全国各地晚婚婚假山西30天北京上海仅10天

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1、全国各地晚婚婚假山西 30 天北京上海仅 10 天 导语：晚婚是指男大于 25,女大于 23 岁,而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者 直辖市根据中华人民共和国人口与计划生育法自己规定的，一般在XX 省（市）人 口与计划生育条例有规定，军队的在中国人民解放军计划生育条例中有规定，全国 各地的规定并不一致。北京：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增 加奖励假 7 天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天，奖励假也可 以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，

2、按照女 方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予 适当奖励。 ”北京市人口与计划生育条例（2003 年 7 月 18 日北京市第十二届人民代表大会常务委 员会第五次会议通过）上海：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规 定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理 假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 ”上海市人口与计

3、划生育条例（2003 年 12 月 31 日上海市第十二届人大常委会第九次会 议审议通过）天津：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天“第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位 增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育 保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇 与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实 际情况给予奖励。 ”天津市人口与计划生育条例（200

4、3 年 7 月 11 日天津市第十四届人民代表大会常务委 员会第四次会议通过）重庆：婚假 3 天+晚婚假 10 天=13 天“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育 第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、 产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女 一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应

5、给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 ”重庆市人口与计划生育条例（2005 年 9 月 29 日重庆市第二届人民代表大会常务委员 会第十九次会议修订）安徽：婚假 3 天+晚婚假 20 天=23 天“第三十九条 男 25 周岁、女 23 周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满 24 周岁初次生育为晚 育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假 20 天；（二）晚育的初产妇，延长产假 30 天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假 30 天，男方享受 10 天护理 假；夫妻异地生活的，护理假为 20 天。职工在前款规定的婚假、产

6、假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。 ”安徽省人口与计划生育条例（2004 年 6 月 26 日安徽省第十届人民代表大会常务委员 会第十次会议修改）福建：晚婚的婚假=15 天“第三十八条 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子 女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚 假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 ”福建省人口与计划生育条例（2002 年 7 月 26 日福建省第九届人民代表大会常务委员 会第三十三次会议修订） 甘肃：晚婚的婚假

7、=30 天“第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或 者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为 30 天；实行晚育的，其产 假为 105 天，并给男方护理假 15 天；（二）农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳 务。 ”甘肃省人口与计划生育条例（2005 年 11 月 25 日省十届人大常委会第十九次会议修正）广东：婚假 3 天+晚婚假 10 天=13 天“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城

8、镇其 他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 ”广东省人口与计划生育条例（2002 年 7 月 25 日广东省第九届人民代表大会常务委员 会第三十五次会议修订）广西：婚假 3 天+晚婚假 12 天=15 天“第二十九条 男 25 周岁、女 23 周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚 婚假 12 天；已婚女职工在 24 周岁以上生育第一胎的，增加产假 14 天，同时给予男方护理 假 10 天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假 20 天；对晚婚晚育者， 婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。 ”广西壮族自治区人口与计划生育条例（

9、2004 年 6 月 3 日广西壮族自治区第十届人民代 表大会常务委员会第八次会议修正） 贵州：婚假 3 天+晚婚假 10 天=13 天“第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外， 增加婚假 10 天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假 30 天，男方享受护理 假 7 天；在产假期间办理独生子女父母光荣证的，增加产假 90 天；接受节育手术的， 按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方 1 年的农村义务工；晚育的，免除产妇 1 年的农村义务工。 ”贵州省人口与计划生

10、育条例（2002 年 9 月 29 日贵州省第九届人民代表大会常务委员 会第三十一次会议修订）河北：婚假 3 天+晚婚假 15 天=18 天“第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚 育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假 十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 ”河北省人口与计划生育条例（2003 年 7 月 18 日河北省第十届人民代表大会常务委员 会第四次会议通过）河南：婚假 3 天+晚婚假 18 天=21 天“第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实

11、行晚婚的，除国家规定的婚 假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配 偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。 ”河南省人口与计划生育条例（2002 年 11 月 30 日河南省第九届人民代表大会常务委员 会第三十一次会议通过） 黑龙江：婚假 3 天+晚婚假 15 天=18 天“第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、 职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理 假期间工资照发。

12、 ”黑龙江省人口与计划生育条例（2002 年 10 月 18 日黑龙江省第九届人民代表大会常务 委员会第三十二次会议通过）湖北：婚假 3 天+晚婚假 15 天=18 天“第三十一条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假 15 天；已婚妇女晚育的，除 享受国家规定的产假外，增加产假 30 天，并给予其配偶 10 天护理假。婚假、产假和护理 假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期 间的工资、奖金。 ”湖北省人口与计划生育条例（2002 年 12 月 1 日湖北省第九届人民代表大会常务委员 会第三十七次会议通过）湖南：婚假 3

13、天+晚婚假 12 天=15 天“第二十四条 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定 的产假外增加产假三十天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假三十 天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的， 由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。 ”湖南省人口与计划生育条例（2007 年 9 月 29 日湖南省第十届人民代表大会常务委员 会第二十九次会议修正） 吉林：婚假 3 天+晚婚假 12 天=15 天“第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇

14、：（一）晚婚的职工，凭结婚证增加婚假十二天；（二）晚育的女职工，凭生殖保健服务证增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；（三）农村村民凭结婚证或者生殖保健服务证 ，享受当地乡（镇）人民政府规定的 优惠待遇；（四）本条前三项以外的人员，凭结婚证或者生殖保健服务证 ，享受当地人民政府 规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发， 其他福利待遇不变。 ”吉林省人口与计划生育条例（2004 年 6 月 18 日吉林省第十届人民代表大会常务委员 会第十一次会议修改）江苏：婚假 3 天+晚婚假 10 天=13 天“第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双

15、方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方 享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。 ”江苏省人口与计划生育条例（2004 年 6 月 17 日江苏省第十届人民代表大会常务委员 会第十次会议修订）江西：婚假 3 天+晚婚假 15 天=18 天“第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定 的假期外，晚婚的增加婚假 15 日；晚育的增加产假 30 日，并给予男方护理假 10 日。假期 工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育

16、的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅 基地。本条例所称晚婚，指男方年满 25 周岁，女方年满 23 周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满 24 周岁生育第一胎。 ”江西省人口与计划生育条例（2002 年 7 月 29 日江西省第九届人民代表大会常务委员 会第三十一次会议第三次修订）辽宁：婚假 3 天+晚婚假 7 天=10 天“第三十条 男满 25 周岁、女满 23 周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满 23 周岁后怀孕生 育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加 7 日；晚育并领取独生子女父母光荣证的，产假增加 60 日，男 方护理假为 15 日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。 ”辽宁省人口与计划生育条例（2006 年 1 月 13 日辽宁省第十届人民代表大会常务委员 会第二十三次会议修订） 内蒙古：婚假 3 天+晚婚假 15 天=18 天“第四十二条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