安徽省a--aaaa级企业标准化良好行为确认评分表

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1、- 1 -安徽省安徽省 A-AAAAA-AAAA 级企业标准化良好行为确认评分表（试行）级企业标准化良好行为确认评分表（试行）、 编制说明我省自开展创建标准化良好行为企业以来，一直按国标委农轻200493 号文：关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知的附件二标准化良好行为确认评分表实施“标准化良好行为企业”的确认工作，取得了可喜的成绩；同时，也发现原评分表存在一些难以操作的问题。现结合我省的实践经验编制本表，以期能成为我省开展这项工作的有效依据。本表编制的基本原则是：在保持原表的完整性和确认水平的基础上，修订“评价要求”，极力使其具体简明，修订“扣分标准”，极力使其确切而无歧意；将三大体

2、系的要求与实施结合起来，极力增强其可操作性。本表编制的基本目的是：使评分表成为确认评价时的基本依据，同时，又是企业自我检验的依据之一；以此种结合，对企业的创建活动起到很好地推动和辅导作用。、 评分标准企业标准化良好行为确认的基本分为 400 分，加分为 100 分，总分为 500 分。1、基本分达到 280 分以上，可评为 A 级标准化良好行为企业。2、基本分达到 320 分以上，可评为 AA 级标准化良好行为企业；基本分达到 300 分以上，总分达到 350 分以上的可评为 AA 级标准化良好行为企业。- 2 -3、基本分达到 370 分以上，可评为 AAA 级标准化良好行为企业；基本分达到

3、 360 分以上，总分达到 420 分以上的可评为 AAA 级标准化良好行为企业。4、基本分达到 390 分以上，且总分达到 450 分以上的，可评为 AAAA 级标准化良好行为企业；基本分达到 380 分以上，且总分达到 460 分以上的可评为 AAAA 级标准化良好行为企业。三、评分表的使用说明1、本评分标准共分五组：表 1表 4 规定所得分为基本分，计 400 分；表 5 为加分项，总加分为 100 分。2、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些评价内容确无需要，允许剪裁。所剪裁的内容经省标准化行政主管部门授权的确认评价组认定为合理的，不扣分，可获规定得分。企业应

4、有的评价内容与要求而未满足，则按扣分标准扣分。3、表 1表 4 规定的“评价内容”未能满足要求，应扣分。扣分采用累计扣分法。即：表中“扣分标准”栏中每一小项不符合要求，均可以扣分，在一个“评价内容”内的扣分可以相加。但相加后的总数不得超过该“评价内容”的“规定得分”数；“规定得分”为最高扣分限。4、企业能满足表 5 规定的要求，应加分。加分采用累计加分法。即：企业满足表中“评价要求”的每一小项，均可加分，并相加。但相加后的总数不得超过该“加分内容”的“规定分”数；“规定分”为最高加分限。5、 “备注”栏中有号者，表示该项要求对 A 级和 AA 级标准化良好行为企业不作为必要确认条件，当然也不给

5、分。这种明示，可以引导企业把精力放在该用力的地方。- 3 -表表 1 企企业标业标准化工作的基本要求准化工作的基本要求评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注 1.1.1 有企业方针，标准化方针每缺一项，扣 1.5 分 1.1.2 有企业目标，标准化目标每缺一项，扣 1.5 分1.1 企业的方 针、目标 1.1.3 目标应量化、能实现5 未量化，扣 0.5 分；无法实现，扣 0.5 分 1.2.1 有完善的企业组织机构图、企业标 准化机构图；机构图与企业现状相符没有组织机构图，扣 3 分；没有标准化组织机构图， 扣 2 分；组织机构图或标准化组织机构图不完善， 扣 1 分；企业设置的机构与

6、机构图不符或机构没有 纳入管理范围扣 1 分；没有标准化管理机构扣 1 分 1.2.2 有最高管理者标准化管理职责没有，扣 2 分1.2.3 有标准化管理部门职责没有，扣 2 分 1.2.4 有各职能部门和生产单位标准化 职责没有，每缺一个部门或单位，扣 1 分1.2 企业组织 机构和标准化 职责1.2.5 各职能部门和生产单位标准化职 责划分明确，符合企业实际10划分不明确，扣 1 分；不符合企业实际，扣 1 分1.3.1 有标准化专、兼职人员没有，扣 10 分 1.3.2 标准化专、兼职人员职责明确没有，扣 2 分；不明确，扣 1 分1.3 标准化人 员要求1.3.3 人员有标准化专业知识

