晨会小游戏的设计

《晨会小游戏的设计》由会员分享，可在线阅读，更多相关《晨会小游戏的设计（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、晨会小游戏的设计，为公司晨会的顺利开展及管理提供了很大的帮助，同时也为晨会的组织经营增添了不少成功的砝码，那么晨会小游戏到底有什么魔力呢？晨会小游戏的存在，很大程度上调动了员工上晨会的积极性，这样就为晨会的顺利进行加了把力；晨会小游戏的存在，也让这个最基层的管理工作更生动近人，让管理者与员工更好的接触沟通；晨会小游戏的存在，加强了员工之间的协作能力及业务能力；晨会小游戏的存在，无形中也宣传和巩固了企业文化。在这里为大有列举一些晨会小游戏：含沙射影”规则： 1、主持人请 3-4 名参与者上台。 2、被询问者背对白板站立。 3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 4、主持

2、人将白板推过面对观众。 5、主持人问以下几个问题： 这件事你愿不愿意做？ 你喜欢每天做几次？ 你喜欢一个人做还是和谁一起做？ 你喜欢白天做还是晚上做？ 你喜欢在家里做还是在外面做？ 对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上 的主题，回答的最搞笑者胜出。简单的多人游戏无需道具 1. 第一个人说一个词,第二个人由这个词联想到下一个词依次类推,结构是固定的 “一想到XX 就想到 XX“如:甲:“太阳“ 乙;“一想到太阳就想到上学“丙:“一想到上学就想到老师“. 2.集体编故事 每人只能说一句 第二个人必须是以“但是“做开头 如:甲:“小强上学“ 乙:“但是今天是

3、星期天“丙:“但是小强要补课“丁:“但是补课 老师没来“.1、007。1）由开始一人发音“零“随声任指一人，那人随即亦发音“零“再任指另外一人，第三个人则发音“柒“，随声用手指作开枪状任指一人，“中枪“者不发音不作任何动作，但“中枪“者旁边左右两人则要发“啊“的声音，而扬手作投降状。-出错的将要受到惩罚或者喝酒！2）适合众人玩5-30个人都可以玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！2、拍七令。人数：无限制方法：多人参加，从 1-99 报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要说“过”并拍一下“手”，下一个人

4、继续报数。如果有人报错数或没有拍手就要受到惩罚。3、抢椅子。台上置三张椅子放在一起，邀请四到上来，围成一圈背对着椅子，主持人说开始转，四个人绕着椅子转，当主持人说停，就开始抢坐，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当主持人说停时候抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。4、猜五官。1）两人面对面或者团队站成 2 排随机指人。 2）先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？” 3）对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 4）此游戏非

5、常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力.在游戏过程中错误的人员可以给予一定惩罚比如表演节目等等。5、大西瓜、小西瓜。 1、同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩.坚持到最后几个人者胜出。6、认识他吗？1）自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说 XX 旁边的自己的名字，第三个人说 XX 旁边的 XX 旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束。还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征，增加难度和印象

6、。2）这个游戏特别适合公司招聘新人的时候，这样可以加深印象，并且可以快速记住所有人，以后共同进步.晨会互动游戏：你一百个放心晨会互动游戏：你一百个放心ByBy freedlyfreedly | 08 月 19, 2009 在晨会中开展这个活动，有利于培养团队之间的合作谐调能力，建立更亲密的 信任。游戏人数：至少 10 人以上场地：不限游戏规则游戏规则: :让一名同事站在桌子上，背着其它同事，再找 8 位同事站成两排，面对面手肩 相搭，看看桌上的同事是否有胆量向后倒下，由下面的同事接住，考验的是同 事之间和谐与默契的程度。游戏中当同事有倒的时候，一名同事喊：XXX，你准备好了没有;加油 XXX，

7、这 之后的话，就要倒了，别害怕哦安全警告：手肩相搭的同事要注意了，那个同事倒下来的时候是有一定冲击力 的，只要大家齐力就一定没事。晨会互动活动：笑容可掬晨会互动活动：笑容可掬ByBy freedlyfreedly | 07 月 25, 2009 沟通与合作的游戏本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼 此之间的感情 。游戏规则和程序1.让学员站成两排，两两相对。 2.各排派出一名代表，立于队伍的两端。 3.相互鞠躬，身体要弯腰成 90 度，高喊*你好。 4.向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。 5.鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍

8、最后 入列。 6.依次交换代表人选。相关讨论1.这个游戏给你最大的感觉是什么？做完这个游戏之后，你有没有觉得心 情格外舒畅？2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示？总结1.人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑， 生活笑，你哭， 生 活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人 的笑容，你首先要绽放自己的笑容 。所谓己所不欲勿施于人，既然你不想让别 人对你绷着脸，为何要对别人绷着脸呢？2.在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常 有利于大家彼此 之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。参与人数：集体参与时间：5 分钟早会背景音乐分享早会背景音乐分

