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1、感恩同行辞旧岁 斗志昂扬谱新篇2012 年是不平凡的一年，党的十八大胜利召开，总结回顾了党和国家发展历程，领导 确立了全面建成小康社会的大政方针；行业“卷烟上水平”进入关键之年，在深入推进 235 教育实践活动同时，对“两个至上”进行了更为有力的诠释；XXXX 在市局党组正确领 导下，圆满完成各项任务指标，在制度建设、教育培训、文化建设等方面取得长足进步。 创新制度建设，规范企业运行。创新制度建设，规范企业运行。XXXX 在制度建设上坚持理论联系实际，公平、公正、 一视同仁，惩有依、奖有据的原则。以现有制度为蓝本，分析可行性，废旧立新；以提升 规范为要求，拓宽涵盖面，深挖创新；以员工反映为参考
2、，观察满意度，持续改进。切实 贯彻“制度不是约束，制度是种维护” ， “事无大小、制度管理”理念。统筹建立起规范运 行、提升标准、促进和谐的总体制度，划分 11 个单元，从其中 65 个管理基点出发，将具 体制度纳入，以点及面，进行全方位整体规，不断丰富、不断拓展、不断改进，落实制度 建设长效机制，力求实用、适用、沿用，在运行过程中得到了员工的一致认可，为规范企 业运行、引导员工行为、丰富企业文化、打造优质团队等奠定了坚实的制度基础，提供了 有力的制度保障。 注重教育培训注重教育培训 推行学习福利。推行学习福利。XXXX 秉承市局公司“学习是最好的福利”理念，认真 组织开展各种教育培训。一是注
3、重党员培训，领导干部带头，以身作则，不请假、不迟到、 不早退，认真记录学习笔记。每月至少开展 1-2 次党员集中学习，时间为 3-4 小时，在学 习 18 大精神的热潮中，仅 12 月份，就组织开展了 3 次全体党员集中学习，并要求每名党 员撰写学习笔记心得等 2 万余字，同时注重提高党员思考能力，发动全体党员对如何深入 贯彻落实十八大精神的进行思考，在学习会上展开热烈讨论，集思广益。二是注重员工培 训，每周 2 次，一次各部门组织，一次全员参加，内容以提高实际工作效率为主。建立学 习制度，要求认真撰写学习笔记，提高开展学习培训的含金量。三是注重终端培训，将维 护国家利益、符合客户利益的营销、
4、专卖知识针对终端客户有计划的定期开展”5+4”贴近 式培训，起到了较为良好的培训效果，树立了健康责任的企业形象。 加强文化建设加强文化建设 营造和谐氛围。营造和谐氛围。提升企业文化渗透程度，提高文体活动开展质量是加 强文化建设的本质要求，也是营造和谐氛围的有效手段。XXXX 从前期工作中总结经验，致 力于打造更优质的团队，带领全员在追求更和谐、更团结、更感恩的道路上前进，举办了 “缘分聚首 感恩同行”联欢会。此次联欢会表现出 5 个特点：一是热情高涨，从方案策划 到人员分工、从物资准备到场地布置、从节目准备到排练预演，领导带头，全员参与；二 是内容丰富，歌、舞、小品、合唱、独唱、对唱，不一而足
5、，欢乐游戏、幸运员星抽取、 纪念品发放、优秀员工表彰等环节应有尽有；三是极具创意， 烟草行业喜空前 、 XXXX 烟草三句办 、 三角链等节目均为员工自编、自导、自演，水平得到全员认可。四是气 氛热烈，在联欢会上，欢笑声不断，祝福语不绝，感恩情不尽，全员对身处企业的感恩、 对珍惜缘分的感悟表现的淋漓尽致。五是意义深远，此次联欢会的举办，使 XXXX 加强文化 建设、营造和谐氛围的工作迈上了一个新台阶， 激情荡漾的 2012 年已经过去，继往开来的 2013 年正在走来，在市局党组的正确领导 下，XXXX 已然做好准备，凝心聚力，和谐共进，充分发挥全体干部职工的积极性、主动性、 创造性，继续斗志昂扬的谱写优秀基层建设新篇章！
