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1、精选烟草公司领导个人整改措施与局办公精选烟草公司领导个人整改措施与局办公 室解放思想分析评议材料及整改措施合集室解放思想分析评议材料及整改措施合集烟草公司领导个人整改措施烟草公司领导个人整改措施根据县委及公司保持党员先进性教育活动的安排布署，文秘 114 版权所有，文秘工作者共同的天地!为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，与时俱进、创新发展的目的，特制定本个人整改措施：一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照党章及新时期共产党员先进性标准，按照与时俱进的要求，以剖析材料为根据，按照边整改边完善逐步提高的要求
2、，针对个人思想和工作中存在的问题和不足，不断改正错误，纠正缺点，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员领导干部的先进模范。二、存在的问题和不足对党的基本知识的学习不够经常、细致。存在形式主义、实用主义的思想，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性，因此对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企业领导干部职位上干了这么多年，忽视了自我约束、
3、自我监督，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，想问题办事情存在有想当然的思想，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。讲正气有时不够。对不符合党性和不利于企业发展和职工利益的行为不是坚持原则，大胆批评，而是有时视而不见。对自己分管的工作有时在业务来往中，明知违反党性原则和烟草行业的有关规定但还是违心去做，这也是责任意识不强的体现。存在本位主义思想。作为一个企业的班子成员，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，完成自己所负责的工作而已，协调全局的意识不强。工作失之于软，管理失之于宽。有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不
4、到位。如在发挥基层干部职工作用上责任不具体，职能不到位，工作上往往一竿子插到底，基层一班人的战斗堡垒作用文秘 114 版权所有，文秘工作者共同的天地!发挥不好，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少。三、整改的目标树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好党员领导干部的职
5、责。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。四、整改的措施：努力提高学习的自觉性。学习无止境，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学好烟草行业的各项法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。学习中要紧密结合烟草行业改革与发展的生动实践，紧密结合干部职工的思想实际，针对干部职工工作作风中存在的突出问题，进一步清理不适应改革和发展的思想障碍，推进干部职工解放思想，更新观念，树立科学的发展观和正确的政绩观。加
6、强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，该决策的决策，切实发挥好企业负责人的作用。乐于敬业奉献，富于自我牺牲。作为党员领导干部自己不仅仅是属于自己和家庭圈内的一员，更是属于先锋队组织的一个细胞，要无条件地服从组织和大局的需要。与班子成员搞好协调，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层干部职工的管理，发挥好基层干部职工的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，以一流的管
7、理，高效的服务，为全县烟草事业的发展做出积极的贡献。坚持正义正气，强化组织观念。在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗，做人楷模，要努力做到思想先进，工作开拓进取，作风稳健，严以律己，宽以待人，使群众口服心服。坚决维护党的团结，自觉识大体、 顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力支持自己分管部门的各项工作，勇于开展批评和自我批评。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义，。发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，以
8、高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，积极投身于烟草行业的各项改革中去，推动烟草行业的改革和发展。以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。局办公室解放思想分析评议材料及整改措局办公室解放思想分析评议材料及整改措 施施通过学习发动阶段的思想认识提高，采取谈心、发放征求意见表、召开座谈会等形式，对照局新一轮解放思想活动重点查摆的 10 个方面问题，对存在的问题和产生问题的根源进行认真分析，并提出今后的整改措施和努力方向。真诚地欢迎大家多提批评和帮助意见。一、存在的主要问题（一）学习不够认真