7、10 无一人未取得标准化专业机构培训取证，扣 1 分1.4.1 有全员培训计划（内容至少应有： 培训内容、对象及人数、时间、考核）没有，扣 10 分；每缺一项，扣 1 分1.4.2 有培训记录（时间、地点、人员签到、 培训内容、授课教师）没有，扣 3 分；每缺一项，扣 0.5 分1.4.3 有培训考试、考核记录 没有，扣 1 分1、企业标 准化工作 的基本要 求 （规定总 得分 60 分）1.4 标准化培 训1.4.4 完成全员培训（包括领导层、中层、 操作层）10缺少一项扣 3 分；培训人员未达到百分之百，扣 2 分- 4 -表表 1（ （续续） ）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备

8、注1.5.1 有完整的标准化规划（现状分析、目 标、措施）没有，扣 5 分；每缺一项，扣 2 分1.5.2 有完整的标准化年度工作计划（计划 内容、责任部门、时间要求、检查部门）没有，扣 5 分；每缺一项，扣 2 分1.5.3 有标准制、修订计划没有，扣 1 分1.5 适合企业 发展的标准 化规划、计划1.5.4 有标准化科研项目计划、采标计划5每缺一项，扣 1 分 1.6.1 有管理部门和专、兼职人员无管理部门，扣 3 分；无专、兼职人员扣 1 分 1.6.2 有广泛有效的信息搜集渠道（上网， 或订阅相关报刊、杂志，或定期采购）没有，扣 1 分1.6.3 对搜集的标准信息进行整理、登记、 存

9、档，并有及时提供的记录每缺一项，扣 0.5 分1.6.4 能及时了解有关标准发布、修订、更 改、废止信息，有处理记录无记录，扣 1 分1.6 标准化信 息管理要求1.6.5 建立标准电子文档（目录、文本）5没有，扣 1 分；每缺一项，扣 0.5 分 1.7.1 有技术、管理、工作标准体系表没有，扣 15 分；每缺一项，扣 5 分1.7.2 体系表结构剪裁、分解、组合合理每一处不合理，扣 2 分1.7.3 有体系表编制说明（编制依据、目标、 与企业标准体系系列国家标准的符合 性说明、当前水平、努力方向）没有，扣 6 分； 每缺一项，扣 2 分； 符合性说明与实际不符，扣 6 分 1.7.4 每一

10、子体系应有独立的明细表（要素 至少应有：序号、标准编号、标准名称、实 施日期、备注）及统计表明细表每缺一份，扣 3 分； 要素每缺一项，扣 2 分； 无统计表，扣 3 分1.企业标 准化工作 的基本要 求 （规定总得 分 60 分）1.7 建立满足 企业需求的 企业标准体 系1.7.5 有企业标准体系实施发布令15没有，扣 1 分- 5 -表表 2 技技术标术标准体系与准体系与实实施要求施要求 评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注 2.1.1 技术标准内容符合有关法律、法规、相关的强制性标 准要求，标准文本要素完整（基本符合 GB/T1.1 和 GB/T1.2）、统一，便于实施有不符合

11、处，扣 10 分； 文本要素不完整、统一，扣 5 分2.1.2 企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准每发现一份失效标准，扣 3 分 2.1.3 各子体系完整齐全、相互协调 有不符合处，扣 2 分2.1 技术标 准体系与 实施总体 要求2.1.4 有技术标准实施计划和实施记录15没有，扣 5 分；无记录，扣 5 分 2.2.1 技术基础标准有企业需要和适用的术语、符号、代码、 标志、量值和单位、数据处理、工程制图、相关专业指导性 标准，以及职业健康、环保、安全等通用标准每缺一项，扣 1 分2.2.2 企业制定的上述技术基础标准均符合国家相关标准 规定或符合现行法律、法规和强制性标准有不符合

