宁波威朗招聘信息

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1、威琅（中国）人力资源集团是一家专业 HRBPO 服务外包机构。宁波威琅人力资源服务有限公司隶属威琅（中国）人力资源集团港资企业，是中国大陆最早涉 足人力资源外包的专业服务机构，目前在中国大陆的长三角、珠三角、环勃海、北部湾等地区逐步 建立了宁波、重庆、苏州、青岛、成都、南昌、台州等几十家分支机构。威琅（中国）人力资源集团产品包括劳务派遣、产线外包、项目外包、人才派遣、商业客户服 务外包、短期用工服务外包、勤工俭学服务外包、人力资源服务外包、后勤管理。威琅（中国）人力资源集团以专业的角度、敏锐的市场洞察力为团队打造高远的目标，为客户 提供优质、长远的品牌服务。 战略目标：威琅长三角 威琅中国 威

2、琅全球 企业愿景： 让每一个企业都能享受 HR 外包服务企业目标：致力于打造中国最专业的 HRBPO 服务供应商 企业宗旨：为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益 服务理念：客户永远是对的 发展理念：先有市场，再设机构 市场理念：市场是检验资源的唯一标准 工作理念：业绩是检验能力的唯一标准 竞争理念：浮船法：领先半步，步步领先 核心价值观：创新中求发展 资本理念：东方亮了，再亮西方 威琅获得荣誉： 2011 年宁波市保税区劳动和谐关系企业 2011 年宁波市志愿服务突出贡献奖 2010 年荣获宁波市对外经贸企业大奖，被评为“先进服务外包企业” 2009 年被宁波市外经贸局认定为宁波市首

3、家人力资源服务外包机构 2009 年江苏省苏州市川渝商会副会长单位 2009 年浙江省宁波市人力资源协会副会长单位 2009 年被宁波市人事局评为“2008 年度宁波优秀人才中介服务机构” 2009 年团中央授予“青年就业创业见习基地” 2008 年浙江省宁波市巴蜀商会常务副会长单位 2007 年度全国优秀民办职业介绍机构 2006 年度全国就业与社会保障先进民营企业 2005 年度国务院扶贫办“劳动力转移培训示范基地”除了工作机会，我们为您提供学习和发展的平台，设计长远的职业生涯规划，营造平等融洽的内部 氛围。我们吸引并凝聚志同道合的人，如果您追求卓越并具有强烈的荣誉感，如果你想全情参与到威

4、琅 （中国）的宏伟事业中，请加入我们坚持不懈地走品牌战略发展之路是宁波威琅得以立身、发展、跨越、成功的根本。坚持不懈地走品牌战略发展之路是宁波威琅得以立身、发展、跨越、成功的根本。 有意向请先投简历，合适者我们会电话预约！实习生：5 人 1、本科及以上学历，男女不限、专业不限； 2、熟练使用 office 办公软件，沟通、协调能力佳； 3、在校期间有学生干部，组织策划经验的优先录用；4、良好的沟通表达能力，较强的人际交往能力，具备一定的创新思维，一定的独立开展工作能力和 执行力； 5、富有激情，有上进心，处事稳重，能吃苦。 欢迎高校毕业生加入威琅！行政专员：2 人 年薪 2.5-3.5W 左右

5、+年终奖; 岗位描述： 1、物品采购、固定资产的管理； 2、车辆管控、会议开展、装修； 3、费用监控和供应商管理； 4、行政日常事务的处理； 5、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，经验丰富者大专也可考虑； 2、经验：具中行政相关工作经验一年以上； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件； 4、能力：掌握良好的沟通技巧，妥善处理人际关系，执行能力强，接受新事物快；抗压能力强； 5、个性特征：处事成熟稳重，务实，善于调整自己的心态，乐观，具有吃苦耐劳的精神。行政主管：1 人 年薪 3.5-4.5W 左右+年终奖; 岗位描述： 1、物品采购、固定资产的管理；

6、 2、车辆管控、会议开展、装修； 3、费用监控和供应商管理； 4、行政相关工作的全面监管； 5、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，经验丰富者大专也可考虑； 2、经验：具中大型企业行政工作经验二年以上； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件； 4、能力：掌握良好的沟通技巧，妥善处理人际关系，执行能力强，接受新事物快；抗压能力强； 5、个性特征：处事成熟稳重，务实，善于调整自己的心态，乐观，具有吃苦耐劳的精神。人事专员：2 人 年薪 2.5-3.5W 左右+年终奖 岗位描述： 1、协助人员招聘、面试； 2、人员入职离职手续办理及档案管理； 3、考勤核算、

7、稽核和薪资、绩效、提成核算 4、其他日常人事事务的处理； 5、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；经验丰富者大专也可考虑； 2、经验：具人力资源相关工作经验一年以上；3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件； 4、能力：掌握良好的沟通技巧，妥善处理人际关系，执行能力强，接受新事物快，抗压能力强，细 心仔细； 5、个性特征：处事成熟稳重，务实，善于调整自己的心态，乐观，具有吃苦耐劳的精神。人事主管：1 人 年薪 3.5-4.5W 左右+年终奖 岗位描述： 1、 员工招募与任用、人员编制预算； 2、人力资源的规划、培训与开发等人力资源六大

8、模块全面管理； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源专业优先，经验丰富者大专也可考虑； 2、技能技巧：熟练使用 office 办公软件，有二年以上人事工作经验； 3、能力：掌握良好的沟通技巧，妥善处理人际关系，执行能力强，接受新事物快；抗压能力强； 4、个性特征：善于调整自己的心态，乐观，具有吃苦耐劳的精神。品牌推广专员：1 人 年薪 2.5-3.5W 左右+年终奖; 岗位描述： 1、政府机构、媒体机构的对接和工作的推动； 2、公司品牌的对外宣传、推广、稿件的撰写； 3、省内、市内相关费用的申报； 4、配合公司营销业务进行开拓和发展； 5、公司对外形象的规划、监督； 6、上级领导

