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1、全员安全复训学习资料目 的:为了使 SATCO 全体人员,在生产过程中,保障人身安全和设备、设施安全, 清除危害人身安全和健康的一切不良因素,保障从业人员。 防止人身伤亡和设备 事故的发生,进行全员安全知识的温习普及及提高。 一、安全生产及相关的法律、法规。 1、安全生产法于 2002 年 11 月 1 日颁布实施。这是建国以来第一部关于生产过 程中的法律。 该法共有七章, 九十七条。 第二章明确生产经营单位的安全生产保 障职责。 2、该法明确了从业人员的权利和义务。 A、权利 a 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措 施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 b
2、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权 拒绝违章指挥和强令冒险作业。 B、义务 a 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操 作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 b 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产 知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 c 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产 管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 3、职业病防治法于2002年 5 月 1 日颁布,该法中明确规定: 本法所称职业病是 指企业、事业单位和个体(以下统称用人单位
3、)的劳动者在职业活动中,因 接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 该法第三十条:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时, 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待 遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 第三十二条:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照 国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查,并将检查结果如实告知劳动者。 二、本公司成立至今在安全工作方面的举措: 1、基础设施 从 2000 始,在基本创建设施时,对生产作业全部场所都按国家工业卫生要 求进行环境、卫生、安
4、全性评价。 2、建立完善体系 本公司在 2003 年建立通过质量管理体系、2006 年建立通过了环境管理体系、 2007 年建立通过了职业卫生管理体系,保障了对社会的承诺。从传统的模 式管理转化为科学体系管理,从软件管理控制硬件。 三、 2011 年本公司安全工作重点: 1、EHS 3 年目标工作计划 a)重大事故为“0”b)2012 年 3 月 IFR12.7 2014 年 3 月 IFR12.1 c)IFR2 每年递减15% d)2015 年前清除石棉。 以上目标计划得到公司管理者和部门经理响应支持。 注:工伤事故发生率 IFR IFR1= N0 + N1 / HW x 1,000,000
5、 N0 = 死亡员工数 N1 = 损失工时超过24 小时的受伤人数 HW = 所有员工总的工作小时数IFR2= (N0+N1 + N2) / HW x 1,000,000 N0 = 死亡员工数 N1 = 损失工时超过24 小时的受伤人数 N2 = 离开岗位不足24 小时的受伤人数 HW = 所有员工总的工作小时数IFR3= (N0+N1 + N2 +N3)/ HW x 1,000,000 N0 = 死亡员工数 N1 = 损失工时超过24 小时的受伤人数 N2 = 离开岗位不足24 小时的受伤人数 N3 = 小的伤害发生的人次数 HW = 所有员工总的工作小时数1,000,000 = 相当于 5
