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1、开拓准备中心关于神东安全文化宣贯考试题单位： 姓名： 分数： 一、填空题（每空 1 分,共 65 分）1.神东安全文化手册包含 、 、 、 、 五个篇章。 2. 神东从水柔的涵养、进的追求、清的品性、奔的精神中感悟到安全管理的“四性”： 、 、 、 。3.神东安全理念是： 、 、 、 。4. 神东的安全文化形成了四大特质： 、 、 、 ，代表了神东在 、 、 和 四个方面取得的成绩。5. 是神东安全管理之法。神东认为一切事故皆可预防，将企业管理的各个体系进行整合优化，形成了风险预控管理体系，以 和 为手段，以 为重点，从“ ”四方面进行风险控制，形成闭环，促进企业本质安全管理水平不断提高。6.
2、 把安全作为第一意识、第一能力，要坚决做到“四不伤害”：、 、 、 。7.要做到无人则安，一靠 ，二靠 。8. “零事故生产”就是追求生产过程中 、 、 、 不发生任何安全事故。9. 神东针对安全管理过程中需要解决的四组矛盾：严管与厚爱、被动与主动、治标与治本、传承与创新，提出了未来需提升的四项安全意识： 、 、 和 ，作为神东安全文化的提升方向。10. 建立机制是安全理念渗透到管理工作中的主要通道， 是深植“无人则安”理念及创新观的机制， 是深植“零事故生产”理念与预控观的机制， 是深植执行观的机制， 是深植“生命至上、安全为天”理念及管理观的机制。11. 建立 、 、 、 、 “五级”危险
3、源辨识机制，明确各级辨识的重点与周期，系统地辨识危险源及其起因和后果，完善公司危险源数据库，辨识出的危险源根据风险评估进行分类管理，进而进行风险预警和预控。12. 积极推进“ 、 、 、 、 、 ”的安全协管体系，创新机制、丰富载体，构筑安全生产第二道防线，形成党、政、工、团齐抓共管、同心管安的协管格局。13. 安全吉祥物是神东“ ”的拟人化，是神东安全文化的 。14.体系保安有 、 、 、 、 五个方面的内容。15.全员保安有 、 、 三个方面的内容。二、问答题。 （每题 5 分,共 35 分）1、请解释：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。魏征谏太宗十思疏这句古文并从安全管理的角度谈谈自己的看法。答案：2、请解释：夫水遍与诸生而无为也，似德；其流也埤下，裾拘必循其理，似义。荀子宥坐这句古文并从安全管理的角度谈谈自己的感悟。答案：3、 （助理级及以上人员作答）神东煤炭决策层安全行为准则是什么？并逐条解释。（科级人员作答）神东煤炭执行层安全行为准则是什么？并逐条解释。（一般员工作答）神东煤炭操作层安全行为准则是什么？并逐条解释。 （一般员工作答）答案： 4、神东矿工安全生产十项权利是什么？答案：5、神东矿工安全生产十项义务是什么？答案：6.神东安全吉祥物的名字叫什么？说明寓意。答案：7.从自身岗位出发，谈一谈自己对神东安全文化的理解（至少三条）。
