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1、十届一次教职工代表大会材 料 汇 编博兴二中工会委员会二一四年七月二十五日深化学校内部体制改革推进现代学校制度建设目录会议程序 1 代表名单 2 主席团名单 3 开幕词 4 学校工作报告 5 内部体制改革方案 14 倡议书 53 闭幕词 54 - 1 - 博兴二中十届一次教代会会议程序2014年 7 月 25 日会议议程主持人上午8:00 8:30 一、8:00 召开预备会议1 、马立群同志汇报大会筹备情况2 、提名并通过大会主席团成员名单3、召开主席团会议马立群8:30 11:30 二、8:30 大会举行第一次全体代表会议1 、奏国歌2 、李明珠同志致开幕词3 、王爱岭同志作学校工作报告4
2、、冯学锋同志受校长委托作财务工作报告5 、王博峰同志传达学校内部管理体制改革方案（修订稿）6、王爱岭同志作代表提案解答马立群三、分团讨论1、两个工作报告 2 、内体改方案下午3：00 5：30 四、3:00 召开主席团成员会议， 听取代表团讨论情况汇报王爱岭五、3:30 大会举行第二次全体代表会议1 、选举第十届工会委员会委员2 、通过有关决议3 、宣读倡议书（王菲）4 、马立群同志致闭幕词李明珠六、大会举行全体代表工作会议1、对中层机构评议2、民主评议中层干部3、中层领导、中层后备干部竞聘，新聘中层领导、中层后备干部满意度表决4、职称评定量化考核打分意见征求- 2 - 博兴二中十届一次教代会
3、代表名单一、行政代表团（ 31 人） ：刘玉法王玲民王爱岭王博峰李明珠胡建忠赵长江田家富孙志亮付庆军侯君芳刘会志王明月冯学锋曹明忠翁向昕王建民郝庆华刘增光李玉娥王少光朱红李铁崔继芳张俊李洪梅王翠英吕伟许军王雪峰王秀丽二、高一代表团（ 21 人） ：杨光辉康志强郝立强刘磊李鲁闽崔玉博刘洪峰黄政吴晓凤顾永叶李爱花崔敏白玉聪李兰英王旭红张立明于祝江魏先军周佳郝高芳付立芝三、高二代表团（ 26 人） ：崔国光张锋李明张凯彭勇马卫国许国峰刘兆芳许翠霞戴哲强张德峰程学敏曹秀云贾爱媛何增杰方继伟马爱华顾波涛周智勇穆振波闫红晓许艳钊张倩殷中原舒红星刘洪孟四、高三代表团（ 28 人） ：曹宝忠黄春波曹新庆韩永建
4、王东京韩丽红王菲魏建树安法清张光玉卢振路从玉龙赵鲁辉刘春波史文红张燕罗丽萍李盛花姚栋林贾岩王兆敏李周平刘晓芳马立平安红珍傅翠玲王鲁滨郭金忠五、艺体代表团（ 11 人） ：许呈三王平王明强张广彬孙美永滕海波赵群芳王凤枝曲宏雷彭淑芬李荣刚六、老干代表团（ 9 人） ：赵双喜马立群李增辅魏亦农李玲张广华赵启明赵立君王曰泉七、特邀代表（ 4 人）王奎田邢存同柳景桂李秀峰- 3 - 博兴二中十届一次教代会主席团成员名单（以姓氏笔划为序）马立群王兆敏王明月王爱岭王玲民王博峰王平王菲冯学锋刘玉法刘会志孙志亮许呈三许军张光玉张锋李明珠杨光辉侯君芳胡建忠赵长江赵双喜崔国光崔继芳曹宝忠黄春波康志强韩丽红- 4 -
5、 博兴二中十届一次教职工代表大会开幕词各位代表、同志们：在学校党总支和校委会的领导下，在学校工会积极组织筹备和全体代表的共同努力下，博兴二中十届一次教职工代表大会隆重开幕了。我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺！教职工代表大会的召开是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教职工参与学校民主管理的有力体现，是全体教职工参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，都具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路， 提高办学水平和强化新时代办学的品牌意识，具有重要的作用。这次会议是学校坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实 国家中长期教育改
