2 握力 3411.23411.2 背肌力 2311.22311.2 安全态度 5301.25501.2 表 3 生理、心理指标对起重作业的事故影响重要性排序（n=39 人） 排序号项目序号项目名称合计总分 132 安全态度 194 214 注意的集中能力 182 323 视野 179 49 眼手协调性 177 527 视力 171 617 对光、声危险信号反应 170 718 物体空间距离判断能力 169 81
12、0 空间形状判断能力 167 919 物体水平距离判断能力 167 1013 运动速度估计能力 165 1111 物体形态感知能力 162 1216 注意的持续能力 159 1315 注意的分配能力 156 148 手腕灵活性 155 1529 立体视力 155 61624 听力 153 1712 外界刺激反应能力 152 185 智力 150 1928 远视力 150 2020 明暗视觉适应能力 146 217 指尖灵敏度 142 2221 血压 142 2322 对颜色分辨能力 132 242 年龄 131 256 向性 130 2625 心功能 125 2730 握力 121 2826
13、肺功能 116 291 性别 106 3031 背肌力 104 314 体重 81 323 身高 75 总分 4684 3 结果与分析 31 专家构成及应答情况 由表 1 可见，专家就各指标对起重机械作业人员工作重要性咨询表总应答率为 69.35%，对事故重要性咨询表总应答率为 62.90%，表明专家积极程度良好。应答者中对工作重要性的咨询，专家有高级职称者占 69.77%，对事故重要性的咨询，专家有高级职称者占 74.36%。 3.2 专家意见集中程度 结果见表 2,表明经两轮专家函询征求意见后,专家意见集中程度良好。 3.3 各指标重要性排序 7咨询专家对 32 项备择指标排序结果见表 3
14、 和表 4。通过计算史皮尔曼等级相关分析表明，对事故重要性与对工作重要性排序结果一致性良好，两者呈高度正相关，相关系数达 0.9522。 3.4 专家意见协调程度 如上所述,咨询专家对 32 项指标排序结果表明,对事故重要性与对工作重要性排序呈高度正相关,因此,在计算协调程度 C 值时,仅对工作重要性排序结果进行了分析。结果表明,咨询专家对起重作业人员 32 项指标评价意见协调程度良好（C=0.388）。 3.5 适性指标的确定 根据表 4 所示,初步筛选出：安全态度，眼手协调性，对灯光、声音信号危险情况的反应速度，对物体空间距离判断能力，视力，对物体水平距离判断能力，运动速度估计能力，空间形
15、状判断能力，物体形态感知能力，听力，注意的持续能力，注意的分配能力，立体视力，手腕灵活性，血压，视野等 16 项指标。将这些指标筛选出来，在通过专家会议与现场考证等方法对所取指标进行讨论，最终确定起重机械作业人员职业适性检测指标为：视力，血压，色觉，听力，肺功能，心功能，复杂反应，操纵机能，深视力，动视力，眼手协调性，空间知觉，安全态度等 13 个生理、心理指标。 表 4 生理、心理指标对起重作业的工作重要性排序（n=43 人） 排序号项目序号项目名称合计总分累计积分累计积分 百分比 132 安全态度 2022 29 眼手协调性 1755 314 注意的集中能力 1755 8417 对光、声危
16、险信号反应 1755 518 物体空间距离判断能力 1605889220% 627 视力 1541 719 物体水平距离判断能力 1445 813 运动速度估计能力 1434 910 空间形状判断能力 1424 1011 物体形态感知能力 1412 1124 听力 12051735350% 1216 注意持续能力 1134 1315 注意的分配能力 1130 1429 立体视力 1130 158 手腕灵活性 10891623 视野 1085 1721 血压 10402396170% 4 小 结 本研究是建立在多年驾驶适性研究基础上，参照职业流行病学，职业卫生与安全、劳动保护等方面的研究成果，选择起重机械作业作为本次研究的特殊职业。咨询专家根据 32 项备择指标，采用 Delphi 等方法对起重机械作业人员职业适性检测指标进行了研究，确定了 13 项对起重作业有重大影响的身心素质指标。这为选拔起重机械人员将提供科学依据。 当然，对这些指标的合理性和有效性还需要在以后的实践中进一步验证和研究。笔者认为
