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1、东下营村东下营村 2010 年后备干部培养计划年后备干部培养计划为了加强我村基层组织建设，培养有知识、有文化、素质高，能力强的村级后备干部，不断充实村级干部队伍，提高村级干部的执政能力的执政水平，以及带领群众发展生产，加快建设社会主义新农村建设步伐，特别制定本计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的十七大精神，坚持干部标准，以培养“四有”干部为目标，以提高能力，增强素质为依托，为村级基层组织建设服务，确保村级干部队伍稳定。工作能力不断增强，执政能力进一步提高。二、培养目标确定了 2 名后备干部，经过 23 年的培养，使他们成为符合
2、干部标准的后备干部。三、选拔程序1、采取个人自荐、民主推荐、民主测评和征求群众意见等多种形式，推选出符合条件、群众公认的后备干部初步人选。村级后备干部选拔要立足于实际，广开渠道。一是直接从外出务工经商、带头致富的经济能人、年轻党团员，热心农村工作，乐于为农民服务的本村青年中挑选；二是从农村团支部书记、妇代会主任等群团组织的负责人中选；三是从换届选举中得票比较多，群众基础比较好，但暂时没有进村级班子的人中选；四是从复员、退伍军人中选。村党支部要主动发现和培养后备干部，与符合条件的优秀人才建立经常的联系，引导他们不断加强自身修养，努力增长才干。2、村党支部根据民主推荐结果，做进一步考察。在此基础上
3、，提交“两委”联席会集体讨论决定，拟定后备干部名单。3、对拟定的后备干部名单进行为期一周的公示，进一步征求群众意见。4、村党支部根据公示情况研究确定后备干部名单，并将后备干部名单及简要情况上报镇乡党委审查。镇乡党委原则同意后，统一填写村级后备干部登记表。四、培养办法1、确定帮带对象。确定现离任干部中能力强的人，为后备干部的培养人，让他们结成培养帮扶对子，对后备干部进行培养。2、组织学习培养对后备干部的培养，要组织他们学习党的路线方针、政策，提高政策水平。二要采取必要的形式，组织他们学习文化知识，提高文化水平，创造条件，让他们参加文化，技术、技能培训。三要交给他们处理农村事务的能力，增强处理农村公务，面对复杂局面的能力。3、组织后备干部积极参与党组织工作村党支部日常的学习，大的活动要吸收后备干部参加，分配适当的工作任务，让他们在工作实践中锻炼，在锻炼中提高。东下营村党支部2010-3-2