12、国家相关标准处，扣 2 分；有不符合现行法律、法规和强 制性标准处，扣 5 分2.2 技术基 础标准2.2.3 企业制定的技术基础标准中涉及的互换性、精度要求 应满足企业产品要求，并实现系列化10有不满足处，扣 2 分； 未实现系列化，扣 1 分2.3.1 设计技术标准有企业需要和适用的术语、符号、代码、 标志、量值和单位、数据处理、工程制图、设计规范或准则 等标准没有，扣 5 分；每缺一项，扣 1 分2.3.2 产品设计标准中对产品的功能和性能有明确的量化 指标、等级划分规定每缺一项，扣 2 分2.3 设计技 术标准2.3.3 规定了设计图样与文件的完整性和相关要求6没有规定，扣 1 分2.

13、技术标准 体系与实施 要求 （总规定得 分 145 分）2.4 产品标 准2.4.1 产品标准（引用的国标、行标、地标，或企业标准）合 法、现行有效， 15引用已作废标准扣 10 分； 企业标准违反法律、法规或与强 制性标准相抵触的扣 10 分，未备 案，扣 5 分，低于认证产品标准要 求的，扣 5 分- 6 -表表 2（ （续续） ）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注2.4.2 企业产品标准的结构、要素、格式、编号等基本符合GB/T1.1、GB/T1.2 以及相关规定有不符合处，扣 5 分2.4 产品标准2.4.3 企业副产品有计划的销售，应制定产品标准15每缺一项，扣 5 分2.

14、5.1 有企业需要和适用的采购技术标准，对影响各项产品质量的外购物资的质量要求、验收规则、试验方法、保管技术要求等做出规定每项产品每缺一项，扣 2 分2.5.2 采购技术标准对原材料品种、规格进行了合理压缩和优化未做规定，扣 2 分2.5 采购技术标准2.5.3 有关键原材料进货检验记录12没有，扣 5 分2.6.1 有企业需要和适用的各项产品的关键和特殊工艺技术标准，关键工序的工艺标准对环境、温度、时间及其他影响质量的因素做出规定，特殊工艺应符合国家相关规定没有关键和特殊工艺标准，扣 5 分；关键工艺规定缺项，每份扣 2 分；特殊工艺不符合规定，扣 5 分2.6.2 工艺标准发放到生产一线，

15、指导生产未发放到位，扣 5 分，实际控制与标准有不符合处，扣 5 分2.6 工艺技术标准2.6.3 有半成品质量控制标准12未规定，扣 2 分2.7.1 有企业需要和适用的生产设备、基础设施、工艺装备 维修保养、润滑、操作规程等技术标准每缺一项，扣 2 分2.7.2 有企业需要和适用的工作环境技术标准，自制生产设 备有技术标准每缺一项，扣 1 分2.技术标准体系与实施要求（总规定得分 145分）2.7 设备、基础设施和工艺装备技术标准2.7.3、有生产设备、基础设施、工艺装备维修保养计划，有 实施记录10每缺一项，扣 1 分； 无记录，扣 3 分- 7 -表表 2（ （续续） ）评价项目评价内

16、容评价要求规定得分扣分标准备注2.8.1 有企业需要和适用的测量、检验、试验方法技术标准，有产品工序检验、 半成品检验、成品检验和库存品检验标准等，并有检验记录。每缺一项，扣 2 分 记录每缺一项，扣 2 分2.82 企业制定的试验方法标准有科学的校验对比，并且有能证明其有效性和 可行性的资料没有扣 2 分每缺一项，扣 1 分2.83 企业制定的检验或验收标准中有检验项目、抽样方法、试验方法、抽查 频率、结果判定、复检规则每缺一项，扣 2 分2.8.4 测量设备没有国家或行业检定规程时，企业制定了校准规范；企业自行比 对的测量设备应有比对规程，并均以标准形式发布每缺一项，扣 2 分2.8 测量、 检验、试 验方法及 设备技术 标准2.8.5 所有测量设备均有检定或校准证书，设备有明确的标志10每缺一项，扣 2 分；2.9.1 有企业需要和适用的包装技术标准，每项产品包装技术标准中应规定包装形式、方法、材料、规格、性能指标、试验方法，以及标志内容，如：包装量值（数量、质量、体积）、随货文件位置等；食品、药品的包装材料