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1、1在神华集团公司在神华集团公司20122012年政治工作会上的讲话年政治工作会上的讲话张 喜 武（2012年2月9日）同志们:刚才，文健同志代表集团党组作了一个很好的工作报告，很实在,很精炼，我完全同意，请大家认真抓好工作落实。下面，我讲两点意见：一、2011年集团政治工作卓有成效，为“提前两年实现经济总量翻番”作出了重要贡献2011年，在党中央、国务院的正确领导下，集团改革发展稳定工作取得了优异成绩，实现了“十二五”的良好开局。集团公司政治工作也亮点纷呈，焕发出了勃勃生机和活力，为提前两年实现经济总量翻番，全面建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业提供了坚强的政治保障和强大的精神动力。
2、突出地表现在：企业党建工作收获了新成果。创先争优活动彰显神华特色，取得显著成效，涌现出一大批先进集体和个人；企业党建科学化水平不断提升，理论研究获得央企党建思想政治工作优秀研究成果一等奖；率先在央企构建企业政治本质安全体系，形成了基础理论，体系建设全面启动；基层党组织建设进一步夯实，公推直选和党代会常任制试点工作成为央企的示范。新闻宣传工作打开了新局面。正确把握舆论导向,全面推2进宣传战略，通过健全新闻宣传体制机制，整合开发宣传资源，强化舆情监控，建立大宣传体系，初步形成了“一报三刊一网一台”的全媒体格局。组织了一系列高品质、高层次的内外宣传活动，塑造神华的良好形象，扩大了神华的美誉度和影响力
3、。反腐倡廉工作形成了新格局。坚持惩防并举，在强化反腐倡廉教育、加强效能监察的同时，大胆创新体制机制，设立区域纪检监察中心、实行纪委书记直派体制、开展纪检巡视工作，构建起上下联动、内外结合、标本兼治的企业监督大格局。形成了鲜明的特色，提高了工作的实效，为中央企业纪检监察体制机制改革提供了示范。人才工作取得了新进展。全面落实神华人才发展战略规划，加快实施十大人才工程。创新人才发展机制，建设人才特区，“”人才总量排名央企第一；积极选聘博士、硕士和大学生村官，加强人才培训培养，打通技术和技能人才职业发展通道，促进各类人才共同发展；深化选人用人改革，营造有利于优秀人才脱颖而出的环境，选人用人工作在中组部
4、、国资委联合检查中再次位居央企前列。工会工作迈上了新台阶。深入推进了创建一流工会的研究与实践。企业民主管理进一步加强，完善职代会制度并形成长效机制，狠抓职代会提案征集与落实，开展了职工代表民主评议集团领导人员工作；职工技能大赛蓬勃推进，涌现出一批“中央企业技术能手”；群众性文体活动丰富多彩、有声有色，增强了职工群众的自豪感、幸福感和归属感；女工工3作有效开展，巾帼建功成绩突出，女职工权益得到切实保障。共青团工作拓展了新内涵。紧紧围绕企业发展战略，积极组织团青创新创效，开展了一系列载体丰富、生动活泼、富有时代气息的创建活动，收到了实效。努力拓宽团青工作渠道，关注青年成长成才，打造神华青年特色品牌
5、，充分发挥了团员青年生力军和突击队作用。信访维稳工作探索构建了新机制。深入细致地做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪；完善工作制度，创新工作机制，建立了矛盾纠纷的排查化解、信访帮扶等八个方面的长效机制；坚持关口前移，在信访积案化解、解决职工合理诉求等方面做了大量卓有成效的工作。维护了职工群众合法权益，为企业改革发展营造了和谐稳定的环境。总的来讲，集团的政治工作与生产经营工作齐头并进，相得益彰，扎实有效，保证了神华事业的正确发展方向，激发了广大党员和员工群众的积极性和创造性，提升了企业的凝聚力、向心力和影响力。认真总结神华集团建设发展过程中，特别是近几年来政治工作的探索与实践，我们深深地体会到：