9、交代的其他工作。岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，经验丰富者大专也可考虑； 2、经验：具品牌、公关相关工作经验一年以上； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件，有一定的文字功底； 4、能力：掌握良好的沟通技巧，妥善处理人际关系，执行能力强，接受新事物快；抗压能力强； 5、个性特征：处事成熟稳重，务实，善于调整自己的心态，乐观，具有吃苦耐劳的精神。营销专员：2 人 底薪+提成+年终奖; 岗位描述： 1、搜集市场客户数据；电话销售，预约拜访； 2、制作客户方案，外出拜访客户和业务洽谈直至签订； 3、客户关系维护，挖掘客户需求； 4、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背

10、景：本科及以上学历，市场营销专业优先； 2、经验：有一年及以上营销经验； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件，熟练制作方案； 4、能力：具备极强的独立开展业务能力，有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察 力，具有很强的判断与执行能力。5、个性特征：富有激情，爱好销售，具有吃苦耐劳，艰苦朴素的精神。营销助理：年薪 2.5-3W 左右+年终奖; 岗位描述： 1、负责市场调查和市场推广； 2、协助经理客户关系维护，挖掘客户需求； 3、部门数据统计和方案制作； 4、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销专业优先； 2、经验：有一年及以上相关

11、助理工作经验； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件，PPT 制作； 4、能力：有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与执行能力。5、个性特征：富有激情，细心、具有吃苦耐劳，艰苦朴素的精神。营销主管：1 人 底薪+提成+年终奖; 岗位描述： 1、电话销售，预约拜访； 2、制作客户方案，外出拜访客户和业务洽谈直至签订； 3、客户关系维护，挖掘客户需求； 4、部门人员梯队建设和管理。 5、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销专业优先，经验丰富者大专也可考虑； 2、经验：有二年以上营销工作经验，有制造、项目外包营销经验者

12、优先考虑； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件，熟练制作方案； 4、能力：具有独立完成工作和思考的能力，熟悉宁波北仑地区，有一定资源的优先考虑。 5、个性特征：富有激情，爱好销售，具有吃苦耐劳，艰苦朴素的精神。招聘专员：3 人 底薪+提成+年终奖; 岗位描述：1、独立开拓招聘供应渠道；2、利用人才市场、广告、摊位、公司门店等各渠道满足招聘需求；3、分析招聘原因，深度挖掘招聘需求；4、上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，优秀者大专也可考虑； 2、经验：有一定的社会工作经验； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件； 3、能力：良好的表达能力，悟

13、性较强，精神面貌形象佳； 4、个性特征：良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。市场专员：1 人 年薪：3.5-4w+年终奖 主要职责： 1、市场调研 2、活动策划，营销活动实施推进 3、门店和推广标准化维护和管理 4、物料设计、制作、使用管理 5、其他交办事宜 岗位要求： 1、大专以上学历，营销、广告、设计、管理等相关专业优先； 2、二年以上相关工作经验，有良好的设计功底，有媒体广告资源者优先； 3、思维活跃，具备较强的市场活动策划能力、组织实施能力； 4、较强的规划及沟通协调能力，良好团队合作精神； 5、熟悉市场分析及调研工具市场部实习生：1 人 主要职责： 1、精英会员招募管理 2、精英

14、会员日常管理 3、团队培训带教实施和管理 4、精英会员业绩考核和提升 5、精英会员提成核算 岗位要求： 1、本科及以上学历，营销、管理或人力管理相关专业优先； 2、在校是学生干部、参与学生会工作及学校社团活动经验者优先考虑； 3、有一定培训相关经验者优先考虑； 4、有较好的沟通能力和组织实施能力，团队意识佳。招聘主管：1 人 底薪+提成+年终奖; 岗位描述：1、独立开拓招聘供应渠道；2、结合部门安排，协助开展招聘工作，完成部门招聘指标； 3、全面负责部门招聘工作的开展及运行。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验：有一定的人力资源相关工作经验； 3、技能技巧：熟练使用 offi

15、ce 办公软件； 3、能力：良好的表达能力，悟性较强，精神面貌形象佳； 4、个性特征：良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。客服专员：3 人 年薪 2.5-3.5W 左右+年终奖; 岗位描述：1、负责派遣员工从入职到离职的一系列事宜，包括招聘下订单，员工面试安排，宿舍安排，员工档 案的录入，员工档案的录入，保险薪资数据统计等； 2、其他人事日常事务的处理； 3、处理员工各项突发事件等。 4、上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科以上学历，经验丰富者大专也可考虑； 2、经验：具人力资源相关工作经验一年以上； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件； 4、能力：掌握良好

16、的沟通技巧，妥善处理人际关系，执行能力强，接受新事物快；抗压能力强； 5、个性特征：吃苦耐劳，工作积极主动，性格活泼开朗，有较强的交际沟通能力。客服主管：2 人 年薪 3.5-4.5W 左右+年终奖; 岗位描述： 1、负责公司客户关系维护及公关工作，保证客户满意度； 2、深度挖掘客户的需求，维护好客户关系； 3、协助客服人员处理雇员和客户的相关事宜； 4、部门人员梯队建设和管理。 岗位要求： 1、教育背景：本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、经验：两年以上人事工作经验者优先；有团队管理经验者优先； 3、技能技巧：熟练使用 office 办公软件； 4、能力：具备一定的客户公关能力，掌握良好的沟通技巧，妥善处理人际关系，具备一定的团队管 理能力