6、革和发展规划纲要和党的十八大、十八届三中全会精神的一次重要会议；是学校实施?立德树人”工程，加快现代学校制度建设的一次重要会议；是学校深化教育教学改革，强化过程监管，努力提高教育教学质量的一次重要会议；是学校推进文化建设，构建学习型校园，着力提升核心竞争力的一次重要会议。这次会议的主要议程有：审议和通过学校工作报告学校内部管理体制改革方案（修订稿） 学校财务工作报告等一系列文件，听取学校领导代表提案解答报告，对学校领导进行民主评议等。各位代表，我们肩负着学校改革与发展的重任，肩负着全体教职员工的重托。在此，首先，希望大家在想大事、干大事的过程中，既要反映教职工的心声，又要维护学校的整体利益，要
7、尽最大努力实现二者的统一；其次，要?求大同，存小异?，一切从学校大局出发；第三，要议大事，当高参，解难题；第四，要尊重事实，客观公正，依法办事。我相信，在我们的共同努力下，我们一定能把这次大会，开成一个集思广益、献计献策的大会，发扬民主、增强团结的大会，凝聚人心、开拓进取的大会。最后，预祝大会圆满成功！二一四年七月二十五日- 5 - 学 校 工 作 报 告王爱岭各位代表、同志们：现在，我受校委会委托，向本次教代会作学校工作报告，请予审议。一、本学年学校工作回顾过去的一学年，是全校上下奋力拼搏的一年，是教学成绩再创辉煌的一年，是师资水平快速提升的一年，是育人质量不断提高的一年。下面我就一学年来的
8、工作简要总结如下。学校狠抓内涵发展， 深化基层团队建设， 完善两个团队的合作竞争机制，细化教学管理，重视过程评价，2014 年高考再上新台阶，一本上线228人，首次突破二百人大关， 全县文理状元均在我校， 自主招生成绩列全市前三名。基础年级教学成绩稳步提升，学业水平考试优秀率和过关率有了明显提高。?五步三段式 ?课堂教学模式与小组合作学习有机结合成效显著，在市教学视导中，优课率达到40% ，整体成绩名列前茅，继续引领全市高中教学。学校荣获?滨州市教学工作先进单位 ?称号。借助省? 1751?教育改革创新工程和 ?卓越高中联盟?，搭建教师成长平台，为教师提供学习、研究与展示的机会，师资水平快速提
9、升。在中高级职称晋升评定中，教师过关率达95%;袁北京等 8 位教师获县教坛新星称号；王菲等 8 位教师获县名师、骨干教师称号，名师、骨干教师总数达40 人，列全县之首；马亚楠等3 位教师代表市参加省优质课评选；程涛等7 位教师代表县参加市教学能手评选；李盛花、刘洪峰老师获省远程研修优秀指导教师称号，学校连续六年获省远程研修组织工作先进单位称号。学校被山东省教育厅确立为 12 所山东省中小学教师、校长实践培训基地之一。进一步强化全员值班，注重特殊时段、关键环节、重要位臵的全程管理和全员监控，开展了对三个年级的排名式评价，将全员值班结果和年级考评挂钩，增强了针对性和时效性；实施见习班主任制，为班
10、主任梯队培养提供保障；创新家长会和家访形式，追求工作实效，在全县家长、社会评价学校活动中成绩优异。让教师参与学校领导、处室的评价，参与工程招投标、验收、审计的全- 6 - 过程，参与对餐厅、超市的监管与评价，保障了教师的话语权、监督权、评价权；修订完善规章制度，加强了财务收支、校务公开、物资采购、教职工考勤等方面的管理，依法治校，从严治校有了新突破，现代学校制度建设初见成效。高清投影和电子互动白板的安装，一卡通和银行的对接， 网上阅卷系统、校园智能查询系统、与公安系统联网的一键报警系统的建立和完善，提升了校园数字化水平。道路硬化、园区改造、校园绿化、?孝文化墙 ?建立、小区改造和维护，学校环境
11、档次进一步提升。在省教学示范校、省标准化学校、市放心食堂验收中成绩优异，顺利通过验收。学校荣获?深化平安滨州建设先进校园 ?称号。群众路线教育实践活动和师德建设系列活动，净化了心灵、 转变了作风、增强了党性修养、提高了服务意识和水平。第三届孔子文化节、第九届体育艺术节、第五届读书节、第二届英语节等系列活动，陶冶了情操，丰富了生活，营造了和谐幸福的校园氛围。在全省青少年科技创新大赛中，我校韩雨奇等成绩优异，目前我校已有近百名学生的创新发明获得了实用新型专利证书；在市全民健身运动会第九套广播体操比赛、中学生运动会上均以绝对优势获第一名，充分展现了我校职工团结奋进、顽强拼搏的精神；全校师生为生病职工