9、享ByBy freedlyfreedly | 06 月 27, 2009 在室内进行的早会如果没有背景音乐，整个早会显示没有一点生气，有一些音 乐听了之后就是能震憾人的心灵，催人奋进，这里理了一下常见的几首音乐：1）The Mass 早会激励的时候，配上这个，会特别有感觉2）感恩的心 有些人做销售都做疲了、麻目了，对什么激励都没什么感觉， 工作都是按部就班，一日复一日，试试去唤醒他“感恩”的心态3）步步高一起唱这首步步高，再次理解“付出总有回报 说到就要做到”！4）花花宇宙陈慧琳：早会一起锻炼身体、做活动或者跳舞时，可用这首歌 作为背景音乐，动感十足！同样曲子还有眉飞色舞 郑秀文早会活动方式之

10、一：口才训练早会活动方式之一：口才训练ByBy freedlyfreedly | 06 月 18, 2009 早会上除了玩游戏、激励外，还可以开展一些有利于公司同事成长的活动，比 如演讲、口才训练，这里整理了一份在晨会上作口才训练的方案，希望能为大 家借鉴，同时也欢迎大家对如何进行口才训练如何进行口才训练这个话题展开讨论，共同提高。目目 的：的：1、话人人会说，将话说好却不容易，藉此训练说话技巧。 2、训练营销员的胆识。 3、训练资料的收集。 4、训练反应能力、表达能力。5、训练组织能力。最佳时机：最佳时机：1、运用早会训练。2、每周周一上午，早会时间较长，可加以运用。3、每个人都应训练。器器

11、 材：材：1、讲桌。2、事先拟好题目。3、抽签用的号码。4、小奖品。注意事项：注意事项：1、注意控制时间。2、讲评时，应先褒后贬，否则会一朝被蛇咬，十年怕井绳。3、多鼓励，少责备。实施方式：实施方式：1、事先设定好主题。2、在讲前，先说明比赛办法。3、规定应注意及评分事项。4、依抽签方式，排定上台顺序，一定要公平。5、由主管以上人员评分。6、讲演完毕，予以讲评。7、选出最优者，予以奖励。晨会小游戏：亲密无间晨会小游戏：亲密无间ByBy freedlyfreedly | 06 月 10, 2009 游戏说明：游戏说明：在晨会上玩该游戏，可以培养团队成员之间的默契，增进彼此感情，该小游戏 需要气球

12、若干，场地稍大一点游戏规则：游戏规则：1、主持人从每组学员中各请一对男女选手上台相互面对面并排而立，拿出事先 准备好的充足气的气球。 2、主持人讲解游戏规则，告知每对选手只能用鼻子或嘴巴将气球夹住由起点向 终点（间距最少 10 米）进发，全程夹住并最先到达者胜出，可与助手示范一次。3、各对选手准备好之后，由主持人统一发号开始进行。 4、由助手及现场观众监督，主持人注意控制现场秩序。 5、主持人宣布获胜者，请领导颁奖。 欢迎留言分享更多有意思的晨会游戏！早会互动小活动：说句感恩赞美的话早会互动小活动：说句感恩赞美的话ByBy freedlyfreedly | 06 月 9, 2009 在早会上，

13、除了玩游戏调动大家的情绪、做操锻炼身体、喊口号激励外，还可 以做感恩活动，通过感恩感恩，能够让业务伙伴珍惜现有的的工作和生活，从内心 深处调动积极性，如何营造感恩的氛围呢？试试下面的方法：1.每人说一句感恩的话 2.每人说一句对不起的话 3.每人说一句最想说的话 4.每人说一句赞美的话(人排成队,前一个赞美下一个,依次) 这四种模式,跟据公司情况定,如果大家关系比较紧张用 1.2,关系比较好用 3.4, 反之也可,就怕大家比较为难,视整体文化水平而定用心沟通，感恩面对身边的人和事，一切困难都被会溶化掉。早会时发现有部分伙伴无精打彩怎么办？早会时发现有部分伙伴无精打彩怎么办？ByBy freed

14、lyfreedly | 06 月 5, 2009 一大清早到公司，常常会发现公司有部分伙伴无精打彩（主要表现为面部表情 僵硬、眼神无关、懒得和别人说话），更有甚者趁早会前的一小点时间趴在桌 子上睡觉，如果以这样的状态直接投入工作，工作的效率肯定很低，怎么办呢？ 有位激励大师说，“动作可以改变情绪”，事实证明，动起来，真的能改变情 绪，于是就有了这个早会小活动：A：伴着劲爆、激情类音乐（比如：郑秀文眉飞色舞），所有伙伴原地跑动 起来；要求：手臂摆动起来，腿部伸缩度高一些，在运动的过程中，跟着主持 人去喊“我很兴奋”、“我充满激情”、“我是最棒的”等激励性话语。B：在跑动的过程中，拉一些伙伴上台当临时主持，让上台的主持大声喊出自己 的目标、挑衅其它伙伴或其它激励性话语，并由此激发其它伙伴的斗志。注： 在活动空间有限、想短时间内迅速调动伙伴的状态的情况下，可以采用 原地跑这种形式。