《依托社区 整合资源 扎实推进离休干部“四就近”服务工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《依托社区 整合资源 扎实推进离休干部“四就近”服务工作（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1依依托托社社区区 整整合合资资源源 扎扎实实推推进进离离休休干干部部 “四四就就近近 ”服服务务工工作作首先，我代表街道党工委、办事处，热烈欢迎区委老干局的领导莅临 XX 街道检查指导工作。近年来，XX 街道党工委在区委的正确领导和区委老干局的具体指导下，扎实推进老干部各项工作，特别是在离休干部“四就近”服务工作开展以来，我们依托社区、整合资源、加强领导、深入调查，为“四就近”服务工作的开展做了大量工作。现在，由我把“四就近”工作的开展情况汇报如下：一、深入调查，细致摸底，切实把握离休干部的基本情况XX 街道位于 XX，辖区面积 XX 平方公里，下辖 XX 个社区，人口总数 XX 万。从今年
2、 4 月份开始，街道党工委按照区委老干局的相关通知要求，加强领导，认真组织社区专干通过入户走访、电话询问等方式，对 XX 街道辖区内的离休干部进行了周密细致的调查摸底。目前，街道辖区内共计离休干部 XX 人，且呈现出以下特点：一是居住比一是居住比较较集中。集中。街道辖区的人口居住相对比较密集，XX名离休干部主要居住在部队干休所、高校家属楼比较集中的XX、XX、XX3 个社区内，最多的 XX 社区有 14 名离休干部。二是二是普遍普遍进进入双高期，即入双高期，即“高高龄龄期期”和和“高高发发病期病期”。 。XX 名离休干部平均年龄已达 82.8 岁，年龄最小的 78 岁，最大的 90 岁。虽然大
3、部分离休干部的生活能够自理，但身体的健康状况也令人担忧。三是三是综综合合素素质较质较高。高。街道大部分离休干部是从军队、高校、政府机关等单位离岗的，作为一个特殊群体，他们在政治、思想、文化方面表现出2了较高的综合素质。二、立足实际，整合资源，为老干部就近学习、活动和得到照顾提供方便一是一是结结合街道合街道实际实际，整合硬件，整合硬件资资源。源。街道先后投入 200 多万元，在居住老干部最多的 XX 社区建起了 1260 平方米的街道党员服务中心和文体活动中心，为辖区党员群众提供便利的同时，也最大限度地满足老干部的精神文化需求，使辖区老干部思想教育有阵地、文体活动有场所。目前，文体中心的舞蹈室、
4、棋牌室、健身中心、图书室等都得到了充分的利用，老干部的各类活动开展的有声有色。此外，试点社区也积极依托已有的会议、文体、学习场所，开展各类活动为离休干部服务，使离休干部融入社区精神文明建设环境中来。二是二是结结合特色服合特色服务务，整合服，整合服务队务队伍。伍。 “四就近”服务的主体是社区，如何发挥好社区工作者的作用是做好“四就近”工作的关键所在。街道首先在试点的 XX、XX 两个社区建立离休干部服务管理制度，社区制定了离休干部服务档案，社区工作者利用走访入户、电话回访等方式定期与辖区离休干部的沟通和联系，随时了解老干部的思想动态、生活状况，并及时为“空巢”老干部、生活自理有困难的老干部提供家
5、政服务、生活照料、精神慰藉等力所能及的帮助。 “帮万家”服务队作为区和街道的知名品牌，也在“四就近”服务工作中发挥着重要作用。我们将帮万家服务卡送到每一户离休干部手中，以“有求必应、有难必帮”为服务宗旨，及时为离休干部提供上门服务。三是三是结结合日常工作，落合日常工作，落实实“两个待遇两个待遇”。 。落实离退休干部政治、生活待遇，是中组部提出的明确要求。街道党工委结合3老干部日常的“五访一问”制度，扎实抓好离退休老干部的“两个待遇”。街道班子领导坚持重大节日必访、生病住院必访、有困难必访、伤亡必访、开展节日慰问，经常深入老干部家中走访座谈，交心谈心，真正关心老干部的精神、关怀老干部的生活、关爱
6、干部的健康。比如，在庆祝建党 90 周年之际，街道领导班子走访慰问了XX、XX 等离休干部，对街道退休的困难老干部也及时送去慰问金和生活用品。社区也结合日常“三会一课”制度，积极邀请、组织离休老干部开展政治理论学习，跟老干部及时沟通交流党和政府的大政方针，为老干部就近学习提供方便。三、创新载体，搭建平台，为离休干部发挥作用创造条件离休干部作为各条战线上的优秀群体，具有政治觉悟高、综合素质高、群众威信高等特点，是党和国家的宝贵财富，也是街道社区的宝贵资源。为了充分发挥他们在基层党建、文明社区创建、青少年教育等方面的优势和特长，街道党工委积极创新载体、搭建平台，为离休干部发挥作用创造条件。首先，首
7、先，在街道“XX”系列活动中，街道党工委邀请了 XX、XX、XX 等知名老干部担任顾问，向辖区的党员干部、社区工作者、居民群众宣讲红色故事、推荐红色书籍、点评红色电影、教唱红色歌曲、解读红色榜样。截止到目前，共举办各类讲座 30 余次，参与各类活动 20 余次，大连日报等多家媒体进行了 10 余次报道。其次，其次，在街道关工委工作中，我们利用寒暑假，邀请社区离退休干部给青少年讲课，共同开展活动，并在活动中结成对子，相互沟通，达到老少同乐，优缺互补，使青少年从他们身上得到了很多感悟，老干部身心享受到较大的愉悦。再次，再次，我4们在开展的各种文体、宣传、听证活动中，通过邀请老干部做裁判、当教练、任
8、代表等形式，将老干部融入到我们我们的各项活动中，用他们的感召力激发街区干部群众工作热情，陶冶人们的情操，达到了事半功倍的效果。近半年以来，我街道的“四就近”服务工作整体开展是比较好的，但是也存在一些问题。一是少数社区存在模糊认识，认为离休老干部待遇高，无需社区提供服务；二是部分离休干部子女出于安全考虑，不愿意老干部参加活动；三是有的社区办公条件简陋，社区工作者也身兼数职，工作量大，客观上限制了“四就近”服务工作的开展。离休干部是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要力量。我们街道和社区作为“四就近”服务的主要力量，要继续加大探索和实践力度，深怀感情，克服困难，主动服务，为离休干部做好事、办实事、解难事，在现有基础上进一步提高离休干部“四就近”服务工作水平，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。