6、 始终坚持党的领导，积极探索现代企业制度框架下加强和改进企业政治工作的新机制、新途径、新方法，努力提升企业党建科学化水平，不断将党的政治优势转化为企业核心竞争优势，是神华作为中央企业的神圣职责和光荣使命，也是神4华事业科学发展的根本保证。始终坚持围绕企业中心工作，遵循企业发展规律,突出神华特色，把政治工作与生产经营紧密结合，把创先争优精神融入企业发展的各个领域，不断追求卓越，是将党的政治优势转化为企业核心竞争优势的有效途径。始终坚持抓基层、打基础，不断加强基层党组织和党员队伍建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是企业政治工作充分发挥作用的基本要求。始终坚持重视和加强政工队伍建设，提高
7、政工队伍的综合素质，完善政工干部的培养选拔机制，形成昂扬向上、奋发有为的政治工作氛围，是全面提升企业政治工作水平的关键环节。始终坚持解放思想,与时俱进,以改革创新精神不断加强和改进政治工作，积极探索企业政治工作新的理论和实践问题,是企业政治工作保持生机与活力的持久动力。正是得益于以上认识和体会，无论是企业发展战略的确立和实施，还是企业重大项目任务的推进，各级党组织始终是我们坚强的政治保障和强大的精神支柱；不管是日常的安全、生产经营，还是在各种急难险重任务面前，我们的各级干部和广大党员总是身先士卒，冲在最前面，抢在最前头，5充分发挥了模范带头和示范的作用。可以说,神华事业取得的每一份成绩，每一个
8、进步,都凝聚着各级党组织和广大共产党员的智慧和努力,都饱含着广大党务工作者和政工干部的心血和汗水。在此，我代表集团党组向大家表示衷心的感谢！大家辛苦了！二、以创先争优的精神扎实开展好“找查距，抓整改，促提升”活动，努力开创神华政治工作的新局面同志们，2012年是我们推进“十二五”发展战略非常关键的一年，改革发展稳定的任务十分繁重。2012年集团政治工作的主线和重点，就是要深入贯彻落实中央领导的重要批示，以创先争优的精神，扎实开展好“找差距，抓整改，促提升”活动，努力开创神华政治工作的新局面，保障和推动神华事业更好更快发展，以更加优异的工作业绩向党的十八大献礼。总结推广神华煤矿安全生产做法和经验
9、的“全国学神华”活动已经启动。“全国学神华，我们怎么办？” 这是摆在我们面前的一个十分重大而紧迫的严肃命题，也是我们必须承担好的一项政治任务。毫无疑问，这绝不仅仅局限在安全生产方面。集团的矿、电、路、港、航、化，集团各个单位、各个部门、各个系统和23万神华人，都要对此进行深入思考和认真解答。我们的政治工作和广大政工干部同样面临着“全国学神华，我们怎么办”这一考题。集团政治工作要在过去成绩的基础上，总结经验，查找不足，提升水平，以一流的企业政治工作，为全面建设世界一流企业保驾护航，提6供源源不断的精神动力和政治保障。为此，在文健同志报告的基础上，我再强调以下几点：要在推要在推进创进创先争先争优优
10、活活动动，永葆，永葆创创先争先争优优精神上精神上“找差距，抓整找差距，抓整改，促提升改，促提升”。 。使广大干部职工在成绩和荣誉面保持清醒头脑、认真审视自己，以“归零”的心态，对标世界一流，在安全生产、科技创新、人才队伍、企业党建、企业文化等各个方面，形成组织创先进，人人争优秀的生动局面，为集团发展凝聚更大更强的精神力量。要在推要在推进进政治本安体系建政治本安体系建设设上上“找差距，抓整改，促提升找差距，抓整改，促提升”。 。借鉴生产本安体系和经济本安体系建设中的好经验、好做法，积极探索、实践和开拓创新，持续深化对政治本安体系的认识，进一步组织抓好政治本安体系建设工作。 要在建要在建设设世界一
11、流人才世界一流人才队队伍上伍上“找差距，抓整改，促提升找差距，抓整改，促提升”。 。扎实推进集团“十百千工程”，积极引进、培育一批科技研发的领军人才和高端人才，一批懂经营、会管理、善创新的复合型管理人才，一批熟悉国际贸易规则的国际化人才，一批经验丰富、具有高超技艺的操作能手，一批善于企业党务、群众、文化工作的政工人才，不断拓宽全员职业发展通道，努力营造各类人才脱颖而出的良好环境。要在要在惩惩治和治和预预防腐防腐败败体系运行和管理上体系运行和管理上“找差距，抓整改，促找差距，抓整改，促7提升提升”。 。认真贯彻中央纪委第七次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会精神，从源头抓起，惩防结合，标本兼治，完