9、，精神不够振奋，思想不够解放。一是学习不够认真。缺乏紧迫感、自觉性。有时认为工作忙，没有时间学，有时间也不自觉学，没有挤劲、钻劲。有时学了，也不求甚解，流于形式，满足一知半解。对其他业务知识和相关知识的学习也不够，致使自身素质不够高，实际工作能力离客观要求还有差距。二是理想信念存有偏差。虽然具有共产主义理想和中国特色社会主义的信念，但有时对党的路线方针政策学习不够认真、理解不够深刻、贯彻执行不够自觉，在具体工作中，有就事论事现象，没有从理想和信念的高度认识问题和解决问题；有时对唯心主义、伪科学的认识不足；对社会主义和资本主义的本质区别认识不足。（二）服务意识不够强，为民办实事、解难事的标准不够
10、高。一是对执政为民的认识不够全面，认为从事办公室工作，与人民群众直接接触少，为民办事体现得不够具体，认识上不够深刻。二是在具体工作上为民办实事、解难事的标准不够高。尤其在处理群众投诉和咨询问题时，有时存在厌烦情绪，有时对投诉和咨询问题的解答不够热情细致。三是为本系统职工服务不够好，对待职工反映的问题和提出的要求，有时有简单粗暴、敷衍塞责的现象。（三）工作作风不够扎实，创新意识不够强。一是工作标准不够高。认为在办公室工作长了，年龄也大了，能守住摊子，完成必要的工作任务就行了，只求过得去，不求过得硬，满足现状，忙于应付，被动地接受任务多，主动想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上级意图干事多，
11、出主意当参谋少，缺乏大胆创新，争创一流业绩的思想。二是有时工作不够大胆，尤其在抓办公室自身建设上，认为办公室与其他业务科室有着不同的特点，有时有畏难情绪和依赖思想，感到办公室的工作和人员有局党组管、有局长管，能过得去、差不多就行了。三是为领导出主意、当参谋存在明显不足。一方面，对信息产业情况不精通，另一方面，主动调查研究不够，工作时有被动现象发生。有的同志给我们提出，工作要注意超前谋划，就说明在这方面的工作做得还很不到家。今后，要注意向领导和身边的同志学习，认真做好调查研究，为领导当好参谋，谋好事，提高办公室工作能力。（四）组织纪律观念不够严谨。一是有时不能很好地开展思想斗争，有时原则性不是很
12、强，缺少开展批评与自我批评的勇气，有时有少管闲事，少说为佳的好人主义思想。二是在工作忙和累了的时候，有时也有发牢骚的现象，有时工作纪律不是很严格，说话不注意时机、场合和方式。三是工作中时有急躁情绪，有时工作不够严谨，工作还存在漏洞。（五）廉洁自律标准要求不高。主要是对廉洁自律的重要性认识不到位。认为自己只是一般工作人员，权力不大，管事不多，没有不公正、不廉洁的条件和问题，只要不违反纪律，做到随大流就行了。另外，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风方面还有差距，尤其在艰苦奋斗方面，认为现在条件好了，艰苦奋斗、勤俭节约不是很重要了。因此，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。二、
13、问题产生的根源一是理论水平不够高。没有真正把理论学习真正摆到十分重要的位置，认为当前是以经济建设为中心的时代，只要工作上不出差错就行了。同时，感到有多年的办公室工作实践，积累了一定的政治理论功底，可以应付一阵，自觉不自觉地放松了对自身学习的要求。有时还把办公室工作事务多，当成了不注意学习的借口。反思理想信念和思想、工作、作风方面存在的问题，深深感到理论水平不高是重要的原因，致使对党的路线方针政策正确性的认识不够深刻，不够全面，不够准确。在实际工作中，对一些新提法、新做法、新问题、新思想接受比较慢，这就说明了学习上有差距，理论水平不高。同时，对其他知识，尤其是对信息产业和信息化相关知识学习研究不
14、够，一定程度上影响了实际工作效果。二是世界观改造不够自觉。认为是在党的教育和培养下，逐步成长起来的，世界观、人生观、价值观不会有大的问题，因此，有时放松对世界观的改造，缺乏自我反省和自我鞭策的习惯，有时受社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的影响，对共产主义理想、社会主义信念，想得少了，说得少了，对非无产阶级思想的东西抵制不力，精神不够振作，思想不够积极，工作不够大胆等方方面面存在的问题，说到底还是世界观改造不自觉、不够认真的问题，是革命事业心和工作责任感不够强的问题。三是宗旨观念不够强。坚持全心全意为人民服务的宗旨是密切党群、干群关系的根本。联系个人职业道德方面存在的问题和思想、工作作
15、风方面的问题，认真反思，主要原因就是宗旨意识不够强。实际工作中，虽然注意自身形象，按照自己的岗位职责做了一些实际工作，但还没有真正从感情上贴近群众，在处理对上负责与对下负责的关系上，往往是侧重于对上负责，对群众投诉的问题和基层单位提出的问题，以及本系统干部职工反映的问题，解决的还不够认真及时，这反映了国家工作人员对群众的感情和态度问题，是宗旨观念不够强的问题。四是党性观念不够强。我们现在的一切都是党给的，每一次进步都离不开党组织的培养。因此，我们对党要有一种报恩的思想，有报答党组织、报效国家不够的思想。但是这种思想单纯是一种感情，还没有上升到政治的高度。有的时候认为工作是“硬”的，理论是“虚”
16、的，在实际当中忽视了政治素养的磨练和党性观念的提高。有时候干工作、办事情凭一股冲劲，凭一股热情，凭主观意识上的好恶，而不能从讲政治的高度去审视一切事物，不能正确运用辩证唯物主义的观点去观察、分析和解决实际问题。三、改进措施及今后努力方向（一）加强学习，坚定理想信念。要解放思想就必须开阔眼界，要开阔眼界，就必须坚持学习。要增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，在积极参加集中学习的同时，坚持好个人自学，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的路线方针政策，用先进的理论武装头脑，指导实践，促进工作，努力学习经济、科技、文化、法律和信息产业等相关业务知识，适应新形势，不断提高素质和工作能力。（二）牢记宗旨，热心为群众服务。坚持党和人民的利益高于一切，增强执政为民，以人为本的意识，树立“群众利益无小事”的观念。在实际工作中，要以人民群众和干部职工高兴不高兴、满意不满意为标准，尤其对群众投诉和咨询的问题，做到真心、热心、诚心办理，真正急群众所急，帮群众所需。自觉克服为民办实事、解难事的标准不够高的问题。办
