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1、1亳 州 市 开 展 廉 政 风 险 防 控 工 作 知 识 测 试 题（总 分 ：120 分 时 间 ：120 分 钟 ）单 位 ： 姓 名 ： 分 数 ： 一 、 填 空 题 （ 每 空 2分 ， 共 计 40分 ）1、廉 政 风 险 是 党 员 干 部 执 行 公 务 和 日 常 生 活 中 发 生 的 可 能 性 。主 要 是 指 因 、 、 不 到 位 和 党 员 干 部 不 廉 洁 自 律 而 可 能 产 生 不 廉 政 行 为 的 风 险 。2、廉 政 风 险 主 要 有 风 险 、 风 险 、 风 险 等 三 种 类 型 。3、排 查 廉 政 风 险 点 要 紧 密 结 合 实
2、 际 ，按 照 “梳 理 业 务 流 程 ，明 确 职 责 ，找准 廉 政 风 险 点 （重 点 环 节 或 岗 位 ）和 风 险 表 现 形 式 ，组 织 审 定 并 结 果 ”的 思 路 进 行 。4、全 面 推 进 廉 政 风 险 防 控 工 作 ，既 是 加 强 反 腐 倡 廉 建 设 的 ，也 是 加 快 惩 治 和 预 防 腐败 体 系 建 设 的 ；既 是 对 公 共 权 力 运 行 实 施 有 效 监 控 的 ，也 是 最 大 教 育 保护 干 部 的 。5、党 员 干 部 要 针 对 廉 洁 从 政 、履 行 “ ”、强 化 自 身 作 风 建 设 等 方 面 做 出 ，主
3、动接 受 群 众 和 社 会 监 督 。6、加 强 廉 政 风 险 防 控 ，最 早 是 由 市 提 出 和 实 施 的 。7、廉 政 风 险 防 控 工 作 安 排 分 为 阶 段 、 阶 段 和 阶 段 。二 、 单 项 选 择 题 （ 每 题 2分 ， 共 计 10分 ）1、开 展 廉 政 风 险 防 控 工 作 ，按 照 “在 坚 决 惩 治 腐 败 的 同 时 ，更 加 注 重 治 本 、更 加 注 重 预 防 、更加 注 重 制 度 建 设 ”的 要 求 ，以 （ ）为 核 心 。A.制 约 和 监 督 权 力 运 行 B.岗 位 风 险 防 控C.加 强 制 度 建 设 D.现
4、代 信 息 技 术2、开 展 廉 政 风 险 防 控 工 作 ，按 照 “在 坚 决 惩 治 腐 败 的 同 时 ，更 加 注 重 治 本 、更 加 注 重 预 防 、更加 注 重 制 度 建 设 ”的 要 求 ，以 （ ）为 基 础 。A.制 约 和 监 督 权 力 运 行 B.岗 位 风 险 防 控C.加 强 制 度 建 设 D.现 代 信 息 技 术3、开 展 廉 政 风 险 防 控 工 作 ，按 照 “在 坚 决 惩 治 腐 败 的 同 时 ，更 加 注 重 治 本 、更 加 注 重 预 防 、更加 注 重 制 度 建 设 ”的 要 求 ，以 （ ）为 重 点 。2A.制 约 和 监
5、督 权 力 运 行 B.岗 位 风 险 防 控C.加 强 制 度 建 设 D.现 代 信 息 技 术4、开 展 廉 政 风 险 防 控 工 作 ，按 照 “在 坚 决 惩 治 腐 败 的 同 时 ，更 加 注 重 治 本 、更 加 注 重 预 防 、更加 注 重 制 度 建 设 ”的 要 求 ，以 （ ）为 支 撑 。A.制 约 和 监 督 权 力 运 行 B.岗 位 风 险 防 控C.加 强 制 度 建 设 D.现 代 信 息 技 术5、构 建 廉 政 风 险 防 控 机 制 ，不 断 提 高 预 防 腐 败 工 作 的 科 学 化 水 平 ，为 推 进 全 市 科 学 发 展 、（ ）、加
6、 速 崛 起 提 供 有 力 保 证 。A.跨 越 赶 超 B.争 先 进 位C.真 抓 实 干 D.少 说 多 做三 、 多 项 选 择 题 （ 每 题 3分 ， 共 计 30分 ）1、如 何 理 解 廉 政 风 险 ：（ ）A.廉 政 风 险 是 危 害 廉 政 的 B. 廉 政 风 险 是 可 描 述 的C.廉 政 风 险 是 可 防 控 的 D.廉 政 风 险 是 不 可 预 知 的2、业 务 流 程 风 险 主 要 表 现 为 ：（ ）A.因 工 作 流 程 设 计 不 完 善 ，缺 乏 相 互 制 约 或 执 行 不 力 ，可 能 造 成 在 岗 人 员 不 履 行 或 不 正 确
7、 履行 职 责 ；B.可 能 导 致 不 作 为 、慢 作 为 、乱 作 为 ，导 致 失 职 渎 职 、以 权 谋 私C.不 思 进 取 、得 过 且 过 ，漠 视 群 众 、脱 离 实 际D.形 式 主 义 、官 僚 主 义 ，弄 虚 作 假3、制 度 机 制 风 险 主 要 表 现 为 ：（ ）A.不 能 跟 上 改 革 发 展 和 党 风 廉 政 建 设 的 形 势 需 要B. 及 时 完 善 和 认 真 执 行 各 项 制 度 ，造 成 部 分 制 度 可 操 作 性 不 强C.贯 彻 落 实 不 到 位 D.不 能 形 成 有 效 的 常 规 化 工 作 措 施4、岗 位 职 责
8、风 险 主 要 表 现 为 ：（ ）A.不 履 行 “一 岗 双 责 ”，或 履 行 不 到 位 B.违 反 廉 洁 自 律 相 关 规 定C.违 反 民 主 集 中 制 ，独 断 专 行 或 软 弱 放 任3D.利 用 职 务 上 的 便 利 谋 取 私 利 、失 职 渎 职 、不 作 为 或 滥 用 职 权 等5、廉 政 风 险 防 控 采 取 ：（ ）A.前 期 预 防 B.中 期 控 制 C.后 期 处 置 D.领 导 审 定6、如 何 开 展 廉 政 风 险 防 控 ：（ ）A.建 立 工 作 体 系 B.开 展 宣 传 培 训C.查 找 廉 政 风 险 点 D.执 行 好 风 险
