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1、保安部处罚条例实施纪律处分的目的在于严明纪律，保障会馆各项工作的顺利开展，所有保安人员要以身作则，自觉维护条例的严肃性。没有铁一样的纪律，就没有一流的服务水平。处分应当遵守惩前毖后的原则。一、轻微过失，每项罚款五十元至一百元。1、当班时仪容仪表不整，服装不干净整洁者。2、在岗期间不按规定佩戴头盔、帽子。3、在岗位上坐岗依靠，大稍息、小稍息、站姿不规范者。4、站岗时时背手行走、摸头发、掏耳朵、挖鼻子。5、无故迟到或早退在5 分钟以内。6、在公共场所污言秽语或随地吐痰、乱丢废弃物。7、无故不参加部门会议、培训工作的。8、在岗时接打私人电话的。9、不走指定员工通道以及乱占用客用设施设备的。10、使用
2、对讲机不文明用语或在对讲机里乱讲的。11、提前倒班休息的。12、在工作时间内穿制服外出办私事的。13、在岗期间见客、见同事、领导不主动打招呼或与服务人员聊天的。14、故意损坏装备的。15、未经允许私自进入营业区的。16、不按规定行走的（双人成行，三人成列）二、一般过失，每项处罚一百元至五百元。1、当班期间打瞌睡或提前休息的。2、不按规定使用引车手势、礼貌用语的。3、当班擅自带非本单位人员进入工作地点或营业区。4、工作态度不认真（如工作期间听随身听、看报、聚众喧哗、玩手机等）5、迟到、早退10 分钟以上的。未经经理同意，私自调班或找人顶班的。6、发生意外事情不及时处理、不及时上报或隐瞒不报的。7
3、、下班后无故逗留或进入营业区消费的。8、对上级下达的任务不认真落实的。9、不认真履行交接班制度、车场记录记不清的或交接不到位的。10、不保守公司秘密的（情节轻微）11、上班利用工作之便无故刁难顾客的。12、上班利用工作之便动用公司财物（情节较轻的）13、不认真履行请假、销假制度的。（如：私自休息、电话请假、先请假后补假条等）14、岗位当值期间无故离开车场、串岗、离岗、扎堆聊天的。15、指引车辆停在阴井盖上妨碍维修的。三、严重犯错，劝退处理，扣罚当月工资。1、发生紧急事件不及时处理、不及时上报造成一定后果的。2、对上级领导不礼貌、顶撞、违背或不服从上级合理指令的。3、对客人粗鲁、不礼貌，情节较重
4、的。4、监守自盗者（情节严重送司法部门处理）5、不团结队员，争吵或打架者。（一经发现不论谁对谁错，一并扣罚）6、擅自张贴或涂改、撕毁公司各类通告或指示，存心毁坏会馆任何财产的。7、工作期间饮用任何含酒精的饮品。8、玩对讲机造成通讯不畅导致事故发生不能及时处理的。9、在岗临阵退缩、工作不负责导致违法犯罪份子逃脱或造成事故发生的。四、直接开除，扣罚所有工资押金。本部员工如有犯下列过失，将会被立即处以开除的处分，而且不给于发放任何工资或押金。如造成本公司经济损失的，必须依法承担赔偿责任，承担法律责任。1、初犯国家任何刑法、法规或治安管理条例2、偷取本公司、顾客或其他员工的财务。3、向顾客索取看车费、小费或勒索他人财物的。4、携带或拥有违禁品（如：枪支、毒品、易燃易爆品等）5、屡次违反公司规章制度经教育后仍然再次触犯的。6、组织煽动罢工、有意制造事端或带头聚众闹事者。7、突发事件（如：火灾、抢劫、打架、盗窃或其他刑事案件）发生非但不制止不报告反而临阵退缩臵之不理的8、无故旷工三天。9、值班期间有流氓行为的。塞纳河国际商务会馆总经办