12、捐款4.9 万元，全校教师在 ?爱心一日捐?、 ?慈心一日捐 ?活动中捐款 4.8 万元，争取国家资金 80.8 万元用于贫困生救助， 为困难职工和学生提供了力所能及的帮助。成绩的取得得益于全体教职工齐心协力、锐意进取、扎实工作、奋力拼搏！我谨代表学校党总支、校委会向为学校发展作出贡献的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！各位代表，在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到：校园环境和教学质量有了明显提升，但和省内名校的差距在逐渐拉大；教学理念和师资水平得到同行和社会普遍赞誉，但部分教师干事创业的激情需进一步增强；学校和教师在育人管理上的付出越来越大，但学生管理在某些方面仍有待突破。对此，我们必
13、须居安思危，理性分析，深化研究，加强措施，认真加以解决。- 7 - 二、居安思危谋发展，凝心聚力绘新篇学校历经三十六年的风雨洗礼，二中人呕心沥血，艰苦创业，用辛勤的汗水和聪明的才智，铸就了二中今天的辉煌，同时，也应清醒地认识到：虽然我校高考成绩逐年提高，学校稳步发展，但周边县市学校发展更快，社会大环境使家长对优质高中的要求越来越高，学生外流现象趋于严重，办学压力增加。近几年有较多教师退出工作岗位，职工队伍面临新旧交替，继承和发扬二中精神面临考验。新形势下，因政策原因，学校可投入资金力度在减弱，教师工作积极性调动方式面临挑战。教师要切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责，关爱学生，严谨笃学，淡泊
14、名利，自尊自律，加强师德建设，弘扬优良教风，提高业务水平，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。但个别教师从事有偿家教，违背了师德的基本要求，影响了教师群体的人格魅力，降低了学生心目中的形象，也损害了学校荣誉；个别教师对学生管理简单粗暴，关心爱护、鼓励不够，缺乏以身示范作用；部分教师自我发展意识淡薄，学习、研究的积极性、主动性不高，导致业务发展缓慢，影响教育教学质量的提升；教师的专业化发展任重道远。受当今信息时代的影响，诸多社会诱惑影响着学生的思想和行为，学生缺乏对学校的认同感，缺乏目标意识、超越意识和追求卓越意识，学生学习的主动性不强、探索知识的热情不高
15、、尊师重教的氛围不够浓厚，社会价值追求有所偏离，教书育人面临新的挑战。学校发展与每个教职工自身的发展息息相关，荣辱与共，我们要清醒地认识到自身发展面临的挑战，珍惜学校来之不易的社会形象和良好局面，进一步增强忧患意识、责任意识、使命意识，凝心聚力，团结奋斗，有效应对各种挑战，科学破解各种难题，确保我校教育事业持续健康发展！三、下一年度工作重点指导思想：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要和党的十八大、十八届三中全会精神，把?立德树人?作为教育工作的根本任务，加快现代学校制度建设；加强教师队伍建设，深- 8 - 化教育教学改革， 强化过程监管， 积极构建学习型校园；
16、 推进学校文化建设，走内涵发展之路，办特色鲜明的学校；着力营造和谐稳定的校园环境，着力提升学校核心竞争力，努力办人民满意的教育。（一）加强师德建设，优化教师队伍。教师是推进教育改革的主力军，是教学行为的具体实施者，教师的成长是学校发展的内在动力。立足师德建设，推动教师专业成长，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，始终是学校工作的首要任务。丰富师德建设内涵。进一步明确教师应遵守的职业道德规范和应坚守的职业道德底线，加强对教师考勤等常规办公纪律的督导督查，旗臶鲜明地反对有偿家教、组织纪律涣散等现象， 坚持实行师德表现一票否决制。完善师德考核办法，改进评价机制，将师德考核结果作为年度考核、晋职晋升、评优选模的首要内