9、防 控 管 理 措 施7、风 险 等 级 评 定 的 依 据 是 ：（ ）A.根 据 社 会 关 注 程 度 和 权 力 行 使 程 度 B.根 据 影 响 危 害 程 度 C.根 据 与 企 业 和 人 民 群 众 生 产 生 产 关 系 密 切 程 度D.根 据 产 生 腐 败 的 可 能 性 大 小8、加 强 党 员 干 部 作 风 建 设 ，对 党 员 干 部 作 风 情 况 进 行 考 核 的 方 式 有 ：（ ）A.述 职 述 廉 B. 民 主 生 活 会 C.民 主 评 议 D.批 评 与 自 我 批 评9、实 施 廉 政 风 险 防 控 的 作 用 有 ：（ ）A.有 利 于
10、深 化 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育B.有 利 于 提 高 反 腐 倡 廉 制 度 建 设 的 质 量 和 水 平C.有 利 于 促 进 各 单 位 业 务 工 作 规 范 高 效D.有 利 于 加 强 干 部 队 伍 建 设10、“三 重 一 大 ”是 指 ：（ ）A.重 大 事 项 决 策 B.重 要 人 事 任 免 C.重 大 项 目 安 排 D.大 额 资 金 使 用四 、 判 断 题 （ 每 题 2分 ， 共 计 10分 ）1、根 据 权 力 的 重 要 程 度 、自 由 裁 量 权 的 大 小 、腐 败 现 象 发 生 的 概 率 及 危 害 程 度 等 因 素 ，按 照“高 ”
11、、“中 ”、“低 ”三 个 等 级 进 行 评 定 ，并 经 单 位 一 把 手 审 定 。（ ）2、根 据 法 律 法 规 和 “三 定 方 案 ”，全 面 清 理 、逐 项 确 认 对 管 理 和 服 务 对 象 行 使 的 各 类 职 权 ，摸清 职 权 底 数 ，明 确 行 使 权 力 的 依 据 、程 序 和 时 限 。（ ）3、制 定 廉 政 风 险 防 控 措 施 时 ，属 于 岗 位 职 责 方 面 的 ，通 过 建 立 健 全 权 力 运 行 程 序 规 定 和 分权 、示 权 、控 权 等 方 式 来 规 范 权 力 运 行 。（ ）4、市 直 部 门 主 要 负 责 同
12、志 的 廉 政 风 险 点 由 市 纪 委 监 察 局 负 责 审 核 和 管 理 。（ ）5、针 对 排 查 出 的 若 干 廉 政 风 险 点 和 风 险 等 级 ，有 针 对 性 地 制 定 一 项 防 控 措 施 。（ ）4五 、 简 答 题 （ 每 题 5分 ， 共 计 20分 ）1、什 么 是 廉 政 风 险 防 控 ？2、开 展 廉 政 风 险 防 控 的 目 标 任 务 有 哪 些 ？3、开 展 廉 政 风 险 防 控 的 工 作 范 围 是 什 么 ？4、开 展 廉 政 风 险 防 控 的 工 作 任 务 有 哪 些 ？六 、 论 述 题 （ 10分 ）结 合 实 际 ，谈
13、谈 如 何 开 展 廉 政 风 险 防 控 工 作 ？亳州市开展廉政风险防控工作知识竞赛试题（参考答案）5一、填空题1、腐败，教育，制度，监督 2、岗位职责、业务流程、制度机制 3、履职用权，岗位，公示 4、客观需要，重要任务，有效手段，必然要求 5、一岗双责，公开承诺 6、北京市 7、动员部署，工作推进，检查验收二、单项选择题1、A 2、B 3、C 4、D 5、A 三、多项选择题1、A B C 2、A B C D 3、A B C D 4、A B C D 5、A B C 6、A B C D 7、A B C D 8、A B C 9、A B C D 10、A B C D四、判断题1、错 2、对 3
14、、对 4、对 5、错 五、简答题1、答：廉政风险防控是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期控制、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的 PDCA 循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。2、答：（一）建立廉政风险防范机制。全面查找权力运行环节中存在的廉政风险点，科学确定风险等级，制定有针对性的廉政风险防范措施。（二）建立廉政风险监控机制。加强权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理工作，加大督查力度，创新监督方式，依托科技手段，推进权力公开透明运行。（三）建立廉政风险处置机制。运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等形式，及时纠正处理苗头性、倾向性的问题。对权力运行过程中发现的严重问题，该问责的要及时问责，该立案查处的，要坚决依纪依法立案查处，严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。3、答：在全市各级党的机关、人大常委会机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)全面