12、善和创新工作制度，做好三个纪检监察中心的工作，积极稳妥地推进子（分）公司巡视工作，构建好党内监督与党外监督、专职监督与群众监督相结合的“大监督”格局。要在塑造神要在塑造神华华企企业业文化品牌上文化品牌上“找差距，抓整改，促提升找差距，抓整改，促提升”。 。抓好集团宣传战略实施，积极推进神华企业文化建设，研究制定企业文化的中长期规划，突出抓好新加盟企业的文化融合。要主动适应社会舆论、社会形势和社会心态的变化，及时掌握外界对企业认知情况的变化，注重正面宣传和主动引导，重视企业舆情监控和分析，防止社会舆论对企业的不良炒作,建立与主流媒体、广大投资者和职工群众良好的互动关系，强化神华良好的品牌形象，提
13、高神华的美誉度和社会影响力。要在要在发挥发挥群群团组织团组织的功能和作用上的功能和作用上“找差距，抓整改，促提升找差距，抓整改，促提升”。 。群团组织是我们做好企业改革发展稳定工作的重要力量。要继续坚持以人为本，把服务职工群众作为各级工会组织的重要职责，实施职工民主管理工程，建立完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处机制，帮助解决职工群众的实际困难，扎实推进幸福员工工程。各单位要从企业长远发展出发，加大青年人才培养和使用力度，把优秀年轻干部放到关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼8和培养，要用企业的发展成就鼓舞青年、凝聚青年、激励青年，使神华广大优秀青年在企业的发展中成长
14、成才，为集团公司的持续健康发展注入活力。要在要在创创建企建企业业和和谐发谐发展展环环境上境上“找差距，抓整改，促提升找差距，抓整改，促提升”。 。近几年,大家克服各种困难，做了大量耐心细致的工作，使我们的维稳工作有了一定的进展，但我们绝不能大意轻心。2012年是党的十八大召开之年，维护企业稳定、保持社会和谐是压倒一切的政治任务,我们各级领导对此必须引起高度的重视。企业维稳工作往往包含着国家政策、企业改革、地域环境等诸多历史的、现实的复杂因素，绝不能仅仅依靠几个部门来完成。各级领导干部必须要亲自挂帅，落实责任，分解任务，包干到人，层层落实。要认真梳理化解各种矛盾，把落实稳定责任与完善制度、机制有
15、机结合起来；把事前、事后疏导和事中处理有机结合起来，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态；对于已经发生或正在发生的稳定事件，要果断采取措施，争取有效控制事态，把影响和损失减小到最低限度。要把企业稳定与社会稳定有机结合起来，积极主动加强与地方政府的沟通联系，努力维护企业和社会稳定，为保障神华政治安全奠定坚实的基础。2012年我们有着一项非常重要的政治任务，就是全力做好迎接十八大和学习宣传贯彻十八大精神的工作。十八大召开前，要大力宣传十七大以来党的建设取得的巨大成就，宣传各单位在实践科学发展观上取得的积极进展，宣传集团广9大干部员工以实际行动迎接十八大的精神风貌。十八大召开后，要通过各种有效方式，迅速兴起学习宣传贯彻会议精神的热潮，让十八大精神不断深入人心，用十八大精神推动神华事业不断迈向新的高度。同志们，时代在召唤，岁月不等人。让我们以饱满的政治热情，紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻落实科学发展观，持续创先争优，不断开创神华政治工作和神华事业科学发展的新辉煌，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
