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1、干部作风整顿个人剖析材料 干部作风整顿自查剖析材料干部作风整顿剖析材料按照支队党委的统一部署，我认真的开展了此次纪律作风教育整顿活动，通过几次远程教育、大讨论及考试，我深深地感受到此次整顿非同往常。 “*”事件令人触目惊心。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事，我的确太意外了，真是无法想象。我觉得在当今社会，在现代部队，竟能发生这样的事，确实值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是非常及时非常必要的，我相信在各级领导的高度重视、周密安排下，此次整顿必将扎实有效的开展。一、存在的主要问题（）政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：一是对理论学习重
2、视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。二是大局意识差、站位低，片面强调消防工作的重要性，强调客观多、强调困难多。三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少（）执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。（）批评和自我批评开展的不够。批评别人多，自我批评少。二、存在上述问题的原因针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是为人民服务思想树的不牢，公仆意识不强的表现，是放松世
3、界观、人生观、价值观改造的结果。主要原因有以下几个方面。（1）执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 缺乏理论联系实际的马克思主义学风，思想政治理论水平有差距，理论上的成熟是政治成熟的标志，由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，不能坚持经常性的政治理论学习，只强调工作忙，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。（2）执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 放松了对世界观、人生观、价值观的经常性改造。反思自己在纪律作风整顿活动自我剖析中存在的上述问题，主要是世界观没有改造好，是政治上不成熟的表现，通过查摆问题使自己深刻认识到树立公仆思想、做公仆是共产党人世界观、人生
4、观、价值观的具体表现，是共产党人立身行事的基本原则。所以，我们必须在纷繁复杂的形势下，加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立立警为公、执法为民的思想，才能与时俱进，适应新形势发展的需要。三、今后的努力方向（） 注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。（）不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，（）努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。（） 坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己， 自觉维护军人的良好形象。（）
5、严格落实公安部“五条禁令” ，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。以上是我在支队纪律作风教育整顿活动开展以来的一些体会及整改决心，请领导和同志们批评指正。干部作风整顿自查剖析材料按照省委关于开展领导干部作风整顿建设活动的总体部署及省领导干部作风整顿建设活动领导小组的具体要求，我局认真开展了领导干部作风整顿建设活动。成立了以局党组书记、局长 XXX 同志为组长的局领导干部作风整顿建设活动领导小组，按照“有章可循、责任落实、重点突出、目标明确”的思路，详细周密地制定了总体实施方案和各阶段的实施细则。在思想发动、学习讨论阶段，召开了全局动员大会，传达文件，宣讲意义，提出要求；组织中心组专题学习会，加深
6、理解，深入讨论，明确责任；各处室进行了 ji 中学习，围绕胡锦涛总书记重要讲话、中纪委七次全会精神和 XXX 同志在全省动员大会上的讲话精神，突出“改进作风、树立形象、用心服务”的主题，结合*工作实际，开展“以良好的作风坚持科学发展、构建和谐四川”的大讨论。同时，注重宣传，及时编发简报，以推广经验和相互学习，将全局各处室活动信息上网，增强活动透明度，营造良好的活动氛围。在民主评议、查找问题阶段，根据省委关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知要求，从今年 2 月份起即着手准备，开展了交心谈心活动以及专门听取群众意见座谈会。处级班子专题民主生活会时，分管局领导及作风整顿建设领导小组确定的
7、联系人到会，听取发言，提出意见，掌握了解真实情况。4 月 5 日召开了局领导干部作风整顿建设专题民主生活会，在家的 7 名局党组成员和领导参加会议，特邀省纪委干审室副处级纪检员侯任波到会指导，我局内设处室 19 名主要负责人列席会议。会上，局领导认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，查找全局及自己存在的突出问题，剖析存在的问题思想根源，提出自身整改措施。通过认真查找剖析和征求各市州*局及省级有关部门的意见、召开局机关群众座谈会专题听取意见，针对全局作风六个方面存在的差距，按照杜青林同志对领导干部作风整顿建设重要讲话关于打造“四个机关” 、发挥“四个表率作用”的要