6、00 名全职员工总工时的基数 这是欧洲及世界上常用的基数2、开展创建安全生产标准化工作。 a)国务院传达中央近期关于安全生产工作的重要精神,进一步深入贯彻落 实加强企业安全生产工作的通知,以“三深化” , “三推进”为主导 的安全工作。 三深化: 1、深化企业主体责任落实,全面加强安全管理和监督;2、深化依法监管,持续打击非法违法行为;3、深化煤矿安全专项整治,狠抓隐患排查治理。 三推进: 1 、推进科技进步,提高安全保障和救援能力;2、推进安全达标,强化安全基层基础;3、推进长效机制建设,构建安全防范体系。 安全生产标准化工作, 就是要根据标准化的原则, 制定相关制度和操作程序, 以 及考核
7、的标准和方法, 使企业安全生产标准化工作始终处于有效的监控状态,此 项工作要做到主题、企业、人员全员覆盖,全员参与,纵向到底,横向到边的原 则。 四、安全基础知识1、特种设备:指涉及生命安全、 危险性较大的锅炉、 压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、 电梯、起重机械、 客运索道、大型游乐设施、 (厂)内专用机动车辆。2、特种作业:主要包括:电工、起重机械、金属焊接,企业内机动车驾驶,登 高架设作业,锅炉作业、压力容器作业,制冷作业,爆破作业矿山有关安全危险 物作业。 其他的特种作业必须经国家安全生产监督管理局批准。 特种作业人员必须经过安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取的特种作 业证后
8、,方可上岗。 3、安全检查: 安全检查可分为:定期性,经常性,季节性,专业性,综合性和不定期性。通过 检查,发现隐患,要立即整改,如不能及时整改的要有方案。 4、造成生产安全事故的原因: 4.1 因操作人员缺乏安全生产知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作而引起。 4.2 因机械设备有缺陷或环境条件差而引起的事故。 上述两点成为“人的不安全行为,物的不安全状态。”综合特征。 五、事故处理程序 五、事故处理程序 1、事故分类: 1.1 轻伤、重伤、死亡。 1.2 轻伤: 1.2.1 生产过程中发生意外伤、现场可处理的伤害。 1.2.2 生产过程中发生意外伤,需要到医院救治,但休息时间不超过24 小
9、 时的伤害。 1.2.3 生产过程中发生伤害,需到医院救治的,休息时间在105 天内的伤 害。 2、发生事故措施 2.1 有人受伤时,第一时间抢救伤者,迅速拨打120 电话, 2.2 保护好现场, 2.3 立即上报。 六、常见现场事故急救方法 1、触电急救:应迅速切断电源,在触电者脱离电源后,已神志不清、呼吸 停止或者尚有微弱呼吸但还有心跳,应及时将触电者移至通风处平卧,用 仰头抬颈法,使气道开放,并进行口对口人工呼吸抢救。如心跳呼吸停止, 应立即进行心肺复苏术抢救。 2、一氧化碳中毒:主要表现为因大脑缺氧而昏迷,应立即手掐人中,同时 赶紧送医院救治。对心跳呼吸已停止的人员,应立即实施心肺复苏
10、。 3、外伤救护:常见的止血方法是直接压迫法,用手按压出血部位,送医院 救治。 4、皮肤吸入中毒救护:立即出去污染的衣物,用清水冲洗读物吸收的部位, 至少 15 分钟,毒物流入眼镜,用同样方法,然后送医院救治。 5、中暑救护:尽快将中暑者移至阴凉通风处,解开衣服,饮用冷开水。 七、消防法知识: (消防工作贯彻,预防为主,消防结合的方针) 1、消防法规定单位和个人有哪些基本的消防义务:1.1 维护消防安全,保护消防设施,预防火灾。 1.2 不得损坏或则擅自挪用,拆除,停用消防设施器材,不得埋压、圈占 消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。 1.3 任何单位或则公民都有参加有组织的灭火义务。
11、 1.4 任何人发现火灾时都应当立即报警。 2、本公司消防应急 2.1 如发生火警时,立即切断电源,燃气,积极开展自救,同时拨打119 火警。 2.2 如夜间发生火警时,迅速拨打119 火警电话,同时启动(中、晚)预 案,报门卫值班室,讲清火灾地点,有保安引领救援队到现场进行扑救。 2.3 本公司涂装车间属1 级禁火区域,公司明确规定:进入该车间要关闭 手机等电子通讯设备,以防发生静电后引起的火灾。 3、燃烧有三个必备条件:可燃物,氧化剂(助燃剂)和温度(着火源)。 4、火场逃生时,如何防止烟气的危害: 4.1 低姿弯腰行走或匍匐前进。 4.2 采用毛巾,衣物等织物捂住口鼻。 5、火场逃生有16 钟方法: 楼梯疏散法;楼梯转移法;绳索自救法;被单拧结法;匍匐前进法;毛巾 捂鼻法;棉被护身法;毛毯隔火法;跳楼求生法;管线下滑法;竹竿插地 法;攀爬避火法;卫生间避难法;火场求救法;逆风疏散法;搭“桥”渡 火法。