8、求，结合*工作实际，提出如下整改措施：1、坚持实事求是，正确行使*的职能职权。一切从实际出发，解放思想，实事求是，是我们党的思想路线，客观真实、不出假数，准确全面地反映社会经济发展情况是*的基本职责。随着改革开放的不断深化和市场经济体制的逐步建立，社会对*的需求越来越大，党政领导对*工作也越加重视，特别是*数据成了目标考核和评价各级领导政绩必不可少的内容，在这种情形下，如何保证*数据准确真实就显得特别重要。因此，在今后的工作中，我们一定要教育广大*干部，求真务实，实事求是，遵守*职业道德，排除一切干扰，确保*数据的客观真实，把今年“*数据质量年”的各项活动抓紧抓实，抓出实效，继续坚持和完善*数
9、据的评估制度和发布使用制度，用好*数据的考核权、评价权，维护*信誉，树立*权威。2、加强基层调研，多与群众接触和交流。这次领导干部作风整顿建设，省委有明确的要求，要大力弘扬“四种作风” ，其中第一个就是要弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决为民的问题。今年最热点的话题也是关注民生，在征求意见过程中，市州*局和局机关群众也希望省局领导多到基层了解情况，多与普通同志沟通交流。党组一班人要进一步牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，深入基层调查研究，倾听群众的呼声和意见，继续加强和重视基础、基层工作，关心基层*人员，尽可能减轻基层工作负担。同时，认真开展“惠民”活动，继续做好对口扶贫村南江县
10、关田乡东坝村的脱贫致富工作。3、大力开拓创新，创造一流工作业绩。近年来，省*局在省委、省政府的正确领导下，解放思想，更新观念，开拓创新，大力推进*改革，强化*基层基础工作，以提高*数据质量为中心，以优质的*分析服务为突破，*工作一年上了一个新台阶。但随着形势的发展，*任务越来越重，对*工作的要求越来越高，*的责任也越来越大。因此，我们要进一步解放思想，努力工作，围绕中心，服务大局，做到更加开放，更加求真，更加敬业，更加和谐，把我们的工作做得更好。4、提高工作效率，切实改进机关作风。要按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气和省委“用心想事，用心谋事，用心干事”的要求，在工作中始终保持良好的精神状
11、态，昂扬向上，充满激情，反对形式主义，反对空话套话，要努力提高工作效率，改进文风会风，精简会议文件，提倡开短会，讲短话，发短文，参加会议要 ji中精力，端正会风。5、关心爱护职工，努力构建和谐机关。坚持一年一度的思想政治工作研讨会制度，通过机关党委、工会、团委等途径充分听取和了解广大干部职工的意愿和要求，特别是对大家普遍关心的热点、难点问题，要本着贴近群众要求，符合政策规定，尊重客观实际的原则，提出相应的解决办法。对干部的成长进步、改善职工的工作生活环境、丰富活跃群众文化生活、干部职工的实际生活问题等方面要采取切实可行的措施，力争为群众多办好事，多办实事，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本
12、利益作为我们工作的出发点和落脚点，使*局成为团结温馨、和谐稳定的机关。6、遵守廉洁从政规定，时刻敲响反腐倡廉警钟。要始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，自觉遵守廉政建设的各项规定，发扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，树立正确的权力观、地位观和利益观，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。要结合*工作实际，继续抓好党风廉政建设的三个重点：第一、党组成员和各位处级领导干部要带好头，落好实，管好人；第二、坚决反对*上的弄虚作假，确保数据真实可靠；第三、加强财务管理和财务审计，管好钱、用好钱。做到秉公用权，廉洁从政，做风清气正的好干部。经过两个多月的领导干部作风整顿建设活动，我们提高了思想认识，查找了
13、局、处班子及领导干部在作风方面存在的问题和差距，分析明确了整改方向。我们将按照省委部署及省领导干部作风整顿建设活动领导小组要求，抓紧、抓好、抓实整顿提高阶段的工作，制定切实可行的措施，积极探索和建立健全领导干部作风整顿建设活动长效机制， “用心想事、用心谋事、用心干事” ，努力实现我局干部作风和工作作风的进一步好转，真正把党的根本宗旨落到实处，为坚持科学发展，构建和谐四川提供*的有力保证。干部作风整顿个人剖析材料根据局“干部作风整顿”实施方案的要求，在第一段 ji 中学习、系统学习的基础上，XX 局召开“干部作风整顿”自我剖析会议。会议通过自己查找、同事帮助、领导点评等方式，深入开展了批评和自
14、我批评活动，深入剖析原因，对照查找问题，进行了深刻的思想工作作风整顿。通过对个人剖析材料进行梳理汇总，主要存在以下共性问题：一是思想认识程度不够高。有的干部安于现状，进取意识不强，目标定位不高，被动应付的多，主动争取的少；政治理论学习自学性不强，平时虽然也学习一理论知识，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是从字面上理解，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，提高自身修养的重要法宝。二是工作作风不够扎实。有的干部在工作中遇到阻力时，缺乏对的统计工作的深刻认识，怨天尤人，被动应付。对工作缺乏激情，动力不足，缺少一股持之以恒、ji 中精力、狠抓
15、落实的韧劲。三是工作积极主动性不强。有的干部主观能动性较差，遇到问题总等领导要求后才去做，存在“等、靠、推”的思想，缺乏积极主动性，工作只求过得去，不求过得硬；独挡一面工作的能力还不够强，遇到问题有绕着走、躲着走现象，不能真正动脑筋想办法，缺乏主动解决和处理问题的能力，工作中缺少责任心、进取心。四是工作创新意识不够强。有的干部在处理各种新情况、新问题时，觉得手足无措，力不从心，导致工作效果不佳。有时只满足于局领导交办任务和上级规定动作，没有创新想法，常规工作多，特色、亮点工作少。不能够结合本单位或本股室工作实际，开拓思维方法，创造性地开展工作。分析上述问题的原因，归结起来，主要是思想认识不足、自我要求不严、政治觉悟不强，未能真正把工作放在首位，没有从大局利益出发，站位全局去工作，思想上放松了自我严格约束，行为上被动应付工作，没有真正发挥好甘于奉献、务实进取、勇于争先的精神。全体机关干部要以这次剖析整改为契机，进行深刻反思，自我整改，加压奋进，努力开创全局工作的新局面。